八月未央bring
首先你要调整好自己的心态、从一个学生到工作岗位上，你不在是一个孩子而是一个靠自己双手赚钱的小男子汉了！工作中遇到公平或你认为不公车平的事会很多、不要纠结那些让你费精力的人和事！那样你总是不开心！你现在面对是工作上认真学习、遇到工作问题积极的去面对和解决、如果遇到针对你的人换个角度想想也许他是你前进的动力！也许他是领导那他时刻会关注你、而你的言谈举止甚至做任何事都会小心、反而出错就会少！这也许是好事、哈哈总比上班那么久连看你甚至你叫什么名字都不知道的好吧、你们这时候是最好的时候，不需要想太多想太复杂！把该学的学好！好好的爱自己和你的实习小伙伴们！下班了约一场电影出去吃个饭！真羡慕你们的年龄和实习生活！记着人与人之间最重要的是坦诚相待！同事之间最重要的是互帮互助团队合作！加油吧小伙伴们！
餐饮总监
有句话说是唯小人与女子难养也，这句话我们只能赞同一半，说女人不好“养”不一定是真的，但小人不好相处，这是从古以来绝对不容置疑的事实。特别是在职场中，职场里的小人真的是防不胜防，而且非常难以辨识。因为职场里的小人从来不会明着告诉你：小子，我是小人，我想整死你。越是小人可能和你相处的越好，所以说职场就是一个没有硝烟的战场。但这并不代表，职场里的小人就是常胜将军，只要你稍加用点心，小人照样被你收拾的老老实实。
1.不主动招惹但绝不妥协
对付职场里的小人，包括对付所以你在各种环境里遇到的小人，你都要有这样的态度：我不会主动招惹你，不会试试你有多大的能耐，但是，只要你敢招惹我，只要你敢对我下黑手，我一定不会对你妥协，因为对小人妥协的结果，不过是小人更加猖狂，你只会越发的被小人玩弄于鼓掌之中。
02
用你千年不变的微笑面对小人
在职场遇到小人，生气愤怒等这样的情绪是肯定无法避免的，但如果你愤怒了，小人的目的就打到一半了，因为所有人都知道，愤怒的人很容易情绪失控，那么情绪失控的的智商能有多高？所以你记住了，面对小人，保持住你的微笑，只要不是正面交锋，将“虚伪”进行到底。再一个，这样也能起到一个迷惑小人的效果。
03
背后了解小人对你“动手”的原因
表面上保持好你的冷静，背后你可不能什么都不做，那样子的话你不是等着被小人陷害吗？所以背地里，用你所能用到的方式，尽可能在不损伤你利益的方式，暗中查明那个小人对你动手的原因，只有找到原因，你才能找出解决的办法对吧？
04
加强你自己的工作能力
虽说小人嫉妒的可能就是你的能力比他强，工作各方面都比他优秀，但不能表示为了躲避小人你就要自暴自弃碌碌无为对吧？况且，小人想要对谁下手，他们是不会觉得谁可怜就会放过一马的。所以说，不管小人如何，你先把你自己的工作做好且更加加强自己的自身能力。
05
和同事老板处理好关系
独木难成林，这是自古以来的俗话，但很有道理。即使那个人本领再大，可如果没有人缘也是很难行走的，一个人成事需要的是天时地利人和，缺一不可。对付小人也需要这样，不但需要你自己的能力，更需要你身边人的支持，最起码要有一定的人缘。同事、老板这两种关系一定要处理好且相处的融洽，这样在小人故意找茬的时候，你也不至于孤立无援或者被墙倒众人推。
06
了解透彻小人的优缺点
知己知彼才能百战百胜，就算不能百战百胜，最起码你不至于输得那么惨对吧？关于那个小人的一切，你都要做好了解，关于他的优点，关于他的缺点，关于他的人生路程，甚至关于他最害怕或者最不愿意让别人知道的事情，你最好全部掌握。
07
要么不出手要么一招“击毙”
和小人斗，很多人都说那是一定会吃亏的，因为除非你变成比小人更小人的小人，不然小人不会放过你的。好像是绕口令，但总结起来的意思就是和小人斗怎么着你都会吃亏。这不是肯定的事，这样一个社会，各凭本事吃饭，谁也没必要怕谁，小人猖狂那是她自己的事。但有一点你要记住，那就是和小人斗的时候千万不要在平日嘻嘻哈哈的姿态，平日完全不理会，想要出手的时候，你一定要有一招制敌将其狠狠踩在脚下的决心，最起码让小人知道，你，不是他能惹得起的。
08
如果有可能和小人“一笑泯恩仇”
老一辈的人都在告诉我们，冤家宜解不宜结，这样的话很有道理，和小人斗即使自己占了上风，那也是非常疲惫的。且和小人斗，输赢真的无法计算，有可能，输的那个人才是真正的赢家。所以说，如果有可能，和小人风轻云淡的喝喝茶聊聊天，一笑泯恩仇最好。
無聊的豬
遇到小人这是常事，你上面所说根本不算什么小人。只是涂个方便而以。实习远一点近一点无所谓，年轻的大小伙子跑点路又累不着。实际上你应该主动要求去远的地方。你直接就给那女生讲，你是女生我是男生。实习近的地方你去，远的地方我去。方便的地方你去，有困难的地方我去。因为我是男生你是女生。因为我们都是同学，说不定他还会爱上你。说起小人远比这危害大的多的多。小人往往就在你身边，可能是给你关系很好的人。说话顺着你的话说，捧你，越捧你，你越高兴。捧的你认为这就是知己，实际是一卧底。是因为你优秀人家捧你，是为了捧杀你。在捧你整个过程中看到了你的底牌。摸清楚了你的脾气性格。那些方面可以利用你。哪些方面能制衡你。一旦你有什么利益，升职加薪。他就会搞突然袭击，离间你和领导之间的关系。因为他已经研究透了你的性格耿直。领导的性格多疑。对证下药，百发百中。无中生有，捕风捉影。暗箱操作，你还在梦中想入非非。人家已经完成了整个程序。慢慢的你会发现各种微妙的变化。而从领导的脸上已经把所有想说的话都反影出来了。这才是小人。
三亚天漄海角SbI3203
这样的人在哪行业都有的，有了利益先考虑到自己，并自以为聪明。你放心吧，领导也是有识别能力的，就像你认识到她的这面，你对她的评价已经放在那了，别人也会有那样的一面。做人还是要诚实，这是基本素养吧，好在你这仅是实习，也还有选择余地。不管别人怎么样，自己做好自己的，以后的发展是靠实力，这种小聪明损人利已的人不可能一直得逞的。
我来哇啦哇啦
其实对于刚进去职场的你们来说，现在你们遇见的问题不算大问题，以后可能还会继续遇见，甚至于更过分的出卖，那么你改如何面对呢？
我个人总结有以下几个小技巧。
1，首先，吃亏是福气，不是一路空话，大部分的职场中，没有公平而言，但是你会发现一个共同点，往往最被领导需求的某一个人或者几个人，一定也是其他人的眼中刺，肉中钉！为何？归纳而言一句话，资源是有限的，被需求也是有限的，这样就会同你的问题上面了。同样，社会与职场，永远有争斗，永远有黑暗，永远有不平，如果事事计较，你还如何成长，如何成功，如何被需求！所以，在遇见此类事件时，要报以一个平常心态，人家有背景，有能力，有钱的，特别是比你优秀的，不要去抱怨，而是羡慕，为什么我成为不了他们这样的人，从这个角度去考虑，或许你能明白一些，也是人生以后的常备心态！
2，怎么看待职场中的关系？我这里一句话概括。职场里没有敌人，也没有真正的朋友，特别对于上级或者竞争的对手，那怕有，也不能说明，最多双方心知肚明！要团结一切可团结力量，才是王道！
3，形成自己的职场风格。一个成熟合格的职员，要具备属于自己的做事风格，并且在保持初衷不变的前提下，使用各种办法去提高自我，被需求，被期待，被看重，那么你离你的目标会更进一步！
有根之浮萍
所谓什么叫职场，职场就是一个各自独立的空间，如果不是讲究团队合作的“项目”那大家都是各凭本事吃饭，初入职场，如果有人给你穿小鞋，首先恭喜你，你的人生正在经历一段历练，放平心态，不断提升自己，把本职工作做好以外，去接触其他的项目或者工作，等你越来越强大了，慢慢的，他也不敢给你穿小鞋了。
Gnahy
做好自己，格局决定结局！
myshg我心飞翔
遇到小人不可避免，首先要做好自己，毕竟你是一个新人。做好自己的同事记住凡事不可太过张扬，一定要懂得潜龙勿用！不可给别人留下把柄和话柄。
其次呢，防人之心不可无。但是切不可与之正面冲突，哪怕他做的在过分，你的内心一定要懂得忍受，阎王好见，小鬼难缠！一旦被小人惦记上了，对自己是极其的不利的，对自己的工作也是会造成极大的障碍。对付他们一定要懂得敬而远之！慢慢让他失去对你的兴趣，转移目标到别人。这样的话你自己才有一个舒适的空间去工作，去提升自己更好的去学习。等到自己慢慢的累积经验到一种地步慢慢变得更优秀的时候，当初的这些小人就更加不会来搭理你了。
背刀丶诗人
小人哪里都有，不要斤斤计较，别理他就是。专心工作，有了能力和业绩，哪个小人也扳不倒你。相反，你若与小人纠缠，有可能两败俱伤，甚至他阴谋得逞，你却被搞得很狼狈，真的不值得。
老付聊职场F
很高兴能回答你这个问题，我觉得分两种情况去应对
如果她的计算没有伤害你的原则和底线的时候，实际上并不需要多度紧张，即使她占了点便宜，你更需要的做到既来之则安之，其次在任何地方，应该更注重你强大的实力，实力才是重要的。
对于她
你可明确表达出你知道她的小计算，但是你可以说其实你跟我说我会让给你的，退一步海阔天空，然后警告她，但是这次妥协仅仅是因为比起敌人，我更愿意与你做朋友。
但是你如果下次的计算伤害到我的利益，我会与你战斗到底，到那时你会什么都得不到。
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