毕业季临近，话题榜再次被网申、面试、论文、答辩、offer......攻占
然而毕业季的关键词不止这些；户口、档案、三方协议同样是不可忽视的重点！
我们整理了一些相关问题，与大家分享~
首先来看【户口】的相关问题：
a 工作以后还有机会申请北京、上海的户口吗？
答：有机会，但是机会并不大；应届毕业时候申请北京、上海户口是最合适的时候。
b 户口与社保关系大吗？
答：有很大关系；但未来的关系可能会逐渐变小。
社保是随着身份证走的；假如某同学在某地工作，但户口不是工作所在地，仍旧不影响企业为其缴纳社保。
但是，因为我国目前的社保是“省级统筹”，即每个省去收自己所在地的社保，然后发放；不是全国统筹。
举例来说：
某同学毕业后在上海、北京、山东各工作10年；且工作期间都在当地缴纳了社保。
退休之后，他选择了在山东生活，以后的退休金都来自山东省社保局。但是他必须要做的一件事就是把在北京和上海缴纳的社保金转移到山东，但是只能转一部分费用（根据现行政策）
转过来的费用少，意味着在山东交的也少，最终领到的养老金也少。
c 户籍没有转到工作所在地可以吗？
答：当然可以，但是有麻烦。
举例来说：
某同学毕业后在上海工作，一直生活在上海，也在上海缴纳社保；但是户口却没有转到上海。
但是，他不能在上海领结婚证，小孩也不能领上海户口，在上海上幼儿园、上小学、中学、高考等都非常麻烦。
他在上海（包括其他有限购令的大城市等）购房受到的限制更严厉，等等，这些都很麻烦。
但是，这些麻烦，将会在未来得到解决。
其次来看【档案】的相关问题：
a 档案托管费是什么？
答：当你的档案为挂靠状态时，会收取档案保管费。如果你去工作的单位，有档案保管权与接收权，那么，一般来说不用交档案保管费。
如果你去的是外企，民企，部分国企，那么，因为这些企业不具有档案接收权，你就必须把档案放在户籍所在地的人才市场（或叫人才交流中心）。这时往往要交一年几百元的档案托管费。
b 档案丢失怎么办？
答：可以重建。
重建的话，就从高中开始。找到原先的高中老师，让他们给张表格，你填一下，然后到大学老师那里再要张表格，再填一下。
然后请大学老师把这两张表格放进档案袋中，放到档案室中。然后再发到你考研的学校或公务员的部门去，就行了。
但如果你考上了研究生，毕业后去了外企或民企，那没有档案也没关系。
最后来看【三方协议】的相关问题：
a 三方协议和劳动合同的区别？
答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称；三方指学生、学校、用人单位三方。
因为学生尚未毕业，不能与雇主签订正式的劳动合同，于是毕业前签三方协议，相当于一个预签，约束和规范学生与雇主。
三方协议是确定就业及用人意向，劳动合同是确定劳资关系。
三方学生具有法律效力，主要内容包含报道期限、工作期限、试用期限、劳动报酬、户口问题、社保、公积金等。约束学生不能随意毁约，约束企业不能随意放鸽子；学校作为协议见证方。
学生毕业后正式到单位报到、用人单位正式接收后三方协议自行终止。后毕业生与企业签订劳动合同，具有更大的法律效力。
b 三方协议的签约流程？
答：三方协议签约流程涉及学生、学校、用人单位三方。
1、学生与用人单位达成意向，用人单位给予学生offer
2、学生携offer到学校就业中心领取协议
3、学生本人签署就业意见
4、用人单位签署意见并盖章
5、学校签署意见并盖章
签约之前要和企业约定好相关条件之后再进行签约。
c 三方协议解约
答：如果有了一份更喜欢的工作offer，想要解除原三方协议，学生应该按以下流程：
1、与企业协商，办理解约函，盖企业公章
2、向学校就业中心提交解约函，提出书面申请、新公司offer
3、领取新的三方协议
其中解约环节并不简单，大多数协议中会注明违约金项；对于学生，违约金一般不超过5000人民币。
（如果不想支付违约金，可以私下与HR沟通）
如果你经济能力实在有限 ，用人单位在不支付违约金的前提下不给解约函的话，你只要在规定的日期到用人单位报道，三方协议便失效了，违约金也将不用付了。
但如此做法必须有前提条件：
1、想解约的公司入职时间在前
2、去新公司入职之前从想解约的公司辞职
3、与新公司协商不签三方
d 三方协议注意事项：
1、备注栏
备注部分是三方另行约定各自的权利义务，包括签约前达成的薪资、补贴、福利、五险一金、社保等等，务必填写清楚，以保障学生合法权益。
2、违约金
通常违约金不超过5000人民币，某些银行的违约金可能稍高一些。
3、基本信息
填写自己的专业名称等基本信息时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4、签约流程
在签约时，都必须按照学生——用人单位——学校的流程签约，以防顺序出错，薪资待遇变化。
（部分信息来源网络，侵删）
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