青海新聞網·大美青海客戶端訊 近年來，海東市用好“望聞問切”四診法，找準摸透培訓需求，切實增強幹部教育培訓針對性和實效性。
一望，把準組織需求，通過報紙、網絡等媒體，及時瞭解黨和國家有關方針政策以及上級部門最新要求，收集掌握階段性或專題性培訓工作要點。二聞，把準崗位需求，通過幹部教育培訓負責人集體座談、各級各類學員個體訪談以及年度考核、日常調研，全面開展崗位需求調查分析。三問，把準個人需求，根據不同職務層級、不同年齡階段等幹部特點，分類設計網絡調查問卷，利用“萬人在線”網絡學習平臺，動態收集幹部個人需求。四切，綜合分析研判。建立由組織部門牽頭，黨校、人社等有關部門參與的培訓計劃協調會商機制，定期分析需求動力、需求內容、需求方式，找準組織需求、崗位需求、個人需求以及新常態下社會環境需求的“結合點”“切入點”，“因需定製”幹部培訓年度計劃。
據統計，2019年海東市對標需求、因需而動，累計舉辦主體培訓班37期，培訓幹部2246人次，開展網絡培訓44000多人次。
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