小晶晶喵
親戚、親戚、越親越氣。
打工，做事，遠離親戚。
過年、過節，你來我往。
親戚、朋友。長長久久。
健行一
《生意不做熟人，幹活不找親戚》
老話怎麼說，“生意不做熟人，幹活不找親戚”。
“生意不做熟人”，在多數人看來，和熟人做生意是最好做，大家知根知底，也沒設防心理，而且價格相對便宜。
假如有人做生意坑了親戚，不出幾天，所有親戚都知道，導致對你產生“防範心裡”，而且生意再也進行不下去，久而久之會面臨破產，得不償失。
再和生人做生意就難上加難，畢竟連親戚都不願意和你有生意往來。所以把價格壓低，好做生人的回頭客。
而近些年來，網上出現不做親戚生意的新詞彙“殺熟”，大部分指電商、微商，利用熟人之間的人情、親情、友情，因為信任、瞭解、彼此知根知底的心態。
會堅決認為親戚朋友肯定不會坑我，放心好了等等，而最後反到最先失去原則，最先坑你。
“幹活不找親戚”，有句老話“創業初期找親戚，忠誠度高工資低，有了規模請出去”，這句話一針見血的說出了，給親戚打工的難為之處。
親戚開了一家餐廳，同時請了兩個侄子來幫忙，工作辛苦也勤奮，不過有個毛病，他們是兩班倒，所以到規定倒班時間另一個人總是到點有人，完全不顧及店裡忙不忙。
這種情況著實讓親戚難受，不好說，也不好管，多說幾句怕侄子不樂意聽，不過侄子也回了想讓加班也行，付加班費，親戚笑笑沒回他。
陽先生[心]，一位永遠20歲的寫渣。
陽先生20
電視劇奮鬥裡說：永遠不要和丈母孃打麻將，永遠不要和鐵哥們一起創業
你贏了丈母孃也是輸，你和鐵哥們鬧翻的幾率非常大！
當然和親戚一起上班煩惱很多，這我也是深有體會。不過就問題所言，我認為問題出現在以下幾個方面。
第一，關係不對等。店長是你大姨，也就是說是你的領導或者老闆。你們屬於管理與被管理的關係。也就失去了平等，她說你是理所當然，你給她理論就是頂撞上級，別人還會認為你不懂事。
第二，期望值不同。你跟著親戚幹，想著朝廷有人好做官…想著破格錄取，想著區別對待。可親戚也想著你會很好管理，畢竟是自己人。雙方的期望值都沒有達到，就會有隔閡，甚至翻臉…
第三，容忍度。如果不是親戚，領導說你兩句你可能一會兒就忘了。相反，就會打破你們之前的關係。以前沒有合作關係親戚也不會過多的干涉你，也不會說一些難聽的話。現在不一樣了，她為了店能開好肯定會把自己的意志加在你身上。讓你感覺大姨變陌生了…
我們總認為親戚的容忍度最高，可惜不是。事實是，我們把微笑留給了陌生人，把臉色留給了親人。把客套話留給了生人，惡語相加留給了親人…
解決的方法有很多。最決絕的那就是不跟著她幹了…不和親戚再一塊兒了，煩惱自然也就沒有了。
不過，你既然有這樣的煩惱說明你還想在這裡做事。也就是說親戚給的待遇還不錯，或者你暫時也沒有更好的選擇…那麼你能做的就是調整好心態。
每個人都有自己權衡利弊的標準，我相信你也有。要留下來就爭取好好幹，太多的不合適那就選擇離開吧！
年輕人，請自信一點…
清風醉無極
一、看了樓主的事情，後廚大姨不是親戚吧？
1：主動約大姨，告訴她你不知道為什麼生氣，她不理你讓你很難過，你很在乎她……總之一切可能的解釋和撒嬌。她愛你一定可以破冰。
2：感謝她的照顧，同時說明需要她的支持，如果哪裡做的不好，可以開誠佈公在兩個人時告訴你、批評你，但不能冷暴力。
3：向大姨說明自己長大了，可以有自己的處理方式，獲得尊重。
總之，要主動一點解決問題。
二、和親戚上班：
1.如果有自己能力可以找到其他更好工作，推薦，出去鍛鍊一下，也能證明自己長大了。
2.如果不能，就遇事解決問題，獲得成長。
總之，在親戚跟前工作會有制約，但是也會更多支持，一分為二看待。
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和親戚一起上班有利有弊，是利大於弊，還是弊大於利取決於我們，需要我們調整心態做動態處理，就比如婆媳關係，夠複雜、夠難以讓人琢磨吧，為何丈母孃和女婿的關係相處的如此融洽，仔細體會體會吧！
如果真的處理不了，換個沒有親戚的地方工作也未嘗不是一件好事，因為愛崗敬業始終是有密切聯繫的，不愛了，永遠都做不好，所以，聽聽內心的那個真實聲音吧，對工作對自己都大有好處！
zhaoweihang88
家族的企業。不得不說，如果自己是一點也不願意留下來那就辭職算了。
既然你自己很有上進心，何必在那裡呢？趁著年輕，去闖闖呀。
如果覺得自己出去後工作不好找，那就留下來好好幹，要說服自己，要下定決心。其實你想想一些事情主要是看自己怎麼對待，如果你以愉悅的心情對待或許會不一樣，你要每處理完一件事情就感覺到自己很滿足，那當然工作就不會那麼累，即使累自己心裡也是高興的。
對待自己的工作真的是要看自己的態度，如果你一心想離開，時間長了你就會越來越覺得煩，越來越覺得事情很多。
上街區不是上街去
和家裡親戚一起上班煩惱多？
生活最好的狀態是能和工作區分開，工作最好的狀態是能和生活區分開。和家裡親戚一起上班會感到煩惱，其實就是因為不可避免的沒有辦法把工作和生活區分開來。
如果想要把工作和生活區分開來，其實最好的辦法就是不和親戚在一起工作，因為和親戚一起工作時就會不可避免的摻雜一些生活情感和親情顧慮，進而不能更加客觀或者不能更好的執行、分析一些問題。同時當和親戚一起共事久了之後，因為工作的關係和親情的關係，所以有時候工作上的事情或者是在家庭聚會時，總是會出現同樣的問題，家庭中會說到工作，工作中會聊到家庭，沒有完全徹底的拋離開來，長此以往彼此都會感覺到厭煩和枯燥。
但是當不可避免的要和親戚一起共事時，如何更好的避免把親情或者其他情感帶入工作中，為大家提供幾點建議：
1.與親戚共事時，避免在公司討論家庭事宜。
2.當工作中有不同意見時，避免以家庭身份來說事。
3.在公司就要用公司的稱呼，不要用家庭稱呼。
4.避免在家庭聚會中，就公司問題或矛盾來重新討論。當有人家庭聚會想要討論或辯論，或者是就公司所發生的事情拿來責備，訓責的時候，我們完全可以提出就下次公司會議如有意見可提出，公司內部討論，切記在家庭聚會中討論或者爭辯，因為辯不出黑白反而會傷了感情。
5.如果有人因為和親戚共事，在公司或者家裡會感覺到尷尬，那麼就是需要我們自行調整心態了，要擺正心態，公司內就要像對待同事一樣對待親戚，家庭中就要像對待親戚一樣對待同事，而不能反而行其之。
文藝傑奎琳
看見你對問題的描述，我為你頓感憂心。你在描述自己的問題時，全段沒有一個標點符號，而且語句不通，關於這一點，我必須提醒你的是，請抓緊時間提升一下自己吧，因為你個人的知識水平，也會在一定程度上影響你的工作效率，以及你的人際關係。
再說回你提出的問題，我覺得人生氣只有兩個原因，一個是客觀原因，一個是主觀原因。而客觀原因往往是我們無法控制的，也就是不可主導的。我們唯一能夠影響和主導的是自己。所以，遇到問題首先先想想自己是否哪裡做的不夠好，而不要只把注意力集中在別人的過錯上。這樣只會令你更加矛盾，而且對自我提升只有壞處，沒有好處。
{!-- PGC_COMMODITY:{"commodity_id": "3336848969883197789"} --}情感心理解讀
1、現在很多中小微企業有存在家庭群帶式管理，因企業小發展初期綜合考慮因素；
2、上班的關係確認，是上下級？是老闆與員工？是普通同事？是工作上還生活上煩惱；
3、上下級：工作上完全服從，若有更好工作方法，下班後私下溝通；
4、老闆與員工：工作上完全服從，若公司制度建全明確，可以會議或私下提出工作建議；
5、普通同事：若是長輩先禮讓，若是晚輩先謙讓，找合適機會溝通；
6、生活上的，自己評判好的建議可以採納，不認同的可以先考量不急於否定；
7、相信每個人都有與人相處方式；
8、根據事情和現況建議：都是你的長輩在送禮或回禮相同方式對待，因為人有比較心理這方女性可能更容易，再花點錢補上同樣的禮物，根據你姨和大姨喜好同禮表示，不要因為大姨給你禮物就表示，姨沒有給就不表示；
9、其他不全述了。
安妮記
跟親人一起上班說明你獨立能力差。多跟陌生人打交道，培養獨立能力。
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