黄金比例666

医院护士俩工资7千元/月，你认为高吗？一位护士为病号付出的辛酸一般人根本不理解。接屎，接尿，导尿，消毒等等的下等活都是护士来完成的。现在有好几位护士为了支援武汉疫情，削发如尼姑。有的护士为了照顾病人自已也染上了病毒，甚至献出了宝贵的青春生命，她们是英雄，是勇士，使得让天下百姓所尊重的白衣天使，每月拿7k元工资就拿高了？她们的贡献和戏子的工资比一下，真是天地相隔。留点情面，不要喷天下可怜的护士们了！！！

鸽子旋

四线城市不带奖金，能领6000～7000工资的是主治医师或者大科室护士长吧，护士差不多3000～6000之间，刚上班的护士1800～3000。如果考的职称高，可能会高出一两千。

说下我老婆吧，在医院工作了10多年，从实习生一步一步考到中级，下一步还要往上考。现在是带教，今年应聘护士长。

做护士比你们想象的要难得多！每天不知道会遇到什么患者或者家属，经常要应对非常棘手的突发状况。任何情况下都要保持头脑清醒，要有良好的心理素质和业务技能。

做护士，没有时间逛街，没时间打扮，甚至看孩子的时间都很少。铁打的医院，旅馆般的家。护士要倒班，夜间不能休息。大夜班从17点一直上到第二天8点。甚至有的医院的倒班制度是夜下小，就是8点下了大夜班，晚上5点再上个小夜班，到23点，然后第二天7点半再上白班。几乎连轴转，有多疲乏不说也知道。

作为护士家属的这十多年，我学会了做饭和收拾家务，学会了给给孩子喂奶粉、穿衣服、洗屁股、换尿布。我的家人一直认为，作为医护人员的家属，要做好后勤工作，让老婆上班没有后顾之忧。

不要忘记南丁格尔的誓言，

余谨以至诚，

于上帝及会众面前宣誓：

终身纯洁，忠贞职守。

勿为有损之事，

勿取服或故用有害之药。

尽力提高护理之标准，

慎守病人家务及秘密。

竭诚协助医生之诊治，

务谋病者之福利。

谨誓！

全国人民正在万众一心得抗击新冠状肺炎，中国加油！🇨🇳

在这个特殊的日子里，向所有的医护人员致敬！你们辛苦了！

码农爱数码

别扯了还七千以上，大哥活在新闻里面吧，我媳妇五年护士长，工资绩效补助加一起不到3500，可以不用上夜班，手下二十来人，起步1800到手基本2200---2800，还没有公积金，一直都是私立医院，去公立医院底薪高一点就是提成会高一些，如果像你说的要拿七千+就得上夜班，再说护士一个月休4天，加班没有加班费！！算算吧。我是反正想让我老婆把工资辞了不做护士了，有本事的人干啥一个月拿不到3500还只休4天累死累活公积金都没有！！本科毕业出来就是护士长！这就是武汉！！！不算一线吧，也差不多吧！！据我了解大多医院都是这样的

段子一级

就不同城市的护士而言，工资在7k以上，代表不同的标准。

五线小城市，月薪3k

亲戚玲玲仔老家的市医院（在所属的市，是排名NO.1的医院）上班。当时进医院做上班，需要通过关系缴费10万左右才能进入。

玲玲大专毕业，家里人找了关系花了10万，玲玲终于进入了医院上班。

开始工作后，每个月的工资并不高，到现在差不多每月3千元左右。但是大量的夜班，使得玲玲与孩子见面的机会慢慢减少。早上孩子睡醒时，她刚刚下班；晚上孩子没睡着时，她已经奔赴工作岗位。

坐标广州，月薪5k

朋友丽丽大学毕业后，在老家医院工作了几年，接下来和同学一起来到了广州。通过网上招聘找到了一家规模小的专科医院上班。

医院规模不大，但是患者不少，工作量大。从上班到下班，马不停蹄地在行走。丽丽感慨地说：“我要是打算回老家了，坚决不从事护士这个行业了！”

在护士团队里，丽丽当时算是年龄较小的。年长的同事怀孕后，慢慢就开始请假或者在家人的支持下申请辞职。起初，丽丽并不明白原因。后来，听同事说：“由于工作压力大，很多同事在怀孕上班时陆陆续续出现流产征兆！”

也正因为此，医院才又招聘了不少年轻的护士。

护士，应该受到尊重

就7k而言，我觉得是护士应得的。

作为一名护士，很多时候不被患者或者患者家属理解，一方面觉得护士就是“伺候人”的，有什么事情都找护士；一方面又觉得护士专业不及医生，根本不听护士的沟通。

能够成为护士，没有哪个人是不需要努力的。同样是照顾人，护士因为其专业性给家人带来保障；在工作中，我们遇到的大部分护士都是很友善的。

站在患者的角度，也该给予医护人员更多的尊重。

白漂漂

说句实话，你看到的护士工资7k以上并不算高。各地的工资情况不一样，我们这里护士的平均工资水平应该在这个之上。

我有一个同事的女儿，在我们当地一家三甲医院当护士，听同事讲工资是他的2倍多，其实在我看来，同事的工资水平已经在我们当地属于中等水平了。

据我所知，原来护士的工资水平并不高，而且工作又脏又累又辛苦，还要上夜班，再加上工资又低，所以没多少人愿意干。

可是这几年不一样了，护士虽然工作仍很辛苦，但工资随着整个医疗单位工资收入增长也是水涨船高，护士的工资大幅提升。

所以，你看现在一些护理技术学院、卫校的招生都是门庭若市，不仅要求分数高，而且竞争也非常激烈。

为什么护士工资会这么高？

1、护士的工作非常重要。对于病人来说，医疗重要但护理也同样重要。

2、护士的工作很辛苦。那么多的病员，护士基本上是从上班忙到下班，很难有时间中途休息。曾听一个护士说，她每天的微信运动步数都在万步以上。

3、常年上夜班。护士正常都得上夜班，很辛苦。

4、责任大，风险也大。人命关天，护士工作需要小心谨慎，来不得半点马虎，所以身上的责任大，承担的风险也大。

5、干脏活累活是本职工作。干上护士这一行，就注定要不怕脏不怕累。

所以，从以上几个方面来看，护士的工资收入高一些也是理所应当。

星雨如风

其实护士的工资本来也不高，像一般的护士工资基本上也就两千多三千块钱。扣去五险一金后到手也就几百块或者一千多。医务工作者的主要来源是劳务费，也就是绩效。绩效是根据科室的收入来发放的，科室病人越多绩效就越高。我的带教老师，住院医师，一个县城的二甲医院，基本工资3000多，绩效1.6万。另外医院还有各种补贴。所以，一般大的三甲医院，医生护士的收入是很高的，尤其是手术科室。

江平小敏哥

护士工作很辛苦，7000看着不少跟她们的付出不成比例。我爱人也是护士（工资奖金加起来最多的时候也不到7000）一个人最多的时候看20个床，基本从上班到下班一直在忙，连喝口水的功夫要挤出来，要不是有两个孩子要养，真不想让她干了。

江海余音

数据说话，根据医学界调研显示：

全国2019年度护士的平均工资为5425，仅7%的护士对自己的收入感到满意。

题主所谓的7k以上，在北上广是没有问题的，但是在其他地区就难说了，绝大部分护士都是到不了7k的。

首先对奋战在一线的医护人员致敬，然后再为你们鸣不平，你们付出的努力和取得的成绩远远大于你们的收入。

护士有很多现实问题，说多了都是泪：

• 夜班多，生活不规律

• 急事多，忙起来一天连口水都喝不上

• 容错率低，医护不允许出错

• 差异小，干多干少一个样

夜班多，生活不规律

我姐她每周至少有两次夜班，一次夜班补助只有80，由于是在妇幼保健院，小孩夜晚头疼脑热拉肚子的情况实在太多了，夜班真的是要忙到早上的。谁都不愿意干，她其实也不愿意干，但是资历较老的护士不干夜班，只能她来值夜班。

然而，作息不规律让她皮肤变得很差很差，原来我姐在年轻的时候还是个白白净净的小姑娘，现在33了，脸上却都是“青春痘”，明显是因为熬夜太多内分泌失调导致的。

这是绝大多数护士的日常，调差显示：近七成护士每个月值夜班在5次以上，有三成护士值夜班超过10次。

急事多，一点都没有休息时间

当护士的，没有一个是能为自己着想的，尤其儿科、心血管科、消化科、妇产科这些较急的科室，有时候上班一天，不断地在被病床前的的铃声呼唤，一天走的路可能要超过几万步，甚至有可能到十万步。

• “3号床胃绞痛，要拿止痛药”

• “11号床铃声响了去看一下！”

• “8号床葡萄糖挂完了，拔一下针头”

• “其他先别管了，1号床出现贫血性休克，紧急抢救！”

这在普通人看来都是大事情，在医院和护士的眼里，这都是日常要面对的工作。

极低的容错率

在病人眼中，医生和护士都是不能出错的，因为一旦犯了错，可能就有生命危险。也许就是拿错了一次类似瓶子的药品，就会造成一次医患关系的放大，甚至威胁到病人的生命。

很多护士都不想做下去的原因在于，自己一直在做的是脏活累活儿，但是却一点都不能出错，就这样，还一个月只能拿5000块钱的工资。深刻的觉得投入与收获不成正比。

差异小，干多干少都一样

护士的工资基本都是死的，唯一的浮动就是夜班补助和福利补助，但是这都是用失调的时间和生活规律换来的，何况补助还不多。

也就是说，同在一组，也许今天你当班的时候，病号多，明天她当班的时候病号少又好照顾，但是你们的工资水平都是一样的，没有任何差别。

而且绝大多数的护士都是合同工，到期后会有更多的护理学生来补充进整个行业，更新淘汰非常快。

最后

经过了这次新冠的考验，再一次为医护人员致敬，并且呼吁社会多给他们一点掌声，也多给他们一些重视。

职城内外

家里有干医疗的，护士的工资也要看岗位分级别，是否在编，一二线城市大医院平均水平在6000—7000，听起来不错吧？但我觉得很多人干不了这工作，拿住院部的护士来说，第一条，恋爱重灾区，不靠相亲基本没门，因为没有自由恋爱的时间和空间，第二，考验心态，每天啥人都有，遇事除了哭啥都不能做，老哭也不行。第三，那一天天的工作量我一大老爷们都不一定受得了，不是体力不支，是怕脑子累卡机出错，后果不敢想。第四，还得上进考级，每天大把实习生，竞争很大的，要么转行。第五，恋爱结婚别想她伺候你，而是反过来，更别指望脾气有多好。

所以，你会发现护士的配对，警察和老师占了大部分，一般人理解不了更受不了。

闲渡老马儿

像三甲医院的正式护士综合工资每月都得上万以上！但是它们为了多拿钱少支出就招很多临时工和劳务派遣工，这部分人的工资水平很低，正式工和临时工待遇差别巨大，什么同工同酬劳动法在这里就是一个笑话…

關鍵字: 工资 护士 导尿