網友一：
工資是勞動者的工作報酬；退休人員不再工作，何來工資？
正確的概念是：未參加社會養老保險的退休人員，領取的是退休費。
參加社會養老保險的退休人員，領取的是養老金。
二、正高級專業技術職務、副高級專業技術職務，同為高級專業技術職務序列，只是相差半個級別。
但是，正高級專業技術職務、副高級專業技術職務退休後的養老金，在其他如學歷、年齡、工齡、專業、專業技術職務取得時間等相似的情況下，差別還是很大的！
三、先從側面來說，正高級專業技術職務，行政級別相當於副司局級。
（副廳局級、副地市級）
副高級專業技術職務，行政級別相當於副縣處級。
正高級專業技術職務、副高級專業技術職務行政級別，中間就間隔了一個正縣處級，差距自然就大了。
在享受各項待遇時，差距就非常明顯；如報銷供暖費，正高級專業技術職務按副司局級住房面積標準140平方米報銷，副高級專業技術職務按副縣處級住房面積標準110平方米報銷。
四、再說工資，事業單位工作人員工資構成由崗位工資、薪級工資、績效工資、工作津貼與生活補貼四部分構成。
舉例崗位工資，晉升正高級專業技術職務，崗位工資定4級。
晉升副高級專業技術職務，崗位工資定7級，崗位工資差3級，大約在1500元左右，數額可觀。
加上薪級工資、績效工資、工作津貼與生活補貼均有相當的差別，綜合相加，正高級專業技術職務、副高級專業技術職務的工資總額差距，那就相當的可觀了。
五、然後再看養老金，既然正高級專業技術職務、副高級專業技術職務工資總額差距較大，社會養老保險繳費額度，是以工資總額按照規定比例繳納的，社會養老保險繳費額度差距自然就大。
而養老金額度高低，在其他條件相似的情況下，是以養老保險繳費額度高低決定的。
因為，正高級專業技術職務的養老保險繳費額度高於副高級專業技術職務。
所以，正高級專業技術職務的養老金額度高於副高級專業技術職務的差距還是比較大的。
至於差距具體數額，必須落實到兩個具體人員身上，才具有可比性，計算出具體數額。
網友二：
正，副高級職稱人員退休後，退休養老金差別大嗎？肯定的講，差額很大。大約多少？現在無法算出具體數字。因為到2024年9月30日前退休的都是"中人"，退休養老金要按新辦法計算，並與老辦法對比得出具體養老金數額。
比如，專業技術正高級職稱，起點崗工資是四級，崗位工資是3915元。
專業技術副高級職稱，起點崗位工資是七級，崗位工資是2773元。
正，副高級職稱同起點時差額是1142元。另外有薪級工資有差距。
崗位工資，薪級工資是基本工資，要影響養老金，職業年金的繳存基數，基本工資越高，繳存數更大。繳存越多，退休時發放的養老金就越多。
上述專業技術崗位工資差額影響的養老金和職業年金繳存數：(未計薪級工資)
1，養老金繳存差額：〈個人繳存8%，單位繳存20%〉
1142×8%十1142×20%=319元。
2，職業年金繳存差額：〈個人繳存4%，單位繳存8%〉
1142×4%+1142×8%=137元。
月多繳存456元。
退休時的崗位工資，薪級工資將影響退休養老金的計算，基本工資越高，計算出的結果越大，最後的養老金就越多。
由此可以看出，正，副高級職稱，同時退休，退休養老金差額是很大的。
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