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雖然不符合勞動法規定,但是內退在各個行業都存在。3500的工資按說應該還是高收入行業,年齡大了各方面都難以適應工作安排,領導揪心,同事難以接受,安排內退也是為新人挪位置,一個行業或者部門沒有新鮮血液就不可能健康的可持續發展。
2020-03-10 04:52:01 佚名
雖然不符合勞動法規定,但是內退在各個行業都存在。3500的工資按說應該還是高收入行業,年齡大了各方面都難以適應工作安排,領導揪心,同事難以接受,安排內退也是為新人挪位置,一個行業或者部門沒有新鮮血液就不可能健康的可持續發展。