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先帮你理清一下概念，研究生分为硕士研究生和博士研究生，并不能笼统地如你所表述。硕士生生与博士生因为所受教育的深度不同，因而在就业时的方向也不一样。
一、硕士与博士接受的科研训练深度上有很大的差别。以文科硕士和博士的硕士毕业为例，硕士的论文一般只要达到3万字就可以了，而博士一般来说都是十万字以上。从毕业论文的篇幅就可以看出二者的差距即博士的毕业要求更具有深度，也更要求创新。而硕士的要求则没有这么高。
二、硕士就业主要是企事业单位、公务员、高校辅导员等。现在部分公务员要求研究生学历，是研究生就业的重要渠道。现在一般高校的辅导员都要求硕士以上的学历，包括一些职业院校，特别是双一流高校，辅导员本科也要求是双一流高校。像华为等企业，对硕博士研究生的需求也很高，今年华为应届博士的年薪薪资高达200万元。
三、博士的就业渠道主要是高校和科研机构。博士毕业首要考虑的应该是高校。现在部分地市的院校，重金吸引博士，安家费、房子等应有尽有，还解决配偶工作问题。科研机构也是博士就业的重要渠道。此外，也有手拿多项专利去企业工作的博士。
总之，博士的就业渠道稍微单一，没有硕士那么广泛多元，这是由其所接受教育的性质决定的。
热心有责任的教育人
硕士研究生和博士研究生毕业后的就业差距不是一点两点。近几年考研人数激增，高校不断扩招，很多单位、公司等都提高了学历门槛，最常见的就是高校，前几年招聘教师，还招硕士研究生，而近两年大多数高校都开始招聘博士研究生了，就连非常普通的二本学院，现在招辅导员都敢要求是35岁以下的博士了。
另外，在福利待遇方面，硕士和博士的待遇真是天壤之别。硕士有的没有编制，大部分是合同制，工资待遇按照学校标准发放，没有科研启动资金，没有住房补贴，没有学历补贴，不安排家属工作及子女上学等相关问题，并且得从小小助教起步，评职称路漫漫，而不同等级的博士就完全是另一种待遇。
大部分院校给解决编制还不说，而且动辄几十万的购房补贴或提供一百平以上的过渡房（科研能力和学术背景强的博士或有职称的博士补贴上百万），在校任教年限达到，房子就是你的了，还有数十万的科研启动资金，每个月有博士津贴，有独立的办公室，帮助子女解决上学问题，甚至帮助家属解决工作问题，家属本科以上学历的给安排校内编制。博士入校任教，可以享受副教授职称待遇，以后的评职称也比较顺利。
如果硕士和博士考公务员或去公司应聘，公务员硕士学历和博士学历的岗位层级差别还是很大的，而且晋升空间也不一样。说到进公司，可以看一看近段时间华为公司给优秀博士生开的年薪，所以，不努力的硕士是没有办法和博士相提并论的（本文就问题论事，大专学历和本科学历自然都有优秀人才，每个人选择的路不同，若有好的发展，自然不必纠结是否提升学历）。
