素心爱写作

没有补贴，没有补贴也要上了。讲真的，我们之前县城啊，在设立卡点的时候，有一些大学生真的是主动去报名的。你说你事业单位的员工，在这种非常时期，不应该积极主动的去做吗？

比如我们那边的村儿里边儿，村长带着村里边的人，基本上也都是义务封村儿封路，在卡点值班。这些人真的去追求所谓的这个补助了吗？甚至连吃饭饭钱都是自己拿的，唯一给的是什么，每人给了两瓶水，给了几个口罩。是大家愿意在这种时候出自己的一份力，所以这个不仅体现素质，我觉得更是一种觉悟。

还有很多人在问说去武汉支援的护士医护人员，他们的薪资是多少？我就纳了闷儿了，难道做这些事情真的是因为钱吗？如果没有一点责任的话，谁愿意去冒着生命危险去挣那个钱的，还不是因为身上穿的那件白大褂嘛。

希望在基层值班的工作人员们能够照顾好身体，感谢你们的付出，也感谢在一线的医务人员们，期待你们早日凯旋。

杨子翔

我是一名临时工，在单位开车的，1月29号接到单位领导电话告诉我我被抽调到区里去高速卡口执勤，当时心里害怕也抵触。因为自己对这个病不了解，也因为自己是临时工身份而不想去，觉得不平衡，但是自己又仔细想想，在全国疫情这么严重的情况下，大家的身份都一样，都是中国人，有钱出钱有力出力，看着前线那么多医护人员不顾生死，勇敢的奔赴一线，他们之中又有多少临时工！再想想自己身强力壮正值壮年，为什么要在家里躺着！单位把这个艰巨的任务交给我说明信任我！所以我在30号那天参加了区里的防疫培训，31号就正式去了高速卡口执勤，一直到现在整整34天，没有休过一天假，而且因为韩国问题我们这还延长了撤卡时间，出发的时候真心没想过补助这块，因为我不是为了那点补助而出来执勤，真喜欢钱的那种人他会为了那点钱冒着生命危险出来执勤吗？我不是一个伟大优秀的人，但是祖国需要我，我义无反顾！因为我是中国人！

superPEn

事业单位随意发放补贴是违规的，不发补贴是应该的。

今年，我们初二就接到单位通知，全体人员取消休假，返岗上班。由于我们并不是医疗机构的人员，上班不会直接参与患者的救治，但是我们有我们的工作，我们也有我们的任务。

我和我的同事，被分到了治安卡点，对进出行人、车辆进行检查。我被分在了高速路收费站。每天在那里值班，对下高速的车辆进行检查，测量驾乘人员的体温，登记相关信息。从大年初二，一直盯到治安卡口撤销，一个多月的时间。

我们是一组人，轮流上岗，有的是白天值班晚上休息，有的是晚上值班白天休息，总之要确保这个卡点有人值守。在春寒料峭的这个季节，我们一直站在户外，非常的冷。可是，没办法， 为了抗击疫情，我们只能坚守自己的岗位。

不过，尽管工作累很多，也非常辛苦，但是，我们单位，一分钱的补贴也没有。唯一让我们欣慰的是，中午或者晚饭安排加班餐，让我们不至于饿着肚子值班。

事业单位在卡口值班，不应该有不贴。领导不发， 也是应该的。

一是卡口执勤人员不在补贴发放范围内。

国家曾经明确下文要求，对医务人员临时性工作补助给予专门支持。对参加一线疫情防控的医务和防疫工作者，按照风险程度等因素，分别给予每人每天300元、200元补助。这种补助，是针对一线工作人员的，既包括医务人员，也包括一线的防疫工作者。

但是， 对于事业单位安排工作人员在卡口执勤，这些卡口并不是一线工作阵地。很多是一些比较安全的地带，并不直接接触患者或者其他具有风险性的人员。他们不属于一线，也就不能享受临时性工作补助。

因此， 事业单位卡口工作人员的防疫补助，是不能享受的。

二是事业单位不能随意发放补助。

事业单位是国家的单位，它们发放补贴都有国家的明文规定才行。比如差旅费，员工到外地出差，就可以按照规定享受差旅费、住宿费、交通费等相关的补贴。

对于卡口执勤这样的临时性工作，虽然具有一定的危险性，但是，国家并没有明确的规定可以发放补贴。法无授权不可为，既然没有政策依据，那么事业单位就不能随意的发放补贴。

否则，就是违规发放资金，这是要接受党纪政纪处分的行为。

三是事业单位要保障好员工的权益。

工作人员在卡口执勤，非常冷，非常累，更是舍小家顾大家。虽然不能发放补贴，但是由于他们在外工作，连续奋战，还要加班，事业单位要做好后勤保障工作，及时的提供必需的工具、设备，安排好工作餐，解决员工在外难以就餐的问题。

除此之外，还要及时的提供口罩、消毒液等必要的防护物资，切实保障员工的身体健康。

四是员工要树立奉献精神。

在当前的特殊时期，人人都在参与抗击疫情。作为公职人员，我们更是责无旁贷，义不容辞。

不发补贴，不代表不能工作。我们要树立奉献意识，不顾个人安危，积极投身到抗击疫情的阻击战中。正确看待补贴问题，踏踏实实做好卡口检查等工作。

综上所述，事业单位不给卡口执勤的人员发放补贴是正确的，也是不违背相关法律规定的。领导的做法是正确的，我们应该坚决拥护支持，同舟共济，攻克时机。

职场百灵鸟

先说结论，如果题主属于补贴发放岗位，且同单位的编制人员已领到补贴，而基层合同工却没有领到，那就有可能被克扣，不过，这种时候，还来搞这种小动作，确实令人寒心。

我一个兄弟，在劳动局担任科员一职，在疫情发生后，他们单位所有人员，都要去当地各个高速路口支援，负责填写资料，测体温，协助查询过往人员的动向。

他从年初一就开始值班，早出晚归，每天做着同样的工作，而且，那段时间，天气很冷，一站就是一整天，真的很辛苦。

不过，我从来没听说过他们有补贴这事，他们单位只负责发放口罩，防护服等个人防护物品，工资还是照常发放，但是，补贴就真的没有。

但是，我看题主强调了合同工和没补贴这两点，那么题主意思就是，同在事业单位，编制的是有补贴，而题主作为合同工，却没有补贴。

但是，在这种国家有难的时候，领导应该不至于这么大胆克扣补贴，毕竟这是违规违法的事情。

我觉得题主应该要进一步确认是否有补贴这一事？

可以先确认以下两件事：

1、补贴是否针对对应的岗位？

这次防疫防控工作，涉及的工作人员很多，包括一线医护人员，后勤人员，社区工作人员，社区辅警等等，而补贴是否针对特定人员，或者说补贴多少？这些都要先事先了解清楚。

2、补贴发放时间是否延后？

在疫情期间，每个岗位都是忙忙碌碌，都在为疫情的相关工作忙前忙后，如果有补贴，肯定会发放的，是不是补贴发放时间还没到？或者说补贴发放时间是否延后了？

如果题主既属于补贴发放岗位，而补贴发放时间已过，且同单位的编制人员已领到补贴，而基层合同工却没有领到，那就有可能被克扣。

其实，在1月30日，国家财政部、国家卫生健康委发布信息：关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知，明确提出：

如果题主没有领到补贴，就应该搜集好相关的证据，去相关单位举报，而且，这种时候，还来搞这种小动作，确实令人寒心。

温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】

温少爷

事业单位在卡点值班没有补贴是正常的，随意发放补贴反而违反了规定。

老公在事业单位上班，大年初二就接到通知，要求大家提前结束春节假期，到单位接收统一安排。后来他们都被分配到各个小区的卡点，帮助居委会合物业人员一起，承担起小区的疫情防控工作。

一开始他们挨家挨户敲门，隔着门询问家里住了几口人，然后登记上联系电话。后来挨个打电话询问老家是哪里的，有没有去过湖北，嘱咐他们平时不要外出，一定要外出的话一定要戴上口罩，坚决做好自身防护。

老公负责的那个小区特别大，住了几千户人家，因为是老旧小区，上下也没有电梯。他们每天爬楼都累得够呛，连一口热水都喝不上。再后来，他们又制作登记卡、编号，到各个楼给居民发放出入卡，每天忙到很晚才回家。

我问他，每天接触那么多人，万一碰见新冠肺炎患者，他会不会害怕？

老公说，每天确实太忙了，都顾不上害怕！再说了，总得有人去做这些事，相比一线抗疫人员，这点风险算什么！

听老公这么一说，心里真的很佩服他，真为有这样的老公感到骄傲！

前前后后忙了一个多月，单位也没有发任何补贴，但是单位给正常发工资，我们觉得这已经很不错了，毕竟国难当头，很多单位都不能正常发工资的。

一、哪些人员可以领防疫补贴呢？

中央发布的通知规定，对于直接接触待排查或确诊病例，或参与诊断、治疗、护理等工作的人员，中央每天按照300元给予补助；对于其他参与疫情防控的人员，每天给予200元补助。后来，中央又发布了《关于全面落实进一步保护医务人员若干措施的通知》，要求向各地参与疫情防治的医务人员发放临时性工作补助，尤其是湖北省（含援鄂医疗队）一线医务人员，临时性补助提高1倍，即每日600元补助。

由于事业单位工作人员并不属于直接参与疫情防控的人员，所以并不符合领取补助的条件，所以没有补贴很正常。

二、事业单位乱发补贴是违规行为

事业单位的人员去卡口值班，也是属于执行日常工作，只是换了工作场所而已。单位会给员工提供必要的防护设备，比如口罩、手套等，中午也会管一顿饭。

另外，社区还会招募一些志愿者，这些人由于没有领取工资，每天会有200元的补贴。但是事业单位人员与他们的工作性质不同，所以不能和这些人混为一谈。

对于事业单位而言，一定要按照相关规定办事，如果没有发放补助的规定，那事业单位也是没有这笔资金预算的，真要是用其他自己发了补贴，那就属于违规发放，单位领导是要承担相关责任的。

三、积极发扬舍己为人的奉献精神

武汉疫情那么严重，有那么多的医务人员义无反顾地上了前线，难道他们是为了领取补助吗？肯定不是，谁会为了钱舍弃生命呢！他们只是因为职责所在，不能愧对自己的职业担当，所以即使冒着生命危险，他们依然选择了逆行而上！而这，正是医生的价值所在。

“人固有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。”在国难当头、同胞被染之际，虽然我们没有能力上前线抗疫，但是我们可以贡献自己的力量，哪怕是一个卡口发热防疫人员，那也是社会的一颗螺丝钉！

在全国上下一心抗击疫情之时，舍小家顾大家的先进事迹随处可见，又何必纠结没有补贴的问题呢！就当为了我14亿同胞做贡献了，这种舍己为人的奉献精神才是无价之宝！

小结

总结一下，事业单位卡口值班也属于正常上班，但他们不属于一线抗疫人员，所以只是和平常一样从单位领工资，国家没有拨付这笔款项，领导自然不会发放补助。单位领导做得没有问题，不违规发放补贴是正确的做法。这个时候，我们多一点舍己为人的奉献精神，多为群众办实事，少计较个人利益，世界将会充满更多的爱。

职场小龙女

据我跟身边事业单位的朋友了解，没补贴这件事现在是常态。

现在事业单位管的挺严，不是以前想发钱就发钱，想发东西就发东西的时候了。

发补贴的时候也不少，财务经常挨屋给每个人发个信封，里面是一叠钱，薄厚都有。名头也很多，问就回答说给你就拿着。当然很多时候只是加班费。

后来我离开了，听还留下来的同事说，规定越来越严格，别说发补贴，连年货都很少发了。

这次疫情期间，很多事业单位的员工都很辛苦。我一个朋友从初二开始就被叫回单位在卡点值班了。他还是有编制的那种，也没听说有什么补贴。所以我相信不仅仅是基层合同工没补贴，应该是所有人都没有补贴。

其实我觉得把事情看开一点就好了。事业单位应该是比较规范的，像我朋友，周末和节假日加班都会按规矩给加班费，这次提前叫回单位值班，单位也是要给加班费的，只是没有额外的补贴。这一点，事业单位已经做的很不错了。

在卡点值班，你可以把这个理解成正常的上班，为什么一定要拿补贴呢？难道所有在自己工作岗位上工作的人，除了正常工资之外，都能拿到补贴吗？明显是不大可能。

一线的医护工作者有补贴，那是因为他们从事的工作很危险，有被感染的风险，他们能拿到补贴，也是我们普通老百姓愿意看到的。

但是事业单位的正式员工也好，基层合同工也好，在卡点值班，也只是在做自己份内的工作，尽一份责任，谈补贴似乎有点太功利了。

在很多待遇上，事业单位基层合同工跟有编制的员工是不一样的，有时候想拿出来做比较也是可以理解的。

但是现在疫情当前，没听说事业单位也能拿到补贴，不仅是基层合同工，正式员工也是一样。有时间去计较这些，不如好好工作，同心协力，祈祷疫情尽快结束。

职场绿皮书

001 身边去卡点值班的情况

说一下我老公吧，已经在卡点值班半个月了。

连周六周日也捞不着休息。

没有补贴。

本来也是正常的工作时间，只不过是份内业务目前因为疫情不能正常开展，于是被派到下边各个小区去值班。所有的同事都安排上了，无论是正式在编的，还是合同工没有在编的。

他们值班主要工作任务就是防疫，量体温，控制外来人口的进出等等，各个事业单位分片儿划分的。

没有补贴，没有福利，没有水果，没有慰问，每天只有一盒免费的盒饭。甚至局长、各个领导，每天还会到各个卡点去巡查。

值班的大部分时间都是站着，真是非常辛苦。

用我老公的话说，比起办公室，真是辛苦太多倍！

002特殊时期全国都在防疫抗疫

但是特殊时期，全国都在抗疫，都在为疫情防控付出自己的努力。

作为一名事业单位的工作人员，无论你是在编的也好，不在编的合同工也罢，毕竟这是自上而下领导安排的工作任务。

社会主义一块砖，哪里需要哪里安。

只要是防疫需要，只要是我们能为防疫出自己的一份力，只要新冠疫情能够早早的得到控制，人民的工作与生活早日恢复正常，那么我们的一切付出就是值得的。

003 抗疫一线人员国家给予发放补贴

根据规定，湖北一线医务人员政府给予补贴每天300元，其他地区一线医务人员补贴每天200元。

像我们事业单位去卡点值班的情况，也是防疫的一部分，政府应该也会给予相应的补贴。

但是补贴的发放是有规定和流程和时间的，所以不要着急，现在要做的就是安安心心把本职工作做好，补贴只要有，单位会给你的。

004写在最后的话

今年的新冠疫情，从全国到地方，从大企业到各个中小企业，到个体工商户，都遭受了巨大的损失。

在这个特殊时期，不要过于算计个人的金钱利益，用心工作，等疫情结束了，工作生活正常了，大家好，工作才会好，才会赚到更多的钱！

晶说社保

就当是当志愿者了，这个没什么可纠结的，这是全人类的灾难，如果不加以控制，人人不可避免，如果不加以控制，现在全中国没一个人能幸免于难，包括你在内，就当是保护自己了。说真的疫情期间我也在村子路口值过班，而且是自己报名自愿去的，我觉得那是很好的经历，至少对抗疫我出过一份力，哪怕很微小很微小。看着全世界都在疫情的威胁下诚惶诚恐，唯有中国抗疫成功，确诊人数一天天减少，治愈人数一天天增加，这不正是我们共同努力的结果吗？

沙洲尕王

你都是事业单位的了，还要什么自行车呢？

题主所说的这个问题，当初我也是特别好奇，也真问了我们小区门口的人。

我：“兄弟你们是哪里的？”

兄弟：“我们是志愿者，小区住户，看着忙不过来，跟着忙乎忙乎”

我：“那给你们钱么？”

周围人笑了，对我说，给不给钱不知道，应该不给吧，这么多人都参与呢，这是大事，不给也没事。

听到这里，让我很动人，因为当时我们县城也已经有了确诊病例，在这样的危险的时刻，总会有人挺身而出，为他们点赞。

1、 虽然为事业单位合同工，但要有起码的担当精神

我不知道你作何感想，听到你的回答，我感觉你还不如很多基层的志愿者有担当。

他们中间有大学生，有工人，有年级稍大的人，我敢肯定当他们站在一线的时候，一定没有考虑给不给他们补贴，或者有多少钱，那样就太小我了。

对比这样的人，虽然你为合同工，但也是机关的一份子，这时候更应该起到表率作用。

2、你在此呼吁，难道正式员工给了补贴？还是哗众取宠？

你所强调是基层合同工不给补贴，那同单位相同情况的正式员工他们有补贴么？

根据我的判断，如果有了，不可能没有你们合同工的，这么大的事，大家都是奉献着，哪里会这样区别对待？

何况对于事业单位安排工作人员在卡口执勤，这些卡口并不是一线工作阵地，没有明文要求给补贴，既然如此，谁敢瞎发补贴？

3、不管做什么工作，都要分清形式

疫情的突发，考验了很多工作人员。很多人都在默默奉献，一些涉及到生产衣物用品的公司，更是加班加点。

这时候谁会为了小我斤斤计较？

那是愚蠢的，不讲形式。

平时工作的时候，我们为了自身利益或许可以采用拖着，耗着，攀比着，但现在行么？

这时候如果在不分形式，场合，闹自己的小意见，真是愚蠢透顶。

4、 觉得委屈了，可以离开

防疫防控工作是一项重点工作，需要各界人员积极参与，再这样的环境下，我们致敬那些危难之中显身手的人。

而对那些滥竽充数，觉得自己工作受委屈了，受累了，还没有好处的员工，安静的说句，觉得委屈了，您可以离开，少了谁都会转。

最后希望疫情早日结束，穿暖花开，山河无恙。

多难兴邦~

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小凌子悟职场

事业单位领导强制基层员工卡点加班却没有补贴，据我所知，现在没有补贴是正常的，现在的制度非常严格，不是单位随便发钱发东西的时代了。

最近，在疫情爆发期间，许多事业单位的员工工作非常努力，起早贪黑，加班加点，我的一个朋友从大年初二开始就被召回检查站工作，我还没听说有什么补贴。所以我相信，没有补贴的不只是基层合同工，而是所有人。

我毕业后的第一份工作是在一个事业单位，发的年货种类繁多，如鱼、肉、面食礼盒、洗涤液等等。还有很多补贴，财务部经常给每个人寄一个信封，里面装着补贴。当然，大多数时候只是加班费而已。后来，我离开了。留下来的同事说，规定越来越严格，更不用说补贴了，即使是年货也很少分发。

大多数企业都有这种现象，但即使执行不好，也有制度可循。按制度实施是可行的。如果没有制度，那么你可以和人事部门沟通，提出问题和解决方案供参考；如果不行，你可以和企业工会沟通，让工会出面解决；你也可以和社保局沟通，让社保局出来解决。

当然，当你在卡点值班时，你可以理解这是正常的工作。你为什么要得到补贴？除了正常工资外，所有从事本职工作的人都能得到补贴吗？显然不是。对一线医务人员有补贴，这是因为他们从事的工作非常危险，有很大感染的可能性。他们可以得到补贴，这是人民可以接受的，毕竟他们在为我们的生命安全而奋斗。

但是，事业单位的正式职工，基层的合同工，卡点加班工资，只是做自己的本职工作，是自己的责任，一直在乎补贴，就显得太功利了。在很多方面，事业单位的基本合同工和有编制的职工是有所不同，但是不论是基层合同工，还是正式员工，都一视同仁，没有补贴，我们应该做的，是全心全力努力工作，为自己的事业奉献的同时，祈祷疫情尽快结束。

關鍵字: 卡点 职场 补贴