兰州新区2020年公开选聘 国有企业高级经营管理人员公告

　　为全面深化国有企业改革，提升企业经营管理水平，不断激发企业活力，吸引聚集优秀人才为新区国有企业改革发展服务，现面向社会公开选聘国有企业高级经营管理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　兰州新区市政投资管理集团有限公司、兰州新区城市投资发展集团有限公司、兰州新区金融投资控股集团有限公司、兰州新区现代农业投资集团有限公司、兰州新区商贸物流投资集团有限公司、兰州新区科技文化旅游集团有限公司、兰州新区石化产业投资有限公司、兰州新区水务管理投资集团有限公司8家国有企业选聘高级经营管理人员共15名。选聘岗位及人数如下：

　　经济类岗位6人、工业类岗位3人、农业类岗位1人、物流类岗位1人、工程类岗位2人、酒店管理类岗位2人。

　　具体详见《兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员岗位需求表》。

　　二、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，有正确的政治立场和政治态度，具有良好的职业素养和职业道德；

　　2.熟悉现代企业经营管理、资本运营等方式，掌握相关行业产业趋势，工作经营业绩突出；具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格，具有行业前瞻视野、战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；

　　3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

　　4.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

　　5.具有能够正常履行职责的身体素质。

　　（二）任职资格

　　1.具有大学本科二本及以上学历；

　　2.年龄在50周岁以下（1970年3月1日以后出生）；

　　3.具有中级职称以上或相应职业资格；

　　4.一般应具有10年以上相关领域工作经历；

　　5.对于综合素质高、工作能力强、业绩特别突出的，资格和条件可适当放宽。

　　（三）有下列情形之一者不受理报名

　　1.曾受过刑事处罚的；

　　2.处于党纪、政纪处分影响期内的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

　　5.曾被开除公职的；

　　6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、选聘流程

　　（一）报名与资格审查

　　1.报名时间及方式

　　报名时间：2020年3月6起至 2020年3月20日。

　　报名方式:本次选聘通过网络投递简历报名。应聘人员按选聘公告提交本人相关证明材料及《兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员报名登记表》《兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员诚信承诺书》。报名相关材料请以附件形式发送至报名邮箱（[email protected]），邮件主题标明：“姓名+岗位”。

　　相关证明材料包括：①个人简历;②身份证;③学信网验证报告(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)或学历、学位证书;④各类荣誉、奖励材料;⑤取得的专业资格证书、职称证书；⑥其他需要提供的材料。

　　应聘人员按选聘公告要求进行报名，只能报考一个职位，不允许重复性投递。

　　2.资格审查

　　按照选聘岗位、选聘条件对应聘人员提供的相关身份信息、学历学位等材料进行资格审查。资格审查通过人员，进入考试环节。

　　（二）考试

　　 考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试满分均为100分，笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的30%。

　　 笔试主要测试应聘人员的政治理论、政策水平和专业知识。根据笔试成绩由高到低，按1:3的比例确定面试人员。

　　面试主要测试应聘人员的综合素质，包括综合分析、逻辑思维、反应应变、语言表达能力。

　　（三）综合评定

　　由兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员领导小组根据应聘人员笔试、面试成绩，从业经历、专业技术职称、人岗相适度、梯队建设与业务的匹配及急需程度等因素综合判断确定，采用百分制计算成绩。

　　（四）考察

　　根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+综合评定成绩*30%），按1:1比例确定考察人选。

　　考察采取现场考察、座谈了解、实绩评定、背景调查等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况。考察中发现选聘者不符合资格条件的，取消录用资格。

　　（五）体检、公示

　　根据总成绩和考察结果，确定体检对象，体检合格者在兰州新区网站公示5个工作日。

　　（六）聘用签约

　　公示无异议后，按相关规定办理入职手续，逾期不能报到的，或在规定的时间内与选聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，选聘单位有权不予保留聘用资格。

　　选聘的国有企业高级经营管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。

　　1.基本薪酬15—30万元（税前），按月发放；

　　2.绩效年薪根据企业经营业绩及个人分管业务完成情况，按年度考核一次性兑现10—30万（税前）的绩效薪酬；

　　3.任期激励根据每个任期内总体考核评价结果，兑现10—20万（税前）的激励薪酬。

　　五、注意事项

　　（一）笔试、面试、考察、体检等具体时间视工作推进情况及时在兰州新区官网予以公告。期间请保持通信畅通，因联系不到造成的后果由应聘人员自负。

　　（二）对录用人员，根据岗位需求，经征求本人意见，可以推荐到其他岗位。对未录用的人员，根据岗位需求，经征求本人意见，择优推荐为子公司经营管理人员。应聘人员须如实填报个人信息，凡弄虚作假者，在任何环节一经发现，取消资格。

　　（三）本公告未尽事宜由兰州新区组织部负责解释。

　　六、报名咨询

　　兰州新区组织部人才工作科

　　联系人：胡光辉 0931-8259377 18189638818

　　报名邮箱：[email protected]

兰州新区组织部

2020年3月6日

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1.兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员岗位需求表

2.兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员报名登记表

3.兰州新区2020年公开选聘国有企业高级经营管理人员诚信承诺书

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