近日，中共會東縣委研究制定《會東縣在重點工作一線培養、考察、選用幹部工作辦法(試行)》，以一系列有力舉措進一步樹牢正確選人用人導向，加大一線重點工作人才培養、選用，努力營造基層幹部願意在重大項目一線鍛鍊成長、機關幹部渴望到重大項目一線建功立業的濃厚氛圍。
強化精準選派，確保重點工作一線幹部選得好、派得準
會東縣圍繞縣委中心工作大局，將脫貧攻堅、水電移民、鄉村振興、徵地拆遷、項目建設等工作納入選派範圍。堅持黨管幹部，德才兼備、以德為先，人崗相適、人事相宜，公道正派、注重實績、群眾公認，民主集中制原則，由組織部門建立臺賬管理，根據崗位職責、人員綜合素質等方面情況，經綜合分析研判後，選派到重點工作一線進行培養鍛鍊。培養鍛鍊時間根據項目需要和工作實際統籌決定。
強化培訓管理，確保重點工作一線幹部呆得住、成長快
將選派人員統籌納入全縣幹部教育培訓計劃，根據專業素養、崗位需要等科學設置培訓課程，針對徵地拆遷、項目建設、脫貧攻堅、水電移民、鄉村振興等不同工作內容，提供法律法規、方針政策、實戰經驗等不同內容的技能培訓，補足知識、技能短板，為更好履職盡責打好基礎。實行“幫帶導師制”，針對被選派幹部基層經驗較少、經歷較單一、處理間問題經驗不足等問題，由接收單位統一安排1-2名科級領導或工作經驗豐富的老同志擔任“幫帶導師”，帶領被選派幹部在項目建設、政策處理矛盾糾紛調處中，通過現場參與和言傳身教幫助年輕幹部快速成長，迅速提升工作本領和實戰成效。
強化激勵保障，確保重點工作一線幹部幹得好、有奔頭
在重大項目一線敢擔當善作為、實績突出、群眾公認的幹部，優先納入後備幹部管理；結合年度考核等情況，對各方面條件較為成熟的幹部，優先選拔使用，優先晉升職級；對能力不夠、擔當不足、執行力不強的幹部，暢通“下”的渠道，及時調離重點項目一線崗位。認真落實中組部《關於進一步激勵幹部擔當作為有關具體措施的通知》《涼山州進一步關心關愛幹部八項措施》等關心關愛政策。
據瞭解，近年來，會東縣委始終堅持“注重品行、崇尚實幹、重視基層、群眾公認”的用人導向，圍繞服務脫貧攻堅、水電移民、鄉村振興、徵地拆遷、項目建設大局，把重點工作一線作為“培養人才、選拔幹部”的主渠道，讓年輕幹部到基層一線“經風雨、見世面、長才幹”，並切實把在會東縣重點工作中想幹事、能幹事、敢擔當、善作為、有實績的幹部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來，為全縣決戰脫貧攻堅、決勝同步小康築牢人才基石。（姚萬林 彭豔）
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