廣西藤縣堅持疫情防控和經濟發展兩手抓，目前該縣規模以上的企業有66家，已經全部復工；批發零售企業復工率達到了98.6%。
為了保證企業復工復產之後的“復量”，該縣人社部門主動作為，做好企業與貧困戶之間牽線搭橋的“就業紅娘”，統籌兼顧解決企業用工短缺、貧困戶就業難的問題，積極應對疫情防控、復工復產和脫貧攻堅三次“大考”。
人社部門在疫情防控期間，集中開展互聯網招聘，大力推廣遠程面試，著力推廣優化“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公佈招聘活動計劃安排，通過各類網絡媒體平臺、微信公眾號和招聘求職版塊等新媒體渠道，動態發佈崗位信息，為求職者推送崗位，為企業推薦人力人才。特別是針對就業困難人員、零就業家庭成員和農村建檔立卡貧困勞動力，實行優先推介，就近就業。將崗位“春風”吹送至貧困群體，既能滿足企業用工需求，又能助推脫貧攻堅。
據瞭解，2月27日發佈的《藤縣2020年‘就業在當地’暨就業扶貧招聘活動》公告，短短兩天時間，就有200多貧困戶通過遠程面試，在本地的企業和“扶貧車間”找到了就業崗位。（通訊員 黃麟）
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