小小四面
展開拆解一下幾個你考慮的因素，發展前景好、發展前景不好、待遇好、待遇不好，想想是否還有選的空間，就是待遇又好發展前景又好，但你有沒有這個機遇和能力獲得這樣雙贏的機會。這就好比什麼，你要從綜合需求入手做選擇判斷，比如有些人名校畢業，畢業後選擇國企央企，直接配一線戶口指標，薪酬比較低；有些人一畢業就到了市場化公司薪酬可觀，但可能未來要考慮是否孩子要留在一線有個上學的戶口指標，一個道理。在長期收益和長期效益上衡量產生的選擇結果，遠遠大於從短期利益和效益下做出的選擇更具備前瞻性。
大拿的職場星球
確實難選擇，不管選擇哪一條路，都有成功或失敗的風險，至於最後的結局，只能因人而異。
先好好思考目前自身情況、家庭情況和社會情況，再適當問問長輩或身邊朋友家人，做出最後的決定。
那我做一個例子說說，好前景的工作有沒有遇到，也遇到過，大學畢業時候，父母總讓我考公務員，當年非常好考，也非常好安排，爸爸是老師，很多學生都在權利部門，工作可以說有很多選擇。可就是年輕氣盛，不願意回到老家，一個人來到外地發展。
現在工作普普通通，但是也遇到相應的機會，購買了幾套當地的房子，很好出租，也都有拆遷的機會，唯一就是等待。
其實很早之前就算過命，說我本職工作不會有大的發展，但是工作之外會有一片天地。剛開始我不信，我努力過，非常認真的工作，確實沒有什麼大的改變，工作之外，做做家教，買買房子到還不錯。現在我是服了，也看開了，和命鬥，沒有什麼改變，但是多想想自己的副業，能讓自己踏實，也讓自己有所獲得。
總的來說，選擇的對和錯，只能用時間來證明，之前選擇你看著辦，但一定要聽取別人的意見。
人在中年
從理想的角度講，我們自然是要選擇崗位好前景好但工資不咋地的公司。
原因有二：
一、長遠視角。因為人追求的是長遠發展和自我實現。在崗位好和前景好的公司，我們擁有更加美好的未來和自我價值的實現的可能性，一般要大於沒有發展前景但工資待遇好的公司。
有甲乙兩個同年畢業的大學生，一個選擇了崗位好前景好但工資不咋地的公司，另一個選擇去了沒有發展前景但是工資待遇高但職位可替代的公司。最初幾年，前者是沒有後者“風光”，但是五年後，十年後，就是一個天上一個地下咯--前者不僅業務突飛猛進，而且隨著公司上市擁有了更大的資產。
二、平臺視角。我們清楚地知道：騎自行車，再努力也追不上寶馬，說明人生道路上，平臺很重要。尤其在全球經濟的時代背景下，平臺對一個人的發展更為重要。無疑，崗位好前景好的公司給予我們的平臺更優，更有助於我們的發展。
但是，凡事都有例外。比如說，二十世紀90年代初畢業的我的一個朋友，家境貧寒，還揹負著不少債務。因此，他畢業時就選擇去了所謂鐵飯碗且有正式財編的縣級國家企業（有事業編制），而並沒有選擇不能給予財政供給編制而崗位好發展機會多的省城某函授大學。
又比如說，今年一個朋友的孩子也是因為經濟方面的考量，選擇了工資待遇好但沒有發展前景的單位上班，因為他需要考慮的首先是養活自己。
除了經濟窘迫之外，追求眼前利益，希望立馬變現的人士，或者沒有什麼人生規劃，或者缺乏長遠眼光的人，也會選擇待遇好但沒有什麼發展前景的公司。
難言已飄
如果已經十分明確了這家公司沒有發展前景，就要提前做好去留的準備。雖然待遇高但會有更多人會覬覦這個崗位。而你隨時都可能會被替代。與其被動的任人宰割，不如提前主動找出路，讓命運掌握在自己手中。
你現在糾結就是待遇問題，雖然在沒有前景的公司幹著，但目前待遇讓你滿意，你有點兒放不下捨不得。
但你也說到這個崗位替代性很高。也就是說該崗位的門檻很低，普通人都能勝任讓你沒有安全感。如果你在公司沒有背景，也不是皇親國戚，你也很難保住你現有的崗位。頂替你只是時間問題。
就算你能一直在這個崗位幹下去。但企業沒有發展前景，利潤很難持續。當業績和利潤都大幅下滑的時候，你的薪資待遇也會必然下滑。
甚至業務出現嚴重下滑的時候，企業將會面臨倒閉。到那個時候你可能就錯失了，進入有發展前景企業的機會。
雖然有發展前景的企業，目前給到你的薪資不能讓你滿意。但是你可以通過學習新的技能，掌握新的知識。來提升自己的綜合業務能力，從而提高自己的競爭力，避免輕易被別人替代的尷尬。
所以我的建議就是，在年輕的時候不要選擇安逸。不要為了眼前的利益，而放棄未來的發展機遇。相信自己的判斷，做出正確的選擇，堅信有所失必有所得。
如果支持我的觀點請給我點贊，如果不認可請在下方發表您的意見。
沙灘曬暖
非常高興分享個人觀點。
我個人覺得這個選擇不妨分三部分思考：
1、先考慮一下眼前的苟且是否有壓力：家庭短期中期經濟壓力、家庭成員身體情況、孩子成長預期等。如果變動工作對您家庭的經濟影響巨大，工作不妨先按兵不動。但也需要積極行動謀劃未來的變動；
2、再深入瞭解一下新機會所謂前途光明究竟是怎麼回事？任何前途光明的事情都可以量化出您需要的投入產出情況，細細評估一下，以供自己參考；
3、脫離開外部因素從自身角度好好深入思考一下自己的詩和遠方：自己所從事的行業未來五到十年的發展趨勢如何？您的能力和競爭力如何？您身在其中可以發展到什麼程度？如何構建您在未來十到二十年的競爭優勢？行動計劃是什麼？
通過三個方面的分析您就清楚您該怎麼繼續發展啦！也就不會太糾結兩個公司之間的所謂差異啦！人往高處走水往低處流是自然規律，順勢而為您一定能更加成功！
以上僅是個人觀點僅供參考，希望對您有所啟發！
老季悅讀
看個人選擇。
不是所有人都想要前景。有個能養活自己的工作，踏踏實實幹一輩子就得了。錢給的夠，把日子過起來就行。這種選擇方式可能面臨市場調整所帶來的衝擊。不過小富即安的話，前幾年攢些錢，後邊行業不行了就做個小買賣之類的也好，開展副業也罷，未必就要一條道走到黑。缺點就是，在前景暗淡的情況下，收入的提高早晚會遇到瓶頸，不太可能上升到極高的位置。換句話說，這是一種放棄長期的可能性來換取短期收益的做法
而另一些人把目光放在了長遠的地方，願意為長期的可能性放棄短期的利益，這也是一種做法。但必須指出，選擇“前景”僅僅是選擇了“可能性”，而並不是一種“必然”。有前景的工作依然有競爭有淘汰。最差情形就是短期收益放棄了，長期收益也沒賺到。
一塊紅布矇住眼
先滿足工資待遇，暫時看不到發展前景就努力增值，抓緊時間學習其他的知識，並累積經驗與人脈，機會是留給有準備的人，抓住機遇和挑戰，在發展前景的工作也有高工資待遇時迅速跳槽！
我也同樣有這樣的選擇，但目前只有忍！大丈夫能屈能伸！
善意第三人物
發展前景好，對應的工資待遇也會越來越好吧。
比如：一個是三年內8000元/月，三年後1.2萬元/月。
一個是三年內5000元/月，三年後3萬元/月。
如果是你，你如何選擇，應該一目瞭然吧。
倩倩520
崗位合適發展前景好
平凡造就偉大
我覺得要看你需要的是什麼，前景不好的公司雖然現在工資高，但你的發展也就止步了。前景好的公司工資低只是一時的，發展到一定程度工資自然就高了。年輕人需要不斷嘗試才會找到適合自己的。
