陳閒森

在事業單位做了一輩子，最後卻被解聘了，一時之間確實會不太適應，但生活還得繼續過，因此不要過於發愁，主動接受現實，向前看，找更適合自己的工作做。

對此，個人有以下幾點建議:

一、提起訴訟，獲得經濟補償金

雖然解聘意味著雙方解除聘約，但按照《勞動法》規定，題主是可以獲得經濟補償金的。

根據《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

假如題主之前在事業單位的工資是每個月4000，那麼經濟補償的標準就是一年4000，若題主已經工作了20年，那麼一共就是8萬。題主可以拿來做生意，比如擺地攤、擺小吃攤等，自己當老闆，且成本低，少操心，少經營；如果題主有靠得住的懂理財的朋友，題主也可以向他請教，買點理財產品，讓錢生錢。

二、找朋友推薦

題主之前一直在事業單位工作，工作這麼多年，按理說題主應該積累了一定的人脈資源，且為人處事、工作技能等方面也會很強，如果題主的名聲又很好，那麼就更有利題主找工作了。

因此，題主可以讓好朋友幫忙推薦一些適合自己的工作，這樣靠譜穩定，而且薪資待遇也不會太差。

三、放低要求，自己找工作

如果題主這麼多年在事業單位一直沒有進步，且不愛與人交際，沒什麼朋友，那麼只能嘗試自己找工作了，不過要降低期待和要求，畢竟題主的年齡擺在那，而且競爭壓力大。

因此，題主可以嘗試保潔員、保安、快遞、貨車司機等之類的工作，雖然工資待遇不如事業單位的好，但好歹能有一份收入，而且比較輕鬆，也能避免自己閒下來。

要是題主身體狀況好，可以考慮快遞員、外賣員等工作，相對來說會比在事業單位掙得多，就是會辛苦些。

此外，現在是互聯網時代，題主還可以在快手或抖音上拍一些段子或視頻，等有一定的粉絲量後，題主就能靠帶貨或者直播賣東西賺錢，來養活自己。

總之，條條大路通羅馬，題主找到一條適合自己的路就可以了。

以上建議希望對題主有所幫助。

歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。

焱公子

前幾年單位調整，一位朋友遭遇了這樣一個心酸事兒：

朋友老張，今年55歲，原來是事業單位的臨時工，在這單位幹了二十多年。前年單位改革，被其他單位合併了，新單位不需要這麼多臨時工，就把他們單位的這些臨時工都辭退了。

老張雖然年齡大，但是也遭到了失業。老張幹了一輩子的行政，沒有其他的技能，一直在發愁找工作。而且，一直也沒有從被辭退的陰影裡走出來。幸好老張他們通過訴訟，獲得了老單位的一部分賠償金，要不生活真的難以為繼。後來，託朋友幫忙，在一家公司幹了後勤，總算是找到了工作。

對於被辭退的事業單位臨時工，找工作，壓力是比較大。

一是沒有技能。事業單位的臨時工，大多從事一些基本的行政工作，對技術和技能要求比較低。在工作中也磨鍊不出什麼較高的技能。因此，52歲在事業單位工作，可以說，除了基本的辦公知識和業務知識，其他知識和技術幾乎是沒有。重新找工作，只能找一些簡單的工作。

二是壓力較大。52歲被解聘，雖然是由於單位解散導致的，但是，大齡的他們，心理上也是比較難接受的，一時半會也不會得到扭轉。尤其是在事業單位上班，相當於公職人員，也是非常受其他人的尊敬。突然失去工作，心理落差比較大。

三是年齡偏大。52歲，距離退休年齡已經不遠了。年齡大，體力差，精力差，這些都是客觀存在的不足。這就導致他們招聘工作難。

對於52歲的人， 該如何找工作呢？

一是通過熟人介紹。52歲，又沒有足夠的技術，通過正常 招聘，是比較難找工作的。可以 通過自己的親朋好友，介紹幾個工作。這樣，熟人介紹，彼此更加了解，也能充分的介紹你的特長，更容易找到工作。

二是放低要求。面對諸多劣勢，找工作的時候，要放低對工作的要求，儘量找一些力所能及的工作，對工資待遇等方面，適當的降低要求。同時，年齡大，可以應聘一些相對輕鬆一點的工作。

三是發揮特長。事業單位的人，雖然技術差，但是也是有特長和有點的，比如你的人脈，你的見識等等，可以發揮這方面的特長，尋找工作，也更容易把工作幹好。

四是放下包袱。52歲從事業單位解聘，最大的障礙是心理包袱，放不下，放不開自己。你要放平心態，坦然接受現實，積極主動的擁抱新的工作，新的生活。

綜上所述，52歲從事業單位解聘，確實非常讓人難以適應。但是，只要你坦然接受，主動面對現實，主動適應工作，未來一樣會很好的。

職場百靈鳥

無獨有偶，我的一個朋友剛剛遭遇了與你類似的情況。

我的這位朋友今年剛好50歲，一直被市內建設系統的一家事業單位聘用。工資待遇雖然不算高，但舒適度還不錯，再加上別人聽說在事業單位工作，自己也覺得體面，所以一干就是十多年。這次單位改革，要解除聘用人員，他不得不回家，變成了失業人員。

52歲的年齡再就業，對於一般人來說，確實具有一定難度。

職場上一直將35歲都稱之為“天花板”，意思是職場上到了35歲，基本也就到頂。

如果你缺乏專長和專業技能，52歲的年齡如果再就業，確實有一定難度，很難找到理想的工作。主要因素是：

1、體力精力不夠。

2、適應性不強。這麼多年一直在事業單位工作，舒適度又較高，現在如果是去幹一些重活苦活，很難一下子適應。

3、反應能力也不足。隨著年齡的增長，頭腦的反應也不夠靈活。

所以，在沒有任何專長的情況下，如果想找到一個自己滿意的工作，難度確實較大。

要想養活自己，就得放下身段，多想辦法。

養活自己的辦法肯定是有的，關鍵是要能吃苦、不怕累，不挑三揀四。可以有這樣一些辦法：

1、可以去找一些適合自己的崗位。

如保安、保潔、倉庫保管員等體力勞動強度不大的工作崗位。雖然收入不一定很高，但養活自己應該沒有問題。

2、如果具有一定的資源和能力，可以自己創業做生意。

這是一條好路子，但前提是需要一定的資源，只要有資源，哪怕缺資金可以借貸。同時，個人還要具備經商能力，否則建議你不要隨意動這個念頭。

3、給親戚朋友幫忙做事。

如果有親戚或朋友當老闆的，你可以去給他們幫忙做事，獲取一定的報酬。

這是我給你的分析和建議，供你參考。

星雨如風

一、一個類似案例分享。

我大舅在老家一家化工廠做生產工人，從25歲開始，就一直在化工廠，雖然做的工作沒什麼技術含量，但是，工作這麼多年，已經適應了這樣的工作環境，朝九晚五，工資每個月15號準時發工資，下班還能跟朋友打牌消遣，日子過得穩定滋潤，原本打算這樣就一直做到退休了。

但是，誰也沒想到，就在前兩年，工廠因為環保問題，被當地政府停產整改，由於設備殘舊，工藝落後，已經不能滿足當地環保要求，老闆也到了退休之年，不想花重金重新購買設備，重新改工藝，重頭再來，於是，工廠宣佈倒閉。

大舅得了一筆賠償金，在老家玩了整整一年，後來，實在玩不下去，就託女婿幫他找了一份保安工作，每個月拿著3500的工資，不用日曬雨淋，他也挺滿足的。

二、52歲被單位解聘了，能做什麼養活自己？

其實，52歲臨到退休之年，被單位解聘，確實很無奈，但是，仔細想想，在單位做了一輩子的合同工，在這幾十年裡，竟然沒有半點危機感，現在到了如此地步，也不能怪單位，只能怪自己的反脆弱能力太弱了。

當然，現在如果想做點什麼來養活自己，也不是沒有辦法，有兩個建議：

1、拿著退休金安穩過日子。

52歲，在單位交社保應該也交夠了，如果不想折騰，拿著這退休金，安穩的過日子，應該問題也不是很大，當然，前提條件是不能有過多的奢飾品要求。

2、放下面子，託親戚朋友找一份相對輕鬆的工作。

現在想找一份輕鬆的，月薪3000的工作，其實，並不是很難的事情。

比如保安，像我小區的保安，年齡基本都是45歲以上，每天就是坐在保安室，有空調，冬暖夏涼，我有次跟他們閒聊，他們說，現在每個月拿著3000工資，有社保，不辛苦，就是時間長點，像我們這年紀，沒關係了，能有份工作收入，不給孩子他們經濟負擔就好。

再比如司機，現在網約司機很多，每個平臺都有對應的獎勵政策，只要自己有一臺私家車，身體又允許的話，也是一個不錯的選擇。

總之，鄰近退休之年，被單位解聘也沒那麼可怕，有著退休金，省點花，也不至於餓死自己，如果不想太安逸，可以找份相對輕鬆的工作，都可以，沒必要太悲觀。

溫少爺：專注於職場與個人成長分享，關注我，我們一起迭代，一起成為職場達人。希望我的回答對您有所幫助和啟發。【隨手點個贊，對溫少爺是個鼓勵！】

溫少爺

我叔叔在印刷廠工作，開印刷機器的師傅，今年50了，疫情發生之後老闆突然宣佈解散了。原來老闆就有打算撤，但是一直沒下得了決心，畢竟業務不景氣，掙的錢大頭開工資，沒什麼意思。還有個原因就是怕員工去社保局鬧，如果無緣無故解散的話，是要給遣散費的，一個人至少1萬多塊錢，10個工人就是15萬左右，老闆是不想花這個冤枉錢。

誰知碰到疫情，正好給老闆等來了機會，趁機把印刷廠解散了，因為受這次疫情影響鋪天蓋地的小企業都會倒閉，在這樣的大環境下，宣佈解散是最合適的，即便員工去社保局鬧，那第一受害人肯定是老闆，其次再是員工，何況疫情影響也不方便出去，這麼多企業社保局哪顧得上你。

結果宣佈解散之後，員工們耍嘴狠，說要告老闆，最後我知道不太可能也就接受了。叔叔自然也失業了，再去找同樣的印刷廠，離家遠，也不想東奔西跑，何況自己身體也不是那麼好。家裡人給叔叔想到了開車，有事沒事開開賺點生活費補貼家用，又找了一份家門的門衛工作，主要值夜班，上午睡覺，下午跑半天車，晚上去看們，總體上解決了生存問題。

閃亮金星

之前有個朋友問我，說自己50歲了，還能不能找到工作？我問他：“你身體怎麼樣，能不能正常生活？”他說能。我又問他：“對工資有沒有要求，對從事的工作有沒有特別要求？”他說：“只要能養活自己，只要不是特別辛苦，就可以了。”

我說：“那你明天過來上班吧。我們公司正好有兩個崗位要招人。一個是公司門衛，一個是公司綠化維護員。供吃供住，工資不低於3000元，保證能夠養活你。”

一個52歲的男人，能做什麼養活自己？可以做的事情太多了。

在現在這個社會，只要自己願意勞動，怎麼可能會養不活自己呢？而且，50歲以上的人，就業範圍其實並不狹窄。

題主之所以提出這樣的疑問，是因為自己不自信。為什麼這麼說呢？原因有兩點。

一、在事業單位工作了一輩子，最後被解聘了。

按題主的說法，自己在事業單位工作了一輩子。換句話說，就是自己基本沒有什麼技術，也沒有可以拿得出手的長處。

事業單位的情況我基本清楚，除了專業崗位外（例如醫生、教師等技能的崗位），其他人員基本從事一些管理、後勤，或者協調的工作，很難獲得一技之長。

因此，題主因為沒有“專業技能”，所有沒有自信。

二、一個52歲，被單位解聘的男人。

我們都知道，現在大部分企業都喜歡招聘年輕人，特別對於一些互聯網、IT行業來說，工資倒掛，年輕人“壓垮”老人的現象非常明顯。

因此題主一輩子在一個單位工作，所以題主的眼光和接觸面顯得有些“狹窄”。認為自己年齡超過50歲，很難再找到工作。

其實，一個50歲的男人，想要靠自己的雙手養活自己，並不困難。

在文章開頭我就舉過一個朋友求職的例子，這對於題主來說仍然值得借鑑。

一、求職。

題主可以嘗試找一些對於專業技能要求不是很嚴格的工作崗位。

例如：門衛、綠化員、保潔等等這樣的基礎性職業。雖然現在很多小區都喜歡招聘年輕人從事保安工作，但是也有一些小區，或者單位更傾向於招聘中老年人（中老年人更讓人放心）。

不知道題主在事業單位具體從事什麼樣的工作？如果有一些管理經驗、人脈，或者具備一定的協調能力，那麼可以嘗試到社區、或者生產製造企業去試試看，獲得工作的機會還是蠻大的。

二、自主營業。

如果不想再上班，或者由於自己年齡的關係，不想被工作限制自己的時間。那麼可以嘗試一些小成本生意。

最典型的就是網約車司機，不需要具備多少技能，只要有駕照，想幹，就行。就目前來看，中老年人從事網約車工作的人數佔比很大。

另外，可以根據自己的愛好，或者手藝做一些小成本生意。例如：路邊早餐、小吃等等。

總之，只要自己肯吃苦，肯勞動，養活自己並不是一件很困難的事情。

寫在最後話。

其實，題主的真實經歷也給我們做了一個很好的警醒教育。作為年輕人，應該抓緊時間鍛鍊自己，儘量去掌握一些“吃飯的”技能。只有自己有能力，有技能，有知識，才不至於陷入中年危機，最後被公司拋棄，被時代拋棄。

職場視覺

這跟我叔叔的情況類似，我叔叔工作在一家很偏門的事業單位，這份工作對他來說，就是一家人養家餬口的出路，對於他們那一輩的人來說，這就是個鐵飯碗，輕易不會丟的。

然而，經濟在發展，時代在變化，而且日新月異，很多行業被淘汰，很多行業新生，在歷史的長河裡此起彼伏。

不幸的是我叔叔在54歲那年工作的單位被合併了，減員改制，我叔叔就被解聘了，領了一大筆補助，算是對他幾十年奉獻的一個交代。

我叔叔上了幾乎大半輩子的班，早已經習慣了早出晚歸，規律的上班的日子，突然間沒事幹著實讓人悶的慌，而且54歲的年紀也還算年輕，也沒到含飴弄孫的年齡，天天沒事幹，沒進賬，坐吃山空也不是個辦法，而且還有個讀大學的孩子需要供養，以後孩子結婚買房也需要錢，天天在家待著肯定是不行的。

於是我叔叔開始找工作，剛開始還放不下面子和身段，找的都是辦公室類的工作，很快就碰壁了，因為按職場規律，辦公室一般不招年紀大的人，這讓叔叔很煩惱。

我幫著他分析了下他目前的境況，54歲，男性，被解聘事業單位人員，需要收入供孩子讀書，存錢幫孩子買房，還要能讓自己和老伴生活的好一點。

於是給他建議，讓他放下身段，找一些從業門檻低的工作，比如保安，倉庫管理員，圖書管理員，生產線工人，要麼就自己養一些經濟性動物或者種一些經濟性果木等，只要能安的下心，堅持一段時間，收入也差不多會穩定了，而且靠著自己的勞動掙錢，收入並不比在事業單位的少呢，除了錢以外，關鍵的是自己的生活又充實起來了，日子又好起來了，人也會精氣神更足的。

關於怎麼找到這樣的工作，我也給了他一些建議：很多城市都有工業區，在工業區裡轉一圈，多留意各家工廠門口的招聘信息，你會找到很多類似的工作，綜合分析一下，從中選擇一些適合的來應聘，雖然50多歲的人找工作有一定的難度，但如果用心找，精心準備一次面試，應該還是能夠找到不錯的工作的，在這之中最重要的是自己的心態。

寫在最後

希望以上分享也能幫助到現在的你。

職場小心思

男52歲，被解聘，的確是一個尷尬的年齡。退休吧：還不夠年齡；找工作吧，又有點老；真的是不太好辦。

但是，在這個社會主義經濟高速發展的時代，只要肯幹，肯吃苦，還是有大量的工作機會的。

01 身邊的例子

我同事的老公，就是跟題主差不多的情況。

企業倒閉，他失業了，失業的時候50歲。 他以前是從事報關報檢方面的工作，工作經驗也有。
失業後去企業應聘了幾次，每次都不見迴音。因為年輕人太多了，很多的大學畢業生，爭著搶著去工作，人家的薪水要求也不高，工作效率卻要高。
經過了一段時間的求職碰壁後，他考慮了自己的現實情況，雖然家庭條件尚可，但是，人總是要工作的，每個人都是追求價值感，存在感的。
後來，他開始跑網約車。雖然比較辛苦，經常一天工作14個小時。夏天的時候，深夜11點了還在跑車。但是他說，感覺挺好，賺錢也不少，一個月不到一萬吧，還可以跟不同的人打交道，也挺快樂的，挺充實的。

02 52歲男，其實可以做的事情有很多

1.進工廠打工

現在很多工廠相比以前都比較規範了，有一些簡單的流水線工作，還是可以做的，現在工人的工資也不低了，一般加加班的話，四千塊沒問題。缺點是：需要加班，工作內容和環境單調。

2. 根據自己的情況，做自己擅長的、技術性的工作

52歲的男人，總會有自己擅長的技術吧，比如電器維修？木工？電工？可以去應聘物業公司後勤工作，一般活不會太累。

3.可以做小生意，小吃攤等

我有個姐妹，小學文化，人勤快，幹活麻利，自己開個炸串店。那生意紅火的，一個月小一萬，經常笑話我們上班族賺的少。

4.開網約車，代駕，送快遞，送外賣

現在，隨著網約車的興起，各種打車軟件此起彼伏，經常競爭搞優惠。相比出租車，網約車有價格低，方便等優勢。人們的日常出行也越來越接受網約車。

代駕，送快遞，送外賣等等工作，也都是一個52歲的男人完全可以勝任的，只是比較辛苦。

03 下崗了，社保太貴怎麼辦？

失業後，如果不能重新去單位就業，自己做小生意的話，就會面臨社保繳納的問題。

現在個人辦理靈活就業社保，一個月最低也得一千左右，是個不小的負擔。

考慮到這部分大齡人員的壓力，政府規定女40歲，男50歲人員，可以辦理就業困難認定，享受4050社保補貼。

補貼政策全國各地規定不一，補貼金額也不一樣，青島這邊是每月定額500元補貼。

這樣，可以極大的緩解繳納社保的壓力。

綜上所述，男52歲，失業了，不要氣餒，你還很年輕，可以做的事情還有很多，可以去企業打工，可以做技術性工作，也可以自己做小生意，還可以開網約車，總之，只要不怕苦不怕累，賺錢的路子多得很，加油！

晶說社保

“早起的鳥兒有蟲吃”，事業單位合同工在改革中必然會被解聘，只是時間的早晚而已，所以應該儘早謀劃新的出路。

我一個堂叔是縣級事業單位的合同工，在單位差不多已工作了20多年。自從頂層設計將進行事業單位改革，他便開始了謀劃自已新的出路。

經過自己多方考查之後，他決定拿出20萬，參加幾個朋友組織的農村客運公司，每年分紅差不多有將近6萬元。

他仔細分析了，農村客運主要是從鄉鎮到縣城，這段路線的客源相對比較穩定，不象跑長途客運，很容易受節假日的影響，且因為高鐵己通縣城，這將對跑省城的長途客運衝擊很大！

所以他權衡再三，決定選擇入股跑農村客運，事實上通過這兩三年的檢驗，他的這種選擇是正確而明智的。

在2018年時，他又在小區旁邊開了一家日用便利店，讓阿姨負責經營，下班後我的叔叔也會去照料，儘管比較辛苦，但收益也還不錯，每月可以賺到三五千元。

就在今年春節前夕，他又打算和朋友開餐飲店，準備開一家專營鴨掌的火鍋店，儘管做鴨掌的發鍋店已有了三四家，但生意依然火爆！

由於阿姨不願叔叔太辛苦，便阻止了叔叔的行動，哪知後來遇上這次疫情，所有店鋪都關門停業。這一下子讓叔叔慶幸阿姨的阻止行為，不然現在可能會很難過了。

現在叔叔也變得小心謹慎多了，也不打算再做餐飲了，希望找到一個新的投資項目，等到自已被解聘之後，好全身心的投入。

所以，事業單位合同工被解聘並不可怕，關鍵是我們應該提前為自已鋪路，不要等到解聘之後，才去考慮自已的出路在哪裡，這樣很容易讓我們陷入到手忙腳亂的困境。

那麼題主究竟該怎麼辦呢？

1、保持沉著冷靜的心態。

由於題主沒有提前謀劃自己被解聘之後的出路，現在一下子被解聘之後，不知道自己究竟該幹什麼，所以內心比較慌張。

此時題主應該保持沉著冷靜的心態，只有這樣題主才能夠理性的分析自我的具體情況。越是在困境之中，我們越應該沉著冷靜，否則我們很容易讓自己做出魯莽的行為與決定。

本來我們自己被解聘，就已經是很不幸的事情了。如果我們再因為自己的不當決定，給自己帶來了較大的經濟損失，那可是雪上加霜啊。

因此題主此時的心態將非常重要，絕不能夠陷入到恐慌之中。

2、合理的安排自己的經濟補償金。

對於題主來說，在事業單位工作了一輩子。如果被單位解聘，那麼單位是應該給題主支付經濟補償金的。

對於事業單位的合同工來說，國家在經濟補償金的問題上還是比較公正的，而且該繳的社保題主也應該是有的。

只要題主能夠堅持挺住這一段艱難的時刻，到了退休的時候，你一樣可以領取養老金。至少在你退休之後也是有一份保障，所以題主不必為此事太過焦慮。

如果題主有投資的好項目，也可以將自己的經濟補償金拿出一部分來進行自主創業。不過題主一定要做好項目的前期調研與市場考察，確保自己的投資安全。

3、利用自己的人脈資源，特別是一些企業朋友熟人的介紹，找到自己新的工作。

通常情況下，題主在事業單位工作了一輩子，多多少少都會有一定的人脈資源。此時題主應該積極的利用自己的這些人脈資源和熟人朋友，通過他們的介紹，從而實現自己新的工作。

不過題主此時應該放下自己的面子與身段，不能對新的工作提出過高的要求和條件，否則很容失敗。此時題主重要的事情，就是確保自己和家人的生存。哪怕是工資待遇並不高，那麼也應該暫時前往工作！

畢竟題主此時的年齡已經不再有什麼優勢，想要提出較高的工作薪資要求和條件，通常是不太可能的事情。當然如果題主是屬於技術人才，那麼就應當另當別論了。

如果題主既沒有什麼技術，也不願意投資自主創業，做小區的保安或者是保潔也是一種可以考慮的選擇，畢竟生活才是最重要的，什麼面子形象都在生活面前一文不值。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

您的經歷讓我想起了二十年前左右的東北，當時我還在上學，但是很多同學的父母因為企業改革，都下崗了。他們普遍都是四五十歲，有的還有幾年就到退休年齡了，拿了一筆買斷工齡的錢，離開了工作幾十年的單位。

那個時候的經濟發展遠不如現在。

但是很多人也都熬過來了，維持了生活，把子女送去了大學，終於到了退休年齡，拿到了退休金可以不用那麼辛苦了。

二十年前的人們都能闖出各種生路來養活自己，更別說現在了。現在的工作更多，機會也更多。

身體狀態一般的，可以考慮門衛、停車場監場、倉庫管理員等工作。

這類工作大多是需要磨時間，但是不需要太大體力消耗的工作。不會太累，但也不會太賺錢，維持正常的生活應該還是可以的。

只是機會難碰，建議讓親朋好友一起幫忙留意一下，有合適的機會推薦給你。

身體狀態不錯的，可以幹體力活的，可以考慮送快遞、外賣。

這兩類工作門檻不高，有手有腳有體力就能幹，而且屬於多勞多得的。尤其是快遞，如果做熟了，腿勤嘴勤，多攬些收件的業務，收入應該會很不錯。

如果力氣不錯，也可以考慮搬家公司，現在人力成本挺高的，年輕人不太愛幹，年紀大的又幹不了，挺缺人。但是這個要視自身情況量力而為。

看看自己有什麼一技之長，可以發揮專長。

我當時有個同學的爸爸也是下崗了，他之前是單位的水暖工，也會幹一些瓦匠活，所以下崗之後他就自己幹起了水暖工。不知道大家有沒有見過有些地方，會有一些看著像農民工的人，手裡拿著一串牌子，寫著瓦工、水暖工、力工之類的。我同學的爸爸就幹過一陣水暖工。

如果會做菜，也可以考慮去做廚師或者餐廳的幫廚之類，就看自己擅長什麼了。

開專車、順風車和代駕。

這個比上面這些相對來說更體面一些。如果駕駛技術不錯，對路又熟悉，願意開車的話也可以考慮從事這方面的職業，也是比較賺錢的，就是也比較辛苦。

總結：其實不用太擔心，現在社會發展得更好了，方方面面有很多機會，也有很多可以選擇的工作，只要對自己有信心，肯努力，還擔心養活不了自己嗎？加油！

關鍵字: 解聘 單位 職場