用户1328056364015
有些事，不适合自己就调整自己，否则就调整事。
题主的问题是周六上班，怎么办？
在这里，笔者有必要给大家普及一下劳动法，国家规定:我们每天工作八小时，每周工作时间在40个-46个小时，每周保证休息一天。
如果存在加班，需要单位和员工协商同意一致，并且走程序后才能加班，单位必须给加班工资或换休。这些在劳动法里都有详细规定，大家可以去网上查一下。
所以你们单位周六上班，并不违反劳动法，规定周六必须上班，员工应该遵守公司规定。而且还不属于加班范畴，单位不用给加班工资。
摆在题主面前的有三条道路，笔者给题主分析一下。
调整自己，适应规定
无规矩不成方圆，单位规定周六必须上班，那作为单位的职工，题主你就得执行。
如果你改变不了现实，你就只能接受现实，并且不要有情绪，要认真执行到位。
发动同事，跟单位商议调整
这个笔者估计题主你很难办到，因为每个人都不是像你这样认为且不能适应，可能他们非常高兴，有些人觉得有班上真好，还觉得很充实。
特别有些单位，包吃包住，而且活动安排非常多，工作丰富多彩，反而在家里枯燥无味。
调整工作
点题里都说了，调整不了事，那就调整自己，如果人和事都调整不过来，那就调整工作。
既然你不喜欢单位周六上班，又不能适应，特烦躁，且一天天度日如年，生不如死。
你还不能让单位调整工作时间，那么你只有华山一条道了，那就是辞职走人。
不过，这个事情你可以慢慢地调整，找好了下家再辞职，千万不要裸辞。
