第三方平臺興起,銀行業不再“出色”?

一直以來能夠在銀行工作被很多人認為是“金飯碗”,也是不少人眼中“最體面”的工作之一。不僅穩定,並且收入也較高,還能結識不少的人脈,因此是眾多人嚮往的工作之一。不過這一局面現在已經出現了變化,隨著第三方平臺的出現,銀行在市場的地位逐漸受到挑戰。

不少銀行面臨縮減、裁員的局面,包括網點數量也在不斷減少。其實大部分人會覺得銀行輕鬆,可能是看到銀行一般在下午四五點就停止辦理業務,認為銀行工作人員可以“早早下班”。但實際上停止辦理業務之後,他們還需要整理一天的賬目、開會,每天的工作並不比工薪族輕鬆。

第三方平臺興起,銀行業不再“出色”?

在銀行縮減人員崗位中,主要是大堂經理、櫃員以及現金清收等崗位,衡量的標準除了學歷,業績能力也是很重要的一個方面。在很多重複工作已經可以被機器代替的背景下,被稱為“金飯碗”的不少銀行工作崗位,也在面臨轉崗甚至淘汰的局面,不再是“香餑餑”了。

不少櫃員從原本現金清點崗位轉到營銷崗位,在業績上的壓力也大幅增加。但是你也不要因此認為銀行“不招人”了,對於技術流人才,銀行還是十分歡迎的。經過了這麼多年的發展之後,銀行業已經發展到了一定的規模,現在已經面臨轉型的過程了。

第三方平臺興起,銀行業不再“出色”?

隨著銀行業的逐漸成熟,行業競爭也在加劇。伴隨著第三方平臺的出現,金融業也進入了週期性調整的階段。在這樣的背景下,銀行積極開展收縮業務規模,其實也是在情理之中的。畢竟只有不斷調整業務,才能夠與時俱進。一旦業務出現了收縮的情況,也就不需要那麼多員工了,人員面臨轉崗也是可以理解的。

第三方平臺興起,銀行業不再“出色”?

加上移動互聯網越來越便利,手機銀行已經能夠辦理銀行櫃檯的大部分業務了。這時候很多人即使足不出戶也可以辦理業務,那麼大部分人群去銀行的次數自然也就減少了,部分人群甚至幾個月都不需要去一次銀行。

相信很多人也發現了,銀行網點減少的同時,ATM自助機卻在增加。這也體現了銀行出現的變化,不管怎麼說銀行是需要盈利的,為了節省成本,壓縮櫃員的數量是必然的。既然很多工作崗位已經可以用機器代替了,銀行工作人員會丟掉“金飯碗”也就不稀奇了。

其實並不是“金飯碗”跌落神壇,而是隨著時代的進步發展,銀行也需要不斷轉型升級。就像以前很多人也沒想到我們可以直接用手機完成支付,也沒有想到足不出戶就可以購買商品,吃到自己想吃的美食。在智能化如此發達的今天,眾多行業都在積極調整,由於新興行業的衝擊,銀行也沒有之前那麼“出色”了。


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