大朋友张张张老师
作为一个在编教师，我也经历过很多次选择，我觉得合适自己的就是最好的，那么这两个工作，我觉得主要区别在于两点
[1]聘用制和在编。现在实行同工同酬，二者的工资构成上基本一致，在编多一项职业年金且比较稳定。
[2]局属学校和非局属学校。局属学校福利待遇高些，发钱也比较快。
除了工作性质这些区别，直属学校压力大成长较快，农村学校适合养老。你要根据自己的实际情况做出选择，你是想有更好的发展，面对更多的压力，先选择局属以后再入编，还是选择农村编。
爱学生、爱教育，硕士毕业的一线教师，欢迎大家关注我，和我交流。
教育ing
我刚好经历过这样的事情，所以过来谈谈。我原先就是一名在外地上班的农村在编教师，上班的地方离家一百多里地，学校两周放三天假，而且放假那天开会一般开到下午七点，回家只能第二天早上才能坐班车，到家就中午了。星期天中午坐班车回学校，准备上星期一的课。雷打不动，持续好几年。我不是不想回家，因为我们本地招的老师没有编制，是人事代理，也就是聘用制教师。我想去报考，又舍不得编制。想想孩子马上就要上小学了，我下定决心辞了编制，重新考上了本地的聘用制教师，就是没编。我觉得要想解决这个问题，首先想想家里有没有能人，有没有办法把你调回去。如果这个条件不满足，那就看你的内心吧。看你在乎的是什么[捂脸]
子齐0721
我是一个就做了19年的一线教师，关于市教育局直属学校的聘用老师我乡镇工作的在编老师，如果让我选择，我会基于以下方面考虑:
一丶如果我是一个普通人，家庭条件一般，没有强大的社会背景，我会毫不犹豫地选择乡镇的在编教师职位，在编教师工资待遇有保证，养老保险社保丶住房公积金都有，工作也比较轻松和稳定。
市直学校的合同制教师公司也许还可以，工作条件也好，但社保呀，住房公积金这些福利肯定没有，而且工作压力肯定比较大，工作的稳定性也不能保证。
二丶如果我有强大的背景关系，我也还是需要选择乡村在编教师。因为我暂时在乡村解决编制问题，然后可以动用社会关系调入城里呀！
以上纯属个人的观点，希望能帮到题主。
我是宇老师
教师职业的聘用制说简单点就是暂时先用着，以后老师不紧张了，就不用了。
乡镇编制教师，那也是体制内的，体制外和体制内还是有很大差别的。聘用制，绩效有吗？保险怎么办理？职称咋整？
乡镇教师，属于农村，补贴不少，优惠政策有多。并且现在国家一直在大力支持农村教育。农村教育大有可为！
一方小数课堂
大家好，我是代代老师。很高兴回答“市教育局直属学校聘用制和乡镇编制教师大家怎么选”这个问题。
作为曾经是乡村教师的代代老师，我觉得这个要根据个人情况来进行选择。
如果个人能力强，对以后考编也比较信心，或者不在乎是否有编制。那我觉得，可以选择市教育局直属学校的聘任制学校。因为在市里生活比较方便，对于年轻人来说生活丰富，不需要再去适应新的环境，教学环境更好，理念更先进，利于专业成长，在具有竞争的环境中可以让人不断得到学习和成长。但是同时也就意味着教学压力比较大。
如果入编为安，可以选择乡镇。现在乡镇教师工资待遇比较好。除了工资之外还会有乡镇补贴，绩效等。乡镇的工作压力相对较小，工作环境融洽，时间充足有精力经营自己的生活。入编之后只要没有较大的错误都可以一直做下去，而且入编和没有入编区别也是比较大的，不论从待遇还是认可上来说。一般情况如果有培训或者培养人才计划，学校都是优先在编教师，因为人都有防范意识，聘任教师很可能不会长期呆，所以从人才培养的成本风险来说他们会投资给在编教师。再者入编之后还能继续参加进城的考试，也不是一锤定音。
不论哪个选择，最重要的是要上进，好好经营生活，给自己期待，让事情朝着好的方向去。不能说进了编制就慵慵懒懒。
代代老师曾经从南京毕业选择回家先后在乡政府，农村学校，现在在城里学校。感觉生活有一个期待，愿意去努力，还是能按照自己预想的进行！
我的回答到此结束，希望我的回答对你有帮助，祝你好运！附上代代老师在农村学校时的照片。
代代老师
我会选择市教育局直属学校！原因有二:
1.聘用制待遇和编制待遇一样，聘用制是未来教师招聘的趋势！而且市直单位的工资要比乡镇教师的工资高的多，各方面的待遇都比乡镇在编教师好，找对象也比乡镇在编教师好找！就冲这方面，也要选择市直单位。
2.大部分乡镇教师为了自己的下一代，都在城区买了房。每天上班都要花费一个多小时，早起晚归，非常不便利。而且他们每个月的交通路费都要好几百，虽然国家一直再说给乡镇教师补贴，但一直没有应验！
综上所述，我认为应该选择市直聘用制教师。
小学语文董胖胖老师
大家爱好，很高兴能够通过头条平台与大家一起分享个人经验和经历，希望我们一起把头条产品做大做强，以下就是个人的看法和建议：
首先我们先来看一下教师聘任制和编制教师的一些区别：教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。
教师聘任制的缺点是，由于当前考核标准不健全，尤其在初中和高中，往往以升学率作为标准，加重了学生负担，对素质教育产生了一定的不利影响。
编制教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
两种不同的概念，看一看你本人喜欢哪一种，如果想留在大城市，不想去乡村，编制看的不重的话完全可以选择市属学校当老师，如果吃得苦，愿意加入编制，可以加入乡村编制教师的行列，不管选择哪一种，你通过自己的努力拼搏，相信会实现属于自己的一片天地，加油吧！
希望以上几点对大家有所帮助！谢谢！
蜗牛老师数学讲堂
抱歉哈，虽然有教资，但是并未作过乡镇教师，无法给你写出准确的分析，但我愿意把你的问题推到更多人看到，帮你解答。
当然还有一些个人平时在选择方面用到的经验，供参考
第一种是:单独列出每一个事情的优势与劣势，然后综合分析，哪种情况，对自己最有利，就会选择哪种
第二种是:问清楚自己需要什么，或者最开始做这个事情的时候是报什么样的目的或者期许去的，就按照最开始的想法，哪种情况最接近，就选择哪种
第三种是:也许上面两种都没法做出选择，也许顾虑过多，那就把这个情况，说给你最爱的人，要她帮你选择，凭他的感觉，你只管信任她就是
这些都是个人一些经验，希望对你有用
公考上岸计划
市局学校聘任制是指学校临聘吗？（严格来说，正式编制的教师，都要与学校签订聘任合同，一般5年一签，不过形式大于内容，只要没有师德师风大的问题，不会解聘）
乡镇编制是通过全省统一考试录取的吗？
如果以上问题答案都是 是的话。
那选择之前，根据本人经历先做个对比，供参考：
1.比稳定，乡镇编制要稳定些，毕竟是进了体制内的；
2.比收入，乡镇编制工资收入要高些，但市局学校虽然工资收入要少不少，但由于处在市里，教育需求大，你可以兼职做培训之类，这一块收入应该会相当可观（家长重视，舍得投入，当然你不能违规补课）
3.比压力，乡镇编制轻松些（因为学生少，家长和学校对教育质量的要求，没有市里的家长和学校要求高）
4.比生活质量，市里方便好多。（向乡村教师致敬！）
公家码字作文
首先肯定要分析一下两者的优势劣势。
市局直属学校来看，待遇怎么样？福利又有哪些？工作压力咋样？聘用制来说，发展空间肯定是有限的，因此呢，从待遇福利入手考虑。另外还需要明确，这种聘用制有没有转正的可能？大局上看，大城市肯定有着更多的机会，见识也会更广。
乡镇编制来说，待遇福利肯定是比较稳定的，部分地区也有乡镇补贴，运用数学的方法来看，这也是笔不菲的收入。其次，还是看工作压力的大小。但是，有编制的意味着有晋升空间，或许校长教导也未可知呢。
我觉得更多的还是看个人性格吧。普遍的道理是大城市机会多，压力大，生活节奏快。乡镇机会略少，压力小一点点，生活宁静。勇敢做决定，做自己不后悔的决定。
