學歷≠能力,那麼學歷就不重要了麼?

起名兒很費勁


學歷≠能力,那麼學歷就不重要了麼?

“學歷不等於能力”這句話無疑是正確的,但並不等於說學歷就不重要了。
相反,在人的一生中,學歷有時甚至有至關重要的作用。


一、學歷是學習經歷的證明,現代社會,學歷已經成為你進入各行業的身份證,沒有學歷,哪怕你再有能力,你連證明自己能力的機會恐怕都沒有。

二、學歷是各種從業資格的必備條件,例如一個沒有學歷的人,就沒有資格去考取《教師資格證》、《會計從業資格證》等各種證件,更別提進入行業了。

三、現在每個行業和單位招聘都要看學歷,學歷是進入各行業的敲門磚,沒有學歷,你連最基本的門檻都進不了。

學歷、能力、經歷(資歷)都是人生中非常重要的幾種要件。

學歷是體現能力最重要的標配,所以對我們的人生是非常重要的。


順道自然


你好,很高興回答你的問題,我是舉個歷子,學歷不等於能力,那麼學歷就不重要了嗎?我認為這句話是不正確的,學歷是非常重要的。他可能和能力來比相對來說佔比不是那麼重要,但是學歷還是有一定的重要性的。

學歷既然不等於能力,那麼學歷,還那麼重要嗎?學歷在哪些方面比較重要?接下來我來詳細為您說明一下。

一、你和一個陌生人剛認識的時候,或者是你去面試一家公司,首先他看的是你的學歷,而不是你的能力,因為他還沒有對你深入瞭解。所以他不知道你的能力究竟是怎麼樣的,他只能靠你說的來理解。但是他很直觀的看到了你的學歷是什麼樣的。

二、現在很多大公司招聘的時候,雖然他們有註明,我們不要求學歷,但是我們要求能力。學歷不等於能力,但是他們去招聘的學校。絕對都是985,211的這種高校。如果一個高中生去給他們投簡歷,他們可能連看都不會看一眼。

三、學歷是你打開成功之門的第一個鑰匙,如果你連鎖都打不開,你怎麼能進的去呢?一個公司裡面如果有本科生和研究生,那麼很多機會一定會先緊著那個研究生先來,而不是緊著本科生。我還記得以前有一個老闆說過,學歷雖然不重要,有能力的人沒有學歷也不要緊,但是他也曾說過這麼一句話,高學歷的人才會有高瞻遠矚的心。高學歷的人相對來說更有能力。他們會更容易培養出來。

所以雖然學歷不等於能力,但是學歷還是非常重要的,因為學歷就像一把鑰匙。你現在走進了一個大門口,你沒有鑰匙,你怎麼進的去呢?如果需要等待下一個開門者為你打開大門,那是需要等很久的。感謝您的閱讀,我是舉個歷子。歡迎給我留言關注。


圍棋啟蒙舉個歷子


首先,學歷不等於能力,本身就是個偽命題,他真實意思是學歷高的人裡依舊有部分能力差的,再翻譯就是學歷高的人裡有少部分人能力比較差,再次翻譯學歷高的人絕大部分都比學歷低的能力強;其次,學歷高,代表學習能力強,代表作為學生的時候做好了本職工作,一個群體在a崗位能做好本職工作,那麼他們絕對在b崗位大概率比不能在a崗位做好本職工作的人更能做好;再次,學習好的人,不止是智商上普遍比學習差的強,更在其他方面普遍更強,比如反應力,自制力,而這些同樣是踏入社會,或者說成功必備素質;最後,接觸群體導致價值觀不同,學歷高的,他們接觸的群體可能都是一群想著怎麼不斷提高,想著更高要求的。舉個例,一群技校學生和一群大學生進郊區工廠,他們拿到工資後,技校的往往想著買點時髦衣服,買個摩托,而大學生拿到很多會去投資。眼界的不同,導致他們要求不同,要求高低不同,往往付出不同,成績不同。記住,如果你總是用個別對比一個群體,那麼你一開始就是自欺欺人,你需要反思!


韓王信非


不,學歷很重要,學歷雖然不等於能力,但是你去應聘人家只能看見你的學歷,你的能力人家看不到,雖然現在注重能力,但是你的學歷是你未來進去一個企業,單位的一個敲門磚,如果你連敲門磚都沒有,人家憑什麼要你,人家認識你嗎?知道你有什麼能力嗎?

你注意過招聘廣告嗎,一個大的公司,首要條件就是本科學歷,或者研究生,博士。如果你連學歷都沒有,你連應聘的資格都沒有,你去哪裡展現你的能力。

所以這個社會學歷很重要,希望你能努力,不要被那些心靈雞湯麻痺了你奮進的心。


看資訊1國家大事


我認為學歷雖然不等於能力,但是沒有學歷,能力一般不是很強,那麼能說學歷不重要嗎?

學歷不等於能力,是基於有學歷的人所說。

學歷高,能力差雖然存在,但是從概率上來說是小概率事件。

有些人常常會因為一兩個有學歷的人,做著基礎工作,拿著微薄的工資就一竿子打翻了所有高學歷之人,認為多讀點點也不過如此!

其實這是一種淺薄狹獈的想法!

能力高不一定代表學歷低,是基於能力高的人而言。

比如有很多企業老闆,學歷很低,甚至小學畢業都有,但是卻能創造一個企業王國。

但是我們往往忽略了他在工作中也是在不斷的努力學習,從而提高自己的各種能力。

但是這種情況一般出現在六十年代的人身上。

總之,在現代這個知識時代,大家儘量去提高自己的學歷,從而提高自己的能力。


致會計


1. 馬雲說過,阿里巴巴招人從來不看是哪個學校畢業的,不看重學歷!點個贊👍🏻但是,可是,但可是,可但是,阿里巴巴招人的地方至少都是名牌大學985院校或國外名校,也不可能去國內普通高校…[捂臉]

2. 學歷和能力有矛盾嗎?舉個例子,100個高學歷裡面有一個書呆子,就會被有心人誇大到高學歷=沒能力。100個沒學歷裡面有一個有能力的,就會被誇大到沒學歷=有能力。你說你有能力,那麼簡單的高中學習,以你的智商才考了個破專科。說人家沒能力,卻努力自律考上清華北大。給你一個機會,你和清華北大同專業同時畢業,一起去阿里巴巴面試,你說誰錄取的幾率高呢?

3. 讀書無用論是最大的一個笑話!相信的更是笑話!讀書對於富二代來說確實不是唯一出人頭地的機會,但是對於底層普通老百姓來說,確是實現跨階層最便捷,成本最低的通道!也是實現逆轉人生相對來說最公平的!

4. 吃不了學習的苦,就會吃生活的苦!你去隨便問一個二十多歲在工地,裝修,外賣,收銀員等等地方工作的年輕人,如果你回到過去,最想做的是什麼?99%都會說好好學習,現在就不用做這種體力活兒。


憑嵐觀濤


這個問題就給我,學歷很重要!學歷很重要!學歷很重要!都說學歷是敲門磚,你門都敲不開人家又怎麼能發現你的能力。像現在招聘的事業編公務員三支一扶西部計劃全都是要全日制本科,像專科就不能報名,當然也有很多正式的工作專科可以報名,不過機會還是少,儘量提升自己的學歷吧,不然後期找工作差距會很多,而且,就是同期入職,本科和研究生的工資待遇也不一樣,差很多!所以,如果是學生的話,現在還是靜下心來好好學習努力提升自己吧!如果已經就職了的話,還是有很多途徑可以來提升自己的學歷的,考研不管是學生還是社會人,都是可以報名參加的。


公考小桃


學歷≠能力,那麼學歷就不重要了麼?

重要,雖然學歷不等於能力,但是學歷還是很重要的,我從以下三個觀點來闡述我的看法

  1. 學歷是成功的敲門磚

馬化騰畢業於深圳大學、許家印畢業於武漢科技大學、馬雲畢業於杭州師範大學、李彥宏畢業於北京大學、王健林畢業於遼寧大學等等,國內數得上來的富豪幾乎無不是高校畢業,當然也有非高校畢業,比如德雲社郭德綱,但是郭德綱的文化底蘊可是一點不低,所以我認為雖然學歷不等於能力,但是學歷還是非常重要的。



2、學歷也是能力的一種體現

偶爾去看招聘信息就會發現,所有知名企業招聘包括事業單位招聘都是有學歷要求的,低則大專,高則博士。

我在公司(十八線小公司)除了負責業務板塊以外偶爾也兼顧招聘,在看簡歷時,第一標準是能力,但是在沒有同行業經驗的時候,往往先看的學歷。在學生時代連學習好的能力都沒有,我又怎麼敢在第一面就確定你有勝任工作崗位的能力。



3、接受能力

在飛速發展的當下社會,沒有一個很好的接受能力,如何快速接觸、接受、運用新生事物,無論所就讀學校是一線還是三流,總體來說是接受過“高等教育”的,在看新生事物的產生與觀點時,會有自己獨特的見解。在綜合素質方面往往高於早早輟學的人。


綜上所述,所以我認為雖然學歷不等於能力,但是學歷依然非常重要


巨匠影視


怎說呢!打個比方吧,學歷就好比漂亮衣服、香水、化妝品。把你變得光鮮亮麗,同時也給你搭上豪華殿堂的階梯。所以說學歷雖然不等於能力,但能帶給你走進殿堂的機會。也是你入職的法寶。如果是應屆畢業生,他們除了學歷還有什麼,所以學歷是非常重要的,就是你步入社會的來瓶,沒有他你怎麼成長,怎樣長大。


閔昌侯


學歷當然重要,現在很多單位招人設置的門檻都要求學歷的,所以現在學歷已經成為了找工作的敲門磚。但是想要在這個社會立足,光是有學歷是不行的,能力更重要,這樣才能讓自己進步,才能讓自己越走越遠。

我認為如果第一學歷不夠好,但是已經工作的話,可以考慮自學本科,可以考非全日制研究生,這樣不會耽誤工作,也能提升學歷。


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