杏花岭区小可爱
巴菲特的好友查理芒格曾经说过，拥有一件东西的最好方法就是让自己配得上它。
我想这句话也同样适合于找工作。
如果你能力高，水平高，工作自然就好找，因为你配得上它（工作）。如果自己能力跟水平跟不上的话，工作的话确实是不很好找，因为别人看重你是能给他们带来的价值，能给他们创造多少财富，没有能力，你说别人要你干什么？
第二就是要看你找什么样的工作，一些重复性劳动性强度比较大的，或者是工资待遇比较低的，相对入行门槛低，比如服务员、保安之类的，需求量还是比较大的，这类的工作还是比较好找的。
会讲故事会讲话
先说结论，如果你没有不可或缺的技能，那现在辞职是不明智的选择。当然如果你在岗位上已经有强烈的抗拒心理的话，我还是建议你辞职，毕竟心理健康也很重要。
先说说我们公司的情况，我在我们国内一家百货公司做平面管理，我们公司在全国经营1000多家门店，我目前就职与几大大区中的一个大区总部。大区管理着旗下200多家门店。
从公司职能部门来看，今年基本上企划部，广告部，营销部，标准部，拓展部，外务部等等部门都已经停止招人了，而且要求各部门离职也不要继续增补人员。维持现有人员编制不变，而仅仅是3个月前的去年，各部门的招聘都没停过。人事部的同时每天都在面试员工。
从我们线下门店来看，员工的排班减少了挺多，基本上安排不了满勤，人事部明确通知门店用人人数一定是根据销售恢复情况合理安排，现在一方面提升销售，在外力影响下，还是要最大程度的节约成本。门店招聘，人事部会根据每周的销售恢复情况、门店补编难易度、店目前满编情况进行评估，给出可以补编的门店，再未通知之前，招聘暂停。特殊情况要随时和区域，人事部报备。同样对比去年，我们的每家门店入口基本上都会摆放招聘海报，全年都在招人。人员流动也会很大，今年基本上人员稳定很多，没有人轻易离职，年后也没有离职申请。
所以如果您做的是销售，收银员，线下门店等不可替代性不强的工作，不建议您离职。毕竟大多数的岗位都不是离开你不行的。另外各位身在职场的朋友，加油，今年大家都不容易。熬一熬，会过去的。
小菜看世界
1.首先今年经济大环境都不太好，要辞职的话最好不要裸辞，联系好下家再决定。
2.你是否有尝试和老板沟通？你的付出老板是否知道？有时候沟通是解决问题的关键，你可以试着和老板聊一下你想辞职的想法，他如果不想了解你为什么要辞职的话，那基本上就是要赶你走的意思了。他如果问你问什么想辞职，你可以把你的观点抛出来，深入沟通一下。
3.沟通了还是没打消你辞职的想法的话，那就边在公司边混日子边找下家吧[呲牙]
希望我的建议能帮到你哟，也欢迎大家评论交流
低调的丁少
就目前大环境来讲应该是好找工作的，一是每年年后一二个月都是招聘高峰期，今年由于疫情影响有所后延。第二还是由于疫情，多数公司都刚复工，停工那么久，积压了很多工作，一复工肯定需要更多人手赶工期了。
当然了，好不好找工作本身就是相对的，这与你个人能力有很大关系，在所从事的行业中是否足够优秀；所求职位是否紧缺，竟争者是否很多都有关系的。
所以呢要对自己能力有一个充分的认识，求职时注意下个人仪表，精神状态，当然一份完美的个人简历也是必不可少的了
花脸鱼
目前，许多公司应为疫情，而裁员，疫情对市场冲击很大，许多公司对员工的工资支付，已成为财政负担。当前许多工厂停工，自然入不敷出，没有营销额，工资延迟已成必然。
而有的人提出辞职，重找工作，就目前而言，不太明智，没有工作的人还是很多的，而且他们应为疫情，呆在家已有一段时间，自然要求职，如果这时候，你辞职，在找的话，那么对于同一职位的竞争压力会大很多。当然，如果你是高技术型人才，碰巧人家企业正缺人手，你的机会会很大，不过就目前形式而言，高薪不要报太大希望。
如果你没特长，技术的话，应该找找需要劳动力之类的，或者做服务员，保安等门槛较低的领域。就是工资低一些。不过这些领域的人很多，你想辞职在找的话，压力不小。
如果你有工作的话，建议你暂时不要辞职，当前有一份工作，相较于许多没工作待求职的已经不错了。若是你在这个岗位呆久了，想换个环境，那就祝你好运了。
一蓝莓果
最好不要辞职，现在找个好的工作没那么容易
福建阿志哥
就目前看，想换工作的人，只能看自己属于哪方面的技术人才，所有人脉关系了。因为疫情当下，大多数行业受疫情影响，在之后很长一段时间内需要慢慢恢复，这个过程相对是比较艰难的，招聘的工作岗位数量以及薪酬待遇都不比企业日子好过的时候。再加上现在很多地方还没有完全解封，人员流动在一定程度上还受到限制，不利于找工作，面试等等活动的正常进行。
当然从个体微观角度看，这要具体到你自己的能力和所处的行业，也不是不可以，如果你的个人能力非常强，所从事的行业岗位需求非常大，疫情对其的发展是有利的，比方说在线教育培训，手游，社交软件，外卖团购，医药卫生等等行业，这个时候换工作就不存在前面说的那些不利因素了。
也是有梦想的人
那要看你找什么工作
你有哪些技能，或者你学历怎样，你对薪资，工作环境等的要求
找工作是涉及到你所有自身条件的事情，你只问一句工作好找吗别人怎么会知道？
一线工人和服务行业永远都确认，一直就没有不好找的问题
年薪三四万的工作满大街都是，年薪五万左右的辛苦点也能做
年薪十万左右就得看工作单位要不要你了，而不是说你好不好找的问题
一杆水哒碍
从大的社会环境来看，现在辞职换工作弊大于利。为什么这样说呢！
因为疫情当下，大多数行业受疫情影响，在之后很长一段时间内需要慢慢恢复，这个过程相对是比较艰难的，招聘的工作岗位数量以及薪酬待遇都不比企业日子好过的时候。再加上现在很多地方还没有完全解封，人员流动在一定程度上还受到限制，不利于找工作，面试等等活动的正常进行。
当然从个体微观角度看，这要具体到你自己的能力和所处的行业，也不是不可以，如果你的个人能力非常强，所从事的行业岗位需求非常大，疫情对其的发展是有利的，比方说在线教育培训，手游，社交软件，外卖团购，医药卫生等等行业，这个时候换工作就不存在前面说的那些不利因素了。
没有绝对的事情，具体要看你自己的情况了。
邻居家的老王
做好理性的分析，考虑好若是离开最坏的可能有哪些，是否可控，不要把未来想的那样美好，更不要把目前的处境想的那样糟糕，改变环境，不如改变自己，再去考虑何去何从。除非你做好了背水一战的打算，否则会做出自己后悔的事情。记住：行成于思，毁于随！
