江水淼淼76137628
這種情況一般是招收派遣制的人員，原因大致有兩種。
一是行政或事業編制滿足不了工作需要，只能以這種方式增加人員。
二是節省經費。招收派遣制人員一般工資都比較低。同工同酬雖然公平，但在目前財力保障在編人員都比較吃力的情況下，只能採取成本低的方式。
無論哪種方式，都是企業委託第三方勞務公司招收，由勞務公司與個人簽訂合同，參與日常管理並繳納社保。這個辦法好多年前就有了，那時主要是企業招收人員的辦法，可能主要原因是迴避風險，不再使用的時候比較好處理。現在機關事業單位也採取這個辦法，原因也比較類似吧。
但客觀說，這種身份的人員儘管待遇低，但基本在當地最低收入以上，每年還會有增長。同時，考試相對容易一些，沒有公務員和事業單位那麼難。
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