阿弥陀佛心静福自来
这个社会早就习惯了，我身边几个领导就对我这样，别去在乎，没有意义。看开干好自己事情，做好自己，成绩是给自己看和百姓的无所谓。提拔不提也没有意义，因为看透了感觉什么就不在乎，你也当成玩笑一笑而过，装傻卖朝吧！只要和家里人开开心心多去野外玩玩，每周有时间去散心忘记一切心烦之事。
正义行吗
如果身边有小人在背后说瞎话，诽谤，抹黑，算计，别说如果，我身边还真有这么一个人。要问怎么办，那我就来分享一下我相处二十多年的经验教训，希望对大家有帮助，为了便于理解，首先来说君子和小人的区别，小人之坏用一句话来形容就是人渣，做了坏事从来不脸红，不以为耻反而为荣，心胸狭窄，嫉妒心非常的强，见不得别人比自己优秀。常常拉帮结派，挑玻璃间，搬弄是非，无中生有，排挤他人，抺黑他人陷害忠良，溜须拍马，过河拆桥，卸磨杀驴，报复心非常强，挖坑让别人往里面跳。给上级打小报告。抢功推过。等等无恶不作。把快乐建立在别人的痛苦之上。眼光短浅，盯着眼前的利益不放，利益熏心！对人喜怒无常。
而君子常常不计前仇，对事不对人，常常做人间贵人，重名轻利，感恩心强，看到朋友成功打心底高兴，和身边人同喜，同乐。同情心强，朋友有困难总想帮一把。常常做事为他人着想。不佔便宜。尊老爱幼，守规矩，讲诚信。常常能做到礼让三分。从来不抢别人的功劳，表里如一，对朋友一篇真心。即使做了错事，也会诚心道歉，有悔改之意。常常以宽人律己待人，守信守德为重。等等以善良为首。小人和君子还有一个最大的区别就是：小人情商高，对上级常常打着感情牌，打动对方的心。对身边的人常常贬低别人来抬高自己。灭别人的志气，长自己的威风。而君子之交淡如水，不爱做溜须拍马的事。常常以大局为重，以事实求是为真理，为长远而着想，以大家的共同利益为重！有句话叫“同行是冤家”形容在小人身上是最合适不过的！小人常常把君子的生存之地当做自己的窝，而小人互相非常排斥，火眼相对，互不容忍。分清了小人和君子的形为，大家就清楚了和小人相处的危险程度。和苦不堪言。甚至痛不欲生。当小人强大的时候。根本就敢怒不敢言！小人的心机隐藏得非常的深，有句话叫做“当你强大，小人变君子，”当你变弱小人现原形。在我形势好的时候，根本就看不出来是小人，天天溜须拍马，只是觉得他的脾气不好。心不坏，常讲别人的坏话，老是看不惯别人，可从来不说我的坏话，可后来才知到他对任何人都是当面尊敬，背后说人坏话。干坏事。他对我的好也许是毕业那年，出社会做生意，他没本钱，生意不大，我拿出我全部本钱，他没出一分的本，分红利时我和他是平分，亏钱的时候都是亏我的本。没让他亏，所以他觉得我的形势好对他是有利的。第二件事是同班同学时，有一个星期放学天天到我们宿舍去玩，宿舍有六个同学，他不在我们宿舍住，那个星期天天放学来宿舍，那时条件差，同学做饭都是在宿舍做，可没看他吃饭，虽说是同学？可上初一大多都是五湖四海考来的，当时谁也不认识谁，我那星期带了两个星期的粮，看他没吃饭，每次我做两个人的饭，做好了就让他吃，那个星期天天这样，可到了第二星期，他不旦不吃了，非要我到他那里去玩，对我也非常好，于是我俩就一来二去成了朋友，后来一处就是二十年的“好朋友”，在这二十年当中发现他使终见不得别人赞扬我几句？见不得我比他优秀，可都是些不痛不痒的小事。一忍再忍，一忍就是二十年，就在我盖房子那年开始，他的原形大现，看到我的经济用在盖房上了，没有被他利用的价值了，发现他在背后抹黑，挑拨离间，用一切力量破坏我的顺进行，想尽办法让别人也别帮我，阻止我，发现后我根本装个不知道。只要不撕破脸。他总会留点余地，可出呼我的预料。大面子上还总过得去。后来我的忍受，没有带来一点友情的挽回，他简直就是以为你怕了他，还打着感情牌设陷阱，让我自己望里跳，他搬弄是非给我，还让我承认。开始拉帮结派，让身边的朋友都远离我。我依然保持平稳的心情。不理解我的朋友，他们和好。从来不打破他们之间的感情。我知道和她相好的朋友都会落我这个下场。我提醒过一些朋友要注意，可有些不知真相的朋友不听，又过了五六年。和她相好的同学朋友都炸了锅，个个都被他抺黑，越是相好的朋友越害得厉害。被他调拨的朋友和同学一下子都回到了我的身边。叫苦连天！我依然分享我的经验。让他们先平静下来。不必和小人作对。没翻脸的同学要保持敬而远之，勤打招呼少说话，因为小人的心胸狭窄，报复心非常强。得罪了小人。他会没完没了。使自己耽误了大好的时光去干正事。不如敬而远之少生事端！把目标转移到干正事上面来，自己强大起来了，小人自然就不敢惹你。小人为什么敢惹你，就是因为他和你知根知底。惹了你觉的你把它也没办法。所以远离之后小人不知道你的底细了。自然也就怕你三分。已经翻脸了的同学和朋友，那只能选择离开了，但是也要转移目标，去发展自己使自己强大起来，才是真正的保护自己。而不是选择和小人斗到底，一旦选择和小人斗到底，那也许就荒废了你的一生。对小人敬而远之。是为了少生事端，而不是怕小人。如果小人没完没了。盯上了你那也不必怕。方法一，你就故意传言给小人，让他知道你有个朋友是个大人物，意思让他知道惹不起你，他马上会和你和好如初，胜至亲如兄弟，然后选择恰当的时间远离。这是我观察小人对身边人所做行为的总结，这只是缓兵之际，千万没当他真的对你好。，易反易复小人心就体现在这地方。方法二把量放大，小事不理，伤害太大就拿事实警告他。有时也能起作用，方法三，如果没完没了，就拿一件或两件明显的事实，等待时机，身边的人都认清他是小人时，拿起法律武器保护自己！方法四，化敌为友等他危急时刻或者有困难时出手相救，方能化敌为友。解除仇恨，小人有时也会报恩，就是不能长久相处，然后选择敬而远之！不能用互相伤害的办法去对付小人，方能利人利己！希望对大家有帮助，如果写的不好请大家多多指教和包涵！大家有更好的方法也在评论区讨论和分享。谢谢大家！
手机用户5183475759
小人背后说瞎话，以前会找他理论，现在会看什么事，无关痛痒的事就随他吧，反正大家又不是瞎子，谁是人谁是鬼还看不出来，都是活几十年的人了，这点眼力应该还是有的，所以清者自清，浊者自浊！
以前碰到过，二十几岁的时候很不愤的，要找她理论，以前上班做服装导购的时候，店里每个月都丢衣服，我们是两班导的，都不点数，后来老板娘跟我们这班说是对班拿的，我们也就听听算了，因为相处久了觉得大家都不是那样的人，再后来就听对班说老板娘跟她们说是我拿的，当时火大了，长这么大没被人冤枉过，也从来没想过偷东西，当天老板娘来店里了，我就跟她说咱店里老丢货也不是事儿，我听说有人说是我拿的，那就报警吧，我也不跑，让警察来处理！必须得找出这个人，偷东西还栽脏我！当时老板娘慌了，说谁说的，怎么可能，我相信你的，不会是你的！后来这事因为我们弄丢的就大伙赔钱了事了，到现在我也不知道是谁说是我偷的😒现在也想不明白！
对于这些人，你当真了她们又会说我又没怎么样，所以无关痛痒的事就随她们去吧，把她当个屁，放了就行了，实在气不过那就干吧！
瞅你咋地吧a
严化萍
跟同事有矛盾，最好不要告诉领导，原因令人深思。
横看成岭侧成峰，远近高低各不同。在任何职场生活当中，认同比聪明更加重要。领导若喜欢你，你脾气再大都叫个性。领导若不喜欢你，就算你温顺的像只猫他都嫌你掉毛。很多时候，不是你不好，只是没有遇到那个真心认同你入骨的领导。无论在什么样的职场中，一定要切记认同领导，而不要去试图改变领导。
如果跟同事之间有矛盾，最好不要告诉领导，这位县委书记分析了三个方面的原因。今天在这里分享给大家。
第一个原因，在任何团队当中，领导更看重人心，而不是看重人脉，领导不会牺牲人心在团队中拉帮结派
有认同才会得到领导认可。跟同事之间有矛盾，千万不要寻找领导的支持。领导不会为了你们之间的矛盾，而去支持任何一方，这是一种搬起石头砸自己脚的行为。对于领导来说，失去人心是最糟糕的局面。人心和人脉相比，人心有更大的价值，聪明的领导绝对不会牺牲人心，满足任何矛盾一方的利益，凉了任何一方的心。
第二个原因，跟同事之间有矛盾，本质是对团队价值理念的破坏，也是拉底人生格局的错误做法
无论你跟同事之间的矛盾有多深，都不要去告诉领导。处理矛盾的方式，显示你的人生格局。随意上交矛盾，等于拉低自己的人生格局，领导不但不会支持你，还可能笑话你这个人。团队成员和谐共进，这才是领导最需要的，任何矛盾都是对团队价值理念的破坏，都会耽误团队事业的发展。公开矛盾不是本事，善于隐藏矛盾才算能耐，悄无声息当中化解矛盾，领导才会更加认同你。
第三个原因，同事之间有矛盾，不是领导的悲哀，而是领导的机遇，下属的矛盾是领导生存的绝佳土壤
平衡的艺术是最高端的领导艺术。领导最希望下属之间有矛盾，如果下属之间一团和气，反而会架空领导。对于领导来说，下属有矛盾，不是一种负能量，而是一种无形的监督和促进。任何团队都有权力天花板，下属无论矛盾有多深，只要不触碰领导权力边界，核心理念都是为了打动领导。在一定意义上，所有下属都是乌合之众，那些在职场拼杀中真正“硬”起来的人，才会得到领导的青睐与认可，表达矛盾等与表达软弱，等于随意丢弃杀出一条血路的机会。
史海心
忍，我刚刚经历了这样的情况：一个同事，比我早去公司两个月，能言善辩，较会察言观色，善于人际关系，可是她却容不得同行竞争者——她的同事。刚去时，对我也还好，时间长了，一是她不喜欢有人抢她风头，二是可能她觉得她去的时间长，应该领导我，而我却偏偏缺心眼事事抢在她前面。其实这也怨不得我，我是直性子，她怕干错活，好多事都避着：询问单子的要求吧她不去怕被批评什么也不懂，疑难问题不靠前怕出问题等等。最让人搞不懂的事是她和辞职的老员工通电话竟然不承认，我说这活不会要是能打电话给老员工就好了，你打过没有，她回答没有，其实她们经常通电话，但是不聊工作，你想想她能聊什么，无语。最后，她辞职了，她曾说干过两个团队，都被大家放弃了。她认为是别人容不下她，殊不知在团队中最重要的是团结不是算计，不是说了吗：团队最大的忌讳是内耗。每个人都有自己的小心思，可是当小心思阻碍团队发展时，这个团队已经容不下你了！而我没有别的本事，就是忍，相信是金子总会发光的！
侠道若仙
我最好的闺蜜，玩在一起几十年，因为嫉妒我的生活，既然跑去我媳妇那里说三道四，哎……时间识人，落难知心。做人，不能输掉鲜红的良心。背后捅刀子的人，那是心眼毒辣的黑心。做人要顶天立地，无愧于己。做事光明磊落。无悔于人。
水煮芋头勿扰
不管在哪个单位总有这么一两个见不得别人好的小人。我刚参加工作的时候就碰到过一个，比我入职早一年，在领导年前各种做作各种装，我本就是一个不会奉承的人，吃过几次亏之后对她敬而远之！最后其他部门的同事传话到我这，才知道我被欺负的事情已经各部门皆知😅😅😅我就像个包子一样被人捏扁搓圆～～～恶人自有老天收，我一边努力充实自己一一边跟她打太极期间怼过她几次。发现原来这就是一个欺软怕硬的主，不管你的学历还是工作能力比她都强大的时候，对方简直就不堪一击！而且因着她的这种所做所为，把自己的生活弄得一地鸡毛。这种人在我看来就像一个跳梁小丑一样，别人都认清了她的嘴脸自己却还不自知。
苗皂小铺
没有关系我会假装不知道：
①我没结婚的的时候十几年前在小县城开了一家服装店，生意挺好，只是自己很辛苦，那个时候最笨的方法就靠熬时间，也没有挣多少钱，被同村里长辈各种诽谤，孤立。
②到了谈婚论嫁的时候，各路小人出现了，有人背地里毁我名声，有同龄人和他的父母到处说和我有关系了，我看上他们了怎么怎么样，各种方法来给我造成不好的影响。我一个努力上进的穷人家女孩就是因为不想打工被人说的一文不值，我忍了。
③结婚后老公对我很好，日子虽然过不富裕但是也很幸福，我很知足，又有人说了，看她现在又没这又没那，那又怎么样呢，我愿意，有时间多操心自家的儿女吧。
知道她是小人，别理她，装不知道，时间会证明一切，我们只要做好自己问心无愧就好了。
关心视野
你们遇到的也只有一两个人，我身边围绕的可全部是这种人，我从来不理会的，干好自己的事，小心防备，让他们抓不到任何把柄就可以了，其实也很奇怪的，只要是跟我有过节的，用不了一年半载就会因为他个人问题被开除！让我相信，人在做，天在看……
