2020-03-10 18:13:02 佚名

陌丶雨歌

你強調國企，是想說明“鐵飯碗”的意思嗎？如果是，你覺得，反正是丟不了工作，升職也加不了多少錢，混著也沒事，不用多費力，多費心，照樣別人無法撼動你的職位和工資。

如果我理解對，那麼我覺得，不論在國企還是私企，有領導願意用你，是對的信任，你應該全力以赴做好每個領導安排的每個工作！

為什麼？因為等做完這些事情後，你會發現，增長你的閱歷，提高了你協調工作能力，打卡你的見識，豐富你的人脈，增厚你與各個領導的關係親密度，增加各種工作經驗。為以後打算！謝謝。

暖的人不在

服從管理是員工的基本職責。

通常情況下，領導交待的事情，不存在考慮要不要做，而是考慮怎麼樣做好。

統籌協調，抓好主要工作的主要部分。

要找準自己的崗位定位和崗位職責，為什麼首先說明這一點?上面千條線下面一根針，事情往往繁多複雜，不管怎麼樣，要抓住自己的本職崗位，這是主線，必須要完成。如果這個本職工作做不好，其他的做好了也是捨本逐末。

抓大放小，做好80%的重點工作。

通常許多不是很重要的事情耗費了我們80%的精力和時間。要明確每一個環節，每一個時間節點的重點任務，及時保證質量完成。做好了主要工作，重點工作，剩下的較小的工作就可從容不迫有序推進。

尋求幫助，一人計短二人計長。

單打獨鬥是做不好工作的，一個人的精力和能力也是有限的。遇到困難的時候，要學會積極尋求幫助，這個對象可以是同事、朋友、專家、領導等。在尋求幫助的過程中，進一步促進交流了解，保持和諧的人際關係。有的人總覺得自己的事情必須自己做，對尋求幫助總是顧慮重重，大可不必。

如果領導交待的事情自己確實做不了或者忙不過來，也不能直接拒絕。要學會理性溝通，根據領導的性格特點適時說明問題，協助或者輔助解決問題。

魚池邊上

作為一個在國企工作了6年的小夥伴來回答一下，希望對題主有幫助。

一、在國企工作要先學會做人，再學會做事。我們生活在一個人情往來的社會里，國企不像私企那樣自由或者寬鬆，國企有著它固有的特點，一旦進入國企工作，首先自己就得轉變觀念。國企工作講究團結協作，單打獨鬥或者性格孤僻對工作可謂百害而無一利啊，所以要與人為善，謙虛好學，先學會做人，再慢慢學會做事。

二、領導安排我們的工作這個要分兩種情況。第一種，如果是自己部門直屬領導安排的工作，那就不存在多不多做的問題，因為我們領工資，那麼我們就有責任，完成領導安排的工作是我們本職，我們是應該努力做好的。第二種如果領導安排我們做的是他的私事，那麼你自己要考慮清楚了，自己判斷一下這位領導平日裡的為人處世和性格，自己樂意幫就幫，幫不上就委婉拒絕。

三、至於其他部門領導安排的工作也要具體情況具體分析。如果其他部門領導安排的工作是跟自己部門或者自己本身工作性質相關的，需要我們提供協助的，那麼筆者認為就應該做，因為第一點提到了，國企講究協作，今天你幫他們，明天他們也會幫你。另外一種情況是安排的工作跟你部門或者你自己本身沒有關係的，那麼視你自己的情況決定是否做，你有能力又樂意幫助，那麼也可以給這些領導一個好印象。如果你因為專業能力問題或其他原因幫不了，那麼請明白拒絕並說明情況，一個是因為自己不會幫不了，二是因為本部門領導交代的工作還需要時間完成等，直接了當告訴原因，不要猶豫，因為很多東西一旦開始了就源源不斷了，學會合適合理地拒絕，一般你講清楚了事由，領導也不會刁難你。