职场如战场，在切入正题之前，我们先看看两个大臣如同处理同一件事的例子。有些人就问，你为什么不讲卖土豆的故事啊。小王，小李同时买土豆，有一个呆头呆脑，有一个考虑周全。其实，买土豆的故事已经被很多人讲烂了，换着花样买东西，但这并不足以让你在职场顺风顺水。
话说唐朝唐玄宗时期，张九龄这个干部是非常有名的，不但文章写得好（海上升明月，天涯共此时就是出自他的手笔），治国齐家也不错。但是，在处理一些事务上，明显没有小混混起家的李林甫会变通。
比如唐玄宗在东都洛阳办公的时候，老是梦见鬼魂，心中不爽，便要起驾回长安。但是，此时正是庄稼长势正好的时候，如果这时候回长安，护驾的队伍一定会践踏庄稼。张九龄为民着想，立即提出了反对意见，说老大，咱们不能这个时候走啊，您再忍忍，等到了冬天，咱们再回长安。
唐玄宗当然非常不爽，老子都快被噩梦吓尿了，你还让我忍。这个时候，李林甫出现了，跑到皇上跟前只说了一句话，立即让唐玄宗决定起驾回长安。李林甫说老大，咱们回去不过是影响一些庄稼地，等咱们回到长安，您直接颁布一道圣旨，减免沿途各州县的要上交的粮食，不就得了嘛。
张九龄闻听之后，不得不佩服李林甫在变通方面的能力。既不得罪老大，又安抚了沿途的百姓，一举两得，又能让老大开心，你说以后有好事了，会给谁？
所以，在职场之中的变通能力非常重要。即便是能力非常强大的人，如果不知道变通做事，有时候往往陷入死胡同，走不下去。
当然，变通绝对不是拍马匹讨好，而是在双方能够接受的情况下，达成既定的目标。这个能力决定了你能否在职场中成为亮点的基础。
还是张九龄和李林甫的例子。当时唐玄宗因为宠爱武惠妃，想把太子废掉，立武惠妃的儿子的为太子。张九龄立即跳了出来，说老大，你不可以这样。当场，两人吵了一架。虽然张九龄是为了国家着想，但是如此吵下去，君臣难免失和。
吵架没有结果，张九龄退下之后，李林甫走过来，也是说来一句：此为皇上家事，何必听外人的。唐玄宗眼睛一亮，说你小子说得对！
虽然最后没有废成太子，但是从这件事上看，张九龄罢相至早晚的事。
如何锻炼这种能力呢？首先还是要反思工作中与上下级沟通的事情，到底有没有很好地落地。没有落地，到底是哪里存在分歧。这个分歧，应该用什么方式可以完美解决。
当然有些人认为这是妥协，其实有时候退一步岂不是海阔天空？
其次，还是要以目标为导向，过程可以有许多方案，并不是生硬的只有一条路。有些人就是要跟上级死磕到底，最后两败俱伤。明明可以通过变通达成共识的，最后吵得脑子变成浆糊，不欢而散。
最后，变通的能力是来源于丰富的工作实践。没有一个人是天生就会变通的，只有经过了各种历练，才能体会到其中的奥妙。这也是为什么初出茅庐的知识分子，大多数总是碰壁的原因。并不是你是对的，就一定能够办成事情。
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