乱来小哥1
今年应届毕业生找工作应该会压力很大，首先受疫情的影响，很多企业延迟开工，资金周转比较困难，大部分企业今年可能需要缓解疫情所造成的影响，很多企业可能不会新招员工。其次，经济不景气，由于前几年房地产企业蓬勃发展，带动了整个经济的发展，同时也提供了很多的工作岗位，但最近房地产回归居住本质，房企经济也收缩不少。第三，现在应届毕业生接受教育文化水平比较高，对自己择业要求也比较高，所以对于一些基础岗位可能他们不会选择，而是选择继续深造。不过，对于今年应届毕业生找工作来说也是一个机遇，今年互联自媒体发展迅速，这是一个全新的行业，既可以自己自创品牌也可以加入行业发展，具有很大的挑战性和前景，很适合应届毕业生新鲜血液的注入。
职场Excel幽竹丝梦
总体来说，今年大学生就业应该会比往年难度更大，估计疫情结束后不久，又会有类似“最难毕业季”的新闻出现！个人认为原因有以下几个：
第一，今年受到疫情影响，很多企业都受到不小的冲击，特别是那些资本并不雄厚的中小型企业，有的艰难生存，有的甚至已经坚持不住了，而在过去，更多的大学生是流向了中小型企业，所以会导致中小型企业招聘需求的降低，大学生就业机会减少，竞争更加激烈！
第二，每年春节后，社会上都有一次大规模的应聘潮，有人找工作，就说明有人离职，离职后就会有岗位空缺来消化新人。而今年，明显感觉到企业中离职的数据减少，可能是知道离职之后不好找工作，也可能是害怕离职之后企业不发放在家办公的工资等等，总之，空缺岗位减少，也压缩了大学生求职的空间！
第三，每年3月大学校园里都会有一次春招，而这次春招是很多毕业生找工作的主要“战场”，在春招中找到好工作远比社招容易。而今年这个情况，学校是否还会组织春招都是未知数，个人估计大概率不会了，虽然现在新闻媒体有报道称春招改为线上，但是我深信，在突如其来的疫情面前，很多企业是没有做好线上招聘、面试的准备的，企业招聘是个流程化，正规化的事情，不是一台电脑、一根网线就能马上凑数的，所以对于大部分企业来说，线上春招肯定不现实，这就减少了毕业生找工作的渠道了，就更加大毕业生找工作的难度！
第四，本来在春天，都会有一些事业编、公务员的考试，但是今年这些考试通通延后，谁又能知道本来要考公考编的同学会不会改变主意投身企业招聘，而且今年的情况，一些国家单位的用工需求也降低了，肯定有比以往更多的学生投入到企业应聘的大军中来，也加大了竞争，难度变大！
所以，综上所述，今年的大学生就业肯定比往年难。不过，对于优秀的学生、专业知识和专业技能过硬的学生影响到不大，毕竟优秀的人才走到哪里，不管再艰难的情况都是受欢迎的！
因此，也提醒还在努力中的大学生们，打铁还需自身硬，大学生就业难是个社会问题，每年都有人找不到工作，但每年都有人找到很好的工作，关键还是要看自己的实力如何！加紧学习，掌握社会需要的硬实力，才是突围之道！
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升学规划吴瀚老师
特殊背景下，这个问题的关键词不是“应届毕业生”，而是“今年”。前段时间还和几个学弟学妹聊到今年找工作的问题，正好借这个问题说说我的一点想法吧。
对大多数应届毕业生而言，疫情下的毕业季，注定是一个寒冬。这不会为了让大家焦虑，而是希望大家有危机感，提前有所行动。我了解到很多高校延期到五一才开学，这对应届毕业生意味着
开学即为毕业，因为还要留一点时间毕业答辩、办理手续等等。因此，我的第一个建议就是：早做求职准备。机会同时青睐于那些主动争取的人，春招的整体节奏肯定会因为疫情有所加快，而且很多岗位不提截止日期，招满即止，这种情况下，当你还悠闲地宅在家里，或者等待、犹豫简历投递哪家的时候，机会可能就溜走了。
第二个建议是：消除恐慌，保持乐观的心态。越是在特殊时期，越需要保持冷静、清醒的头脑。你需要理性地考虑自己的求职方向，有计划地投递简历，准备面试，保持乐观的情绪，做好可能要拉长求职过程的心理准备。
第三个建议是：适当降低预期，抓好每一个机会。这个建议主要是考虑到今年的大环境，虽然国家会出台稳就业的政策，但是这需要一个过程。短期内的现实就是中小企业开始倒闭，没倒闭的企业也在硬挺，所以能找到一份较满意的工作已经不错了。当然，这一条建议对于大牛类的学生，可以直接忽视。
最后，我想借用一句话作为结束：乌云遮不住升起的太阳，疫情挡不住春天的来临！祝今年的应届毕业生好运！
一寸欢喜
今年尽管由于新冠疫情的影响，可能一般人会认为给应届高校的毕业生找工作带来不变，其实恰恰相反，由于全国各省，自治区，直辖市以及相关的人力资源部门，教育行政主管部门都采取了绝对性的措施，想尽千方百计促进和保证应届毕业生的就业，通过网络平台，网络终端。为学生提供线上的招聘招考，考生可以直接通过视频，通过网络和相关的用人单位进行面对面的交流沟通，完成现场所有的招聘程序，反而大大方便了应届毕业生的工作选择。
用人单位也都千方百计地拓宽考生的选择岗位的要求。提供更加充分的职位，把过去的校园招聘变成了网上招聘，把过去的大型人才招聘会的现场招聘，变成了网上招聘。实行一站式服务，极大的方便了应届大学生毕业生对就业岗位和职位的选择。各高校也积极和用人单位进行对接，进行洽谈，也为学生搭建广阔的优质的空中招聘平台，从根本上解除了广大毕业生的后顾之忧。这些多部门，多层次的联合的举措，就像缕缕春风，温暖着每个应届大毕业大学生的心灵。使他们洋溢着青春的气息，兴高彩烈的奔向了祖国的四面八方，展示自己的青春才华，实现自己的人生价值。
金牌高考志愿填报专家
尽力去找，无问西东。
不要把疫情当成借口。
过了五月，就是下一届的主场了。
研究生扩招、毕业两年内都算应届生，都只是应急之用。
企业招人，还是要最新鲜的应届生。
职业世界
2020年应届毕业生就业尽管收到疫情影响，但是政府还是出台了各项保障措施，以方便就业，如下所示：
建立校企合作对接平台，在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中加强人オ供需对接。
深人挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态灵活多样方式实现多元化就业。
落实大学生创业优惠政策，加强创业平台建设，举办中国“互联网+”大学生创新创业大赛，鼓励和支持更多毕业生自主创业！
职场暴君
加油，你们是最棒的
疫情当下，工作环境不好，就业一再推迟，校招也无法去进行，但是不要担心，疫情总会结束，岗位竞争压力会增大，但是你们要相信自己，多把握应届毕业生的招聘机会，很大企业，特变是大企业，期望找应届生，这样利于公司人才的培养，也是公司新老接应的一个重要过程。
虽然竞争激烈，上岗工作困难重重，但是谁的彩虹不是在雨后呢？
公考上岸计划
我认为应该平静的去看待，而且要有一定的危机意识和竞争意识。应届毕业生的数量非常庞大，想就业容易，想找称心如意的工作是有一些难度。但是我们为什么要平静地去看待呢？主要有以下几个方面：
1.国家的政策支持。应届毕业生是每年的就业的大军，是一个非常庞大的群体。由于缺乏社会经验，在就业方面处于比较弱势地位。所以国家为了保障大学生就业，在就业方面，给予了非常多的优惠政策。比如说很多企事业单位都有对应届毕业生进行专项招聘。
2.个人努力很重要。掌握好就业的一些技能，比如说在简历制作，面试，笔试等方面进行充分的准备，要广撒网，多去尝试，多去参加选拔，总会有一个甚至几个成功。
3.找准自己的方向很重要。你是想继续深造，还是想考公务员事业单位，或者是其他的就业渠道，都要早做打算，并且朝着自己的目标去坚持。也可以先就业，一边就业一边去解决自己的收入问题，然后再去慢慢的去思考自己下一步想要干什么，再去做努力去做改变。
总之，不要去担心自己的就业有问题，也不要担心下面的路的迷茫，只要你想好了，就义无反顾去坚持，在摸索当中，你会走向非常光明的前景。\n
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今年就业困难应该是板上钉钉的事了。
国家已经出台多种政策来减缓就业的压力。
国家已经出台多种政策来减缓就业的压力。
对于广大的应届毕业生来说，即使困难也要努力去争取，努力给自己一些机会。
即使困难也要努力去争取，努力给自己一些机会。
传统的几个方向，比如考公务员。虽然竞争非常激烈，但是你一定要努力准备。要有像高考般的奋斗精神，也许就成功了。再比如进入教师行业。竞争肯定是非常激烈。他就应该充分了解自己的优缺点，及时提升自己，针对性地进行练习，增加自己竞争的筹码。
另一方面，适当地降低自己的期望值。尽可能地扩大找工作的面，增加就业的可能性。
另一方面，适当地降低自己的期望值。尽可能的扩大找工作的面，增加就业的可能性。
大学毕业首先能够养活自己，在经济上独立起来是很重要的一件事情。在最开始的就业中，要重视经验的积累和基本沟通能力的提升，为自己将来进一步更换更好的工作打下很好的基础。
在最开始的就业中，要重视经验的积累和基本沟通能力的提升，为自己将来进一步更换更好的工作打下很好的基础。
所以即使今年就业困难，也要保持乐观的心态。
风中的雨英语
由于今年突发了新冠疫情，结束的时间还不能确定，势必会对工商企业造成一定影响，进而会影响到毕业生的就业。毕业生应有充分的心理准备，要要打牢自己各方面的本领，社会的发展需要人才，我一技之长，能能找到自己合适的岗位。但注意不要好高骛远，脚踏实地。社会各界也要为毕业生的就业创选条件。有能力的考研，有条件的参军也不失为一种好的选择。
