當前，新冠肺炎疫情防控工作正處在最吃勁的關鍵時期，為切實保障一線民警職工的身心健康，提振廣大民警、職工“精氣神”，提升民警隊伍整體凝聚力、戰鬥力，以確保中央、自治區黨委政府、司法部、司法廳、戒毒管理局各項部署要求落到實處，堅決打贏新冠疫情防控阻擊戰。近日，五原戒毒所結合本所防控工作實際，以認真貫徹落實區局“十條”暖警要求為抓手，有的放矢地開展了一系列從優待警工作，得到堅守一線民警的衷心擁護。
一、善用褒獎激勵幹勁。一是評先評優傾斜一線。落實戰時獎勵要求，綜合運用記功、嘉獎、通報表揚等形式，及時對基層一線先進典型進行表彰。首批已2名記個人三等功，6名嘉獎，10人通報表揚。第二批將在防控工作結束時，根據區局確定的條件、比例進行評選、推薦和表彰。同時把疫情防控工作納入年度考核內容，一線民警可單獨核定優秀等次指標，優秀比例提高至參加考核總人數的30%以上。二是優先發展培養黨員。對2名已列為重點培養對象、在疫情防控一線表現突出、符合黨員條件的民警，已報請區局備案、批准，轉為預備黨員；對3名在疫情防控一線表現突出的入黨積極分子轉為重點培養對象；對7名遞交入黨申請書，本人一貫表現良好、政治覺悟高、符合黨員發展條件的民警、職工列為入黨積極分子。三是優先提拔任用推薦。出臺《五原戒毒所黨委關於疫情防控期間領導幹部選拔任用實施辦法（試行）》，對在疫情防控阻擊戰中忠於職守、顧全大局、克己奉公、帶頭奉獻的青年民警的選用提拔及推薦工作正在組織實施之中。
二、善用關愛溫暖人心。一是提升後勤保障水平。提高民警、職工伙食標準：封閉管理每人55元/天，隔離辦公區、隔離備勤區每人45元/天，堅守崗位民警職工每日保障水果、牛奶、夜餐等食物。通過廣泛徵求群眾意見，科學合理制訂了食譜，改善和提高伙食質量，提高民警職工身體免疫力和戰鬥力。二是加強心理疏導防護。充分發揮戒毒系統“心理諮詢服務熱線”和所心理矯治中心作用，做好封閉管理區、隔離備勤區、隔離辦公區民警職工心理健康疏導工作。有7名民警拔打了熱線，較好地解決了心理問題，4心理輔導員對18名患有焦慮、抑鬱、心理適應不良及偏執型人格障礙症狀的戒毒人員成功進行了心理干預，及時消除了安全隱患。先後3次從巴彥淖爾市及五原縣疾控中心索取疫情防疫宣傳資料100餘冊和視頻影像200分鐘，對一線民警和醫務人員進行系統防控知識、技能培訓，切實提升廣大民警職工和醫務人員疫情處置和防護能力。三是慰問走訪困難民警職工。疫情防控進入最高勤務模式以來，所黨委成立由政委為隊長的民警職工家庭志願服務隊，政治處開通“24小時家屬解困服務熱線”，工作人員採取電話普遍訪談與重點走訪慰問相結合的辦法，派員前往住宅小區進行實地慰問，著重解決身懷六甲、孤寡老人、腿腳不便的8名民警家屬的生活困難。
三、善用“四法”從優待警。一是“加法”：提高一線執勤民警補貼、津貼。按照依法依規、傾斜一線、公開透明的原則，將封閉管理區一線執勤民警法定工作日外加班補貼、執勤津貼等津補貼，提高到最高等次標準。二是“減法”。積極為戒毒大隊減負。採取對會議文電、文件講話進行摘要傳達，工作情況採取口頭敘述，文書材料採取條框問答等方式，做到能由機關完成的報表、視頻監控、撰寫材料等工作，儘量由機關完成，最大限度地減輕管理區一線執勤民警職工的工作壓力，做到人員不進入、不接觸的情況下，全方位增援、保障一線警力。三是“乘法”。借“三八”節慰問家屬。黨委及政治處採取電話慰問和發放紀念品的方式向堅守崗位的女民警、職工及男民警、職工的家屬共計116人表達了敬意和關愛。封閉管理區臨時黨支部書記武旭海副所長組織在崗全體民警職工通過遠程視頻探訪系統，開展了“隔空隔屏不隔愛，共抗疫情慶‘三八’”遠程視頻慰問活動。封閉管理區28名男民警用遠程視頻系統與妻子、母親、女兒以特殊的互動方式共慶“三八”婦女節，最大限度消除民警職工的後顧之憂，體現組織關心關愛。
四是“除法”。避免民警遭受疫情侵害。防護物資和衛生安全優先保障和滿足封閉管理區民警職工的需要。對執行離所就醫、核酸檢測、轉送解除戒毒人員、物資採購等任務的民警職工配備個人防護服、防護口罩、酒精噴霧消毒等裝備，確保零感染。此外，我所還將優先調休體檢培訓。疫情結束後，對因參與疫情防控工作，未能按時休假的民警職工，要及時安排調休、補休、體檢。對防控工作中作出突出貢獻的民警職工，優先選派外出學習培訓。綜上所述，我所通過系統從優待警工作，極大地增強了民警的凝聚力、向心力、戰鬥力，民警的工作積極性空前高漲，工作效率明顯提高，達到了向從優待警要警力、要戰鬥力的目的。民警紛紛表示，將以領導關懷為動力，決不辜負領導的期望，將以更高的熱情、更大的幹勁投入到各項疫情防控和安全穩定工作中，圓滿完成各項工作任務，為戒毒所工作再創輝煌持續發力，再做貢獻。
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