想穿什么就穿什么、自己选择工作时间、永远无需通勤，这就是在家办公的好处。而在家办公人员也因此成为各地上班族艳羡的对象。摆脱西装和办公桌，换上睡衣坐在沙发上工作，
这听起来可能更舒服，但这样真的能提高工作效率吗？
有关在家办公的惊人事实
伦敦政治经济学院（The London School of Economics and Political Science，缩写LSE）对超过500名员工和管理人员展开调查，了解其对灵活办公的态度，结果发现，很多积极影响随着时间的推移逐渐减弱。员工不再将在家办公视作优待，其行为也开始变得与办公室员工无异，两者开始产生类似的结果。
有人认为，雇主未能提供足够的专业支持，并且研究发现，同事之间沟通不畅，面对面互动的次数也有限。久而久之，员工对雇主可能会阻碍自己的职业发展感到不满，对公司的忠诚度也随之降低。
事实上，受访者在参与雷格斯2017年的一项调查时表示，在家办公令其倍感孤独、与其他专业人士的互动减少、总是忍不住打开冰箱，并且容易被吵闹的家人激怒。
虚拟助手Time etc的缔造者巴纳比·纳什布洛克（Barnaby Lashbrooke）认为，办公室根本不会退出历史舞台，而且对许多人来说，办公室仍然是高效工作的办公空间。在他自己的公司，巴纳比从一开始便认识到，并非所有员工居家办公都能取得优异表现，因此他确保在家办公只是一种选择，而非必然的结果。
解决个人与组织的平衡之道
当然，我们不能完全否定在家办公、甚至是远程办公的优点。相反，我们的重点是要找到平衡。例如可以利用联合办公空间召开会议和开展截止时间明确的工作，然后利用在家办公来完成需要更多创意或保持专注的任务。
应当注意的是，办公室环境（无论是传统办公室还是联合办公空间）在促进会议和建立重要联系方面的作用，在未来，仍然排在首位。
Google洛杉矶办公室，图片源于ZGF Architects
Airbnb 爱彼迎旧金山总部，图片源于网络
“如果有个Airbnb式的办公空间，早上10点靠窗的位置坐着一位西装笔挺的男士，一边喝着咖啡一边办公。一顿午饭过后，同样的位置换成了一位靓丽精致的年轻女性，透过落地玻璃的光线温柔地勾勒出她的轮廓，不是很美好吗？”
“移动”、“灵活”、“共享”
在我们的生活里，居住空间是“第一空间”，现有的工作空间是“第二空间”，而所谓“第三空间”则是“work play live合一”，能满足情感需求的空间。
这正是联合办公的美好所在。
我们先来看看联合办公的现有优势：首先是灵活性，作为个人用户，你无需固定在一个地点办公，而对于企业来说，联合办公可以满足公司迅速扩张或整编。其次是它能为你减少成本，众所周知，联合办公比传统写字楼的价格要低廉 ；而在联合办公空间里办公，你还能得到各种的共享资源。
比起传统办公，联合办公的优势是不言而喻，但是，我们就应该满足于此吗？
或许，我们真正需要的是一种办公空间解决方案，既能实现远程办公的高效率，又能消除在家办公的负面影响。随着远程办公或在家办公人数的增加，人们对联合办公空间的需求也必定会增加，因为联合办公空间能够提供与志趣相投者协作和交流的机会。
显然，未来有更多可能性。CPASS会定期精选明星空间，这些空间不管是在设计美学还是服务温度上，都有各自的特点和优势，你只要体验过就会发现，原来办公还可以有各种可能性。
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