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近日，一场线上的“云”面试在广东奥飞数据科技股份有限公司进行。 南方日报记者 宾红霞 摄
返岗复工遇难题，“点对点”就业大巴开往扶贫地区；线下招聘取消了，校园“猎手”搭桥：应届生转战线上“云春招”；45家人力资源企业组联盟，云职位“上新”了……春节过后，正是就业市场招聘的“黄金期”。应对疫情下招聘季，广州返岗复工、招聘等正以特殊方式进行。
数据显示，截至3月6日，广州市已集中接返超过98批次7100余名外地务工人员，服务企业约700家。根据约2万家网上调查企业数据样本，已复工企业的员工返岗率为88.43%。
●南方日报记者 郭苏莹 宾红霞 周甫琦
校园猎手启动“云春招”
“你好，请先进行2分钟的自我介绍。”“应聘这份工作你的优势是什么？”一场线上的“云”面试在广东奥飞数据科技股份有限公司进行。疫情防控期间，这种“云”招聘的方式受到不少企业青睐。
“我们要招聘的岗位是项目经理。线上面试环节和线下基本一致，由面试官现场提出问题，应聘者来回答。”奥飞数据有关负责人介绍，视频面试此前就被用于企业招聘，主要是针对外地的人选和面试的初试环节。在防疫特殊时期，这种招聘方式为企业寻找合适的人才提供了便利。
每年春季都是招聘求职的高峰期。今年受新冠肺炎疫情影响，大型线下招聘会等活动暂停。防疫期间，不少人力资源企业推出视频面试招聘工具，帮助企业和求职者“云”对接，既解决企业招工问题，又避免线下接触，实现安全面试。
“校园招聘开始了，但很多学校都没开学，我们还担心招不到人。没想到3月8日刚发布需求，下午两点半就收到一大波简历。”广州一家软件公司人力资源部负责人李先生忙于筛选简历，他计划等简历筛选完毕，这两天就启动视频面试。
春招与秋招历来是企业校园招聘的两个黄金期。受疫情影响，高校延迟开学，企业无法开展校园招聘宣讲会，招聘信息难以传达到应届生群体，成为春招难题。而通过天河区一家网上人力资源平台“校面狐”，李先生顺利对接到广州多家高校的软件专业应届毕业生，开始了“云春招”。
春招期间，企业有需求，学生有求职意向，但是因为还没开学，需求难以对接。”广州校伯乐信息科技有限公司运营负责人吴伟添说，作为人力资源企业，公司在全国近百所211、985高校分布了“校园猎手”，创新将学校人员发展为招聘网格中的“猎头”，实现需求精准对接，搭建了“云春招”的桥梁。通过“校园猎手”发布点对点的招聘信息，收到了较好效果。
“以前，线上招聘仅占三成，现在线上招聘几乎是100%。我们从线下转线上，搭建校园应届生与企业的对接平台，这种形式更精准也更灵活，对于企业来说，线上招聘成本较低，相信会成为未来趋势。”吴伟添说。
“相比于现场面试，线上招聘快捷、灵活、时间及费用成本低且更切合95/00后的使用习惯。”华南理工大学工商管理学院教授、广东省人才开发与管理研究会会长刘善仕表示，视频面试会较疫情前得到更多企业的青睐，其所依赖的平台、借助的在线测评工具都会得到更大程度的开发和使用。
45家人力资源企业组联盟
招工、就业，不知哪里找？海量信息难甄别，何种求职最有效？通过小程序，企业和招聘者可实现手机一点，“线上供求一键匹配”。在天河区推出的天河企聘免费招聘平台上，内嵌了招聘需求发布、最新招聘动态、知名企业急招、人力资源服务、需求广场展示五大模块，实现线上免费供求匹配对接服务。截至3月11日累计线上登录企业91家、发布岗位数量307个。
记者体验发现，在企业端，扫描二维码在线注册，可选择行业类型发布用工岗位，随时查看应聘信息。而3月11日，天河企聘的简历投递板块和人才中心板块正式上线，为广大求职者提供求职岗位查询、线上供求匹配对接等服务。求职者可通过搜索或者浏览找到合适的岗位，进入岗位详情编写简历内容并投递简历。
应对疫情影响，从政府到企业，推动云职位不断“上新”，而人力资源行业也不断发力，为稳就业集聚更多资源，搭建更多平台。
为全力保障疫情防控期间各类企业快速复工复产，广州市天河区人社局倡导推动人力资源服务机构自发组建的“天河区人力资源服务机构联盟”正式上线。疫情防控期间，45家联盟示范企业组成联盟，将资源共享，为云招聘拓宽传播媒介，联盟成员为求职者提供用工政策解读、求职信息推送等服务。
“以前，每个企业所对接的行业和资源是固定的，现在有了联盟，人力资源企业可以资源共享，打通更多求职渠道。”在广州市旺程人才服务有限公司副总经理刘敏丽看来，联盟的成立，将助力人力资源行业共同发力。
“点对点”大巴开进扶贫地区
“广州天气好，环境也好，我上班了，心里终于踏实了。”19岁的代青贵来广州11天了，入职广州井南电子有一周时间。来自贵州纳雍县的他，谈起对广州“初印象”时笑容满面。代青贵说，受疫情影响，自己一直在家里，心情很迷茫，也一直担心难找工作。而来到广州，每月五六千元的工资，有专车接送来厂子，不仅包吃住，还送了毛巾、牙膏牙刷等生活用品，“我特别感动”。
代青贵是广州天河就业扶贫返岗专车的首批乘客，3月1日，75名来自贵州大方、纳雍籍的务工人员，乘坐天河区人社局的返岗专车，在历经18个小时的车程后抵达天河东圃客运站，开始一年的就业“春耕”。
这是天河区2020年首批就业扶贫返岗“爱心专车”，也是天河区人社局与对口帮扶地区——贵州省大方县和纳雍县人社局携手战“疫”，在牢牢构筑防疫“铜墙铁壁”的基础上，与时间赛跑、与疫情抗争，一方面全力以赴做好企业复工复产推进战，一方面精准施策抓好脱贫攻坚战。
针对节后部分务工人员返程难、部分企业用工难的问题，天河区主动加强与对口帮扶地区沟通对接，联合当地人社部门共同组织开行“点对点”复工返岗专车，为务工人员提供全流程的返岗对接服务，为对口帮扶的贵州省大方、纳雍县、广东省兴宁和清远市，转移就业贫困人员提供专车接送服务。近期，8台专车从贵州等地发出，免费帮助近300名异地务工人员返穗返岗。
“我52岁了，不好找工作，年前天河区人社局的工作人员就来我们村搞宣传活动，当时我就反映说想找工作，没想到他们很快就帮我找到了，工资待遇都挺满意的，还护送我到岗，真是太感谢了。”来自纳雍县的建档立卡贫困劳动力王德举开心地说道。
天河区首批爱心专车的乘客三分之二以上是企业新招录员工。为了积极响应国家号召，帮助企业顺利复工复产，尽快填补企业在疫情期间的用工缺口，天河区人社局利用辖内人力资源优势，计划在3月底完成18场网络招聘会。截至2月28日，已举办网络招聘会7场，发布有效就业岗位4万余个，并参与帮助企业员工返岗接送服务15次。
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