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新兴县73家企业共获“稳岗补贴和失业保险费资金”返还4042.19万元。人社局供图
各企业招工负责人在直播间宣传各自企业优势。谭笑 摄
新兴县人社局派专车到广西百色市接返岗员工。人社局供图
扶贫大学生苏力宏（左二）向村民宣传防疫知识。人社局供图
疾风知劲草，烈火识真金。在新冠肺炎疫情防控的关键时刻，新兴县人力资源和社会保障局坚决贯彻落实云浮市、新兴县党委政府的决策部署，充分发挥职能优势，迅速行动，全面做好系统信息排查、联防联控和宣传引导、出台便民服务措施、成立志愿服务小队等工作，形成“闻令而动、迎难而上”的良好氛围，在新兴县疫情防控阻击战中彰显了“人社”力量。
●谭笑
双线助力 破解招工用工难题
疫情无情，要筑牢疫情防控线；“人社”有情，为群众办好大小事。当前正处于疫情防控的关键时期，为解决新兴县企业因受疫情影响招工难问题，避免求职人员盲目外出、反复折腾走弯路，新兴县人力资源和社会保障局积极开展多种“线上+线下”招聘。
新兴县人力资源和社会保障局将企业招聘岗位信息通过新兴县的各大微信公众号发布，通过网络提供便捷、准确、真实和有效的务工信息，避免人员的交叉流动。该局通过网络平台发布的64家企业共提供岗位3000多个，涉及不锈钢产品制造、旅游、酒店、培训教育、机械制造、家政服务等多个行业。
同时，该局还创新举办新兴县首届“南粤春暖”融媒直播招聘会。3月2日至6日，该局共举办5期网络直播招聘会，通过地方广播电台、网络直播平台、村委大喇叭同步将全县64家企业3000多个岗位推送，为广大求职者实现“零见面”在线互动交流。每期直播均邀请三家代表企业的招工负责人在直播间现场宣传企业的优势特色，在线发布企业的招工需求和福利待遇，与线上求职者们问答互动。新兴县人社局还专门安排人员对“广东省就业政策九条”2.0版惠企惠民政策进行解读。
5期融媒直播招聘会，有10.82万人次浏览直播网页（不含现场收听农村大喇叭和收音机的听众），3万多人次点赞，5千多条有效互动信息，近2000个咨询电话，直播第五天就已有近700人入职或达成就业意向，占招聘总数的23%。
新兴县人力资源和社会保障局还将64家用工企业的3000多个岗位信息印成一本33页的宣传手册（手册内容包括：招聘单位、地址、联系人和电话、企业二维码、招聘岗位、以及工资福利等12项内容，字体清晰、内容丰富）。宣传手册共印2万份，发至全县119个村委会，方便农村的劳动力索取查阅。“线上+线下”招聘双管齐下，保障了新兴县企业在疫情过后的用人需求，助力企业复工复产。
精细服务 帮助企业共克时艰
3月6日，云浮市在市政府举行稳企政策宣讲座谈会暨“援企稳岗”补贴发放仪式，对云浮市147家符合条件的企业发放5290.48万“稳岗返还补贴”政策大礼包。新兴县73家企业共获“稳岗补贴和失业保险费资金”返还4042.19万元，分别占企业总数的49.7%和资金总数的76.4%。
为让更多企业特别是中小微企业纳入政策享受范围，享受到稳岗返还资金，按照国家、省、市工作部署，新兴县人力资源和社会保障局将所有受中美贸易和疫情影响企业申请“稳岗补贴”的裁员率标准放宽至上年度全国城镇调查失业率控制目标（2019年度全国城镇调查失业率控制目标为5.5%），对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。适当放宽条件后，失业保险稳岗返还政策惠及面大大提升。本次“援企稳岗”返还，新兴共有57家企业获得失业保险费返还215.4万元，有16家受影响企业获得稳岗补贴3826.79万元。
据了解，新兴县注册企业3400多家，个体工商户17000多户。为实时掌握各行各业复工复产情况，新兴县人力资源和社会保障局充分利用信息化手段，火速上线“新兴人社服务”小程序，利用“互联网+”创新企业数据上报方式，实现“不见面报告”，各企业报送的数据直达人社后台数据库，实现了企业（含个体工商户）工作人员通过手机简单操作就可以上传企业复工复产情况的无缝对接。此微信小程序还实现向企业推送相关政策宣传，如14项补贴清单、企业稳岗补贴促进就业创业政策等，全力帮助企业共克时艰，有序推动企业复工复产。此外，为全面推行“网上办、不见面”服务，企业、个人可以通过“广东省政务服务网”网络平台办理各项行政申请、补贴申请、工伤认定等公共服务事项。目前县人社局上线的服务事项共20项，网上可办率100%。
结合上级防疫工作要求，特别是节后复工分期分批返岗要求，新兴县人力资源和社会保障局将企业复工工作要求、企业“八个一”防控指南、人社政策、个人防护等内容收集整理成册，编制形成《新兴县企业（员工）防疫防控宣传手册》，共印刷2万多册分派到各个企业和每位务工人员手上，强化疫情防控宣传，指引企业和务工人员做好防疫工作。
不仅如此，2月24日下午，新兴县人力资源和社会保障局派出两辆接广西百色务工人员返岗专车大巴前往广西百色市凌云县接员工返岗，开通了第一批外省员工返岗定制包车。疫情防控特殊时期，针对“员工返程返岗难”这一企业复工最直接、最普遍的问题，新兴县人力资源和社会保障局积极探索返岗员工跨省专运的新模式，与劳务输出地及时沟通对接，共同商定员工返岗流程及防疫措施。通过定制包车等方式，赴劳务输出重点地区“点对点”接送，帮助员工返岗，助力企业复工复产。
响应号召 干群协同奋战一线
疫情不能阻止春天到来的脚步，也无法阻止新兴县人力资源和社会保障局全体干部职工奋勇前进的步伐。疫情发生以来，新兴县人力资源和社会保障局全体干部职工响应新兴县委、县政府的号召，服从新兴县委、县政府防控防疫指挥部统一领导，全局干部职工自年初三（1月27日）开始取消休假，全员在岗。其中新兴县人力资源和社会保障局各镇服务所工作人员服从各镇政府调配，局机关抽调5人分别到高速公路、国道、云浮高铁站等监测点开展输入检查工作。
筑牢社区防线是打赢疫情防控阻击战的重要一环。2月8日至2月25日，新兴县人力资源和社会保障局另外抽调45名干部职工火线转岗，下沉新兴各个社区，负责县城网格化排查工作，成为战疫先遣队和疫情“防火墙”。
据统计，新兴县人力资源和社会保障局共抽调参加一线防疫工作人员69人，占在编人数95.8%，他们协助社区加强群防群控，守严守牢防线，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实支撑，在新兴打赢疫情阻击战中体现“人社”贡献，彰显“人社”担当。
与此同时，新兴县35名“三支一扶”大学生切实践行“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的服务诺言，服从部署安排，冲锋在前，勇挑重担，在各自的岗位上留下了一帧帧最美的身影。
支医人员邱碧环参与政府安排在天堂镇五西朗仔联合检疫站监测点的执勤工作，负责对过往车辆司乘人员体温测量、健康状况询问，并进行一一登记，同时向群众积极宣传讲解，普及疫情防控知识；东成镇的扶贫大学生苏力宏、甘志才，支农大学生叶慧仪和在水利岗位的姚晓霞等分别在市场监控组、所在村委、村道监测点等基层尽职尽责，纷纷投入各项疫情防控工作中。
据悉，疫情防控工作开始以来，新兴县在岗的“三支一扶”大学生，除个别人员春节前已经离开新兴、因疫情防控无法回来，以及支教大学生按教育部门要求暂未开学在家休整之外，大多数人员都坚守在新兴县十二个乡镇，在疫情防控工作中发挥了非常重要的作用。他们发扬新时代大学生刻苦努力，勇于奉献的精神，做到“疫情就是命令、防控就是责任”，迅速到岗，逆向而行，投入疫情防控战斗。
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冲锋在前 尽显高层次人才风采
近年来，新兴县引进了多批次共68名高层次人才，除教育专业高层次人才外，其余均安排在乡镇基层一线工作，在各自岗位上发挥着高层次人才的优势。疫情发生以来，他们积极投身到抗疫一线中，冲锋在前，无私奉献，为新兴县疫情的“零确诊”成绩作出应有的贡献。
2月10日上午7时左右，新兴县2018年引进的高层次人才、水台镇机关党支部党员廖志明在奄双线奄村体温检查站刚值完通宵班，便接到家里来的电话：“你快回来吧，你老婆快要生了！”听到家人焦急的声音，廖志明这才猛然想起，今天是妻子的预产期。但是这些天，正值新冠肺炎疫情防控的关键时期，又恰逢返程高峰，车流量激增，疫情防控压力非常大，他要值守夜班，即便想着老婆快要临盆亦没有请假，坚持参加卡口的值守，为水台镇守好第一道安全防线。
领导得知情况后，马上要求廖志明放下工作，先回去照顾好家庭。由于妻子已过预产期，加上孕期有高血糖、高血压等症状，医生建议剖腹产。经过两天的准备和焦急等待，2月13号廖志明终于见到了剖腹产后的妻子。“老婆辛苦了！”初为人父的廖志明十分兴奋，同时也充满了对妻子的愧疚和怜爱。廖志明表示，因为工作的原因，怀孕期间也没能好好陪伴妻子，但妻子对自己的工作十分理解和支持。在抗疫工作中，廖志明用实际行动展现了作为一名新时代人才风采，诠释了共产党员的担当和使命。
防疫工作中，物资短缺是一个普遍的现象，这对一线防控人员造成了极大的不便和安全隐患。新兴县近年引进的高层次人才陈晓玲、陆宁等人，他们想人所想、急人所急，想尽办法，挖掘自身的资源优势，捐献一线防控物资，积极献策献力，献出让人动容的爱心。
陈晓玲现为车岗镇政府组织办的工作人员，2018年经县高层次人才引进政府工作。2019年，凭着工作突出表现，她在年终考核中被评为优秀个人。今年春节前，陈晓玲由于家人病重匆忙返回新疆老家，并因疫情防控形势严峻，不得不滞留新疆。在这种情况下，陈晓玲虽远在千里却时刻心系奋战在抗疫一线的同事、战友们。她主动了解车岗镇防疫工作开展情况以及遇到的困难，当得知政府的口罩、消毒酒精等防疫物资非常紧缺时，她连忙想尽办法，多方筹集防疫物资，并尽快购买机票返回岗位。
2月3日，陈晓玲顺利返回新兴，虽然心急如焚只想直奔防疫一线，但由于返程长途跋涉，接触人群较多，为保障她个人以及同事安全，仍需居家隔离。陈晓玲始终心系战友，托人把从阳江运送回来的20瓶共计80升的消毒酒精运回镇政府，向“战友”驰援防疫物资。陈晓玲此番举动，及时解决镇干部职工的燃眉之急，让奋战在车岗防疫一线的同事们十分感动。
听到同事们的一声声感谢后，陈晓玲反而觉得不好意思起来，她说：“这些都是我应该做的，作为政府的一份子，不能与战友们在抗疫一线并肩作战，我觉得十分愧疚！因此我也只能尽自己一份绵薄之力，为同事们做点力所能及的事。同时，作为一名共产党员，我承诺，只要车岗需要我，我一定有召必回！”
河头镇辖区内各村（社区）体温检测点的遮雨棚大多是由村民干部自发贡献出来的，且在早几日恶劣天气中被风雨摧毁了不少。河头镇党委政府认为防疫一线战士们的“护身法宝”不能短缺，打算于近期尽快购置一批回来分发下去。新兴县2018年引进的高层次人才、河头镇农办副主任陆宁得知这个消息，通过朋友了解到江门鹤山的一家做雨棚的工厂目前还有少量的雨棚，立即决定为一起奋战在战疫一线的“战友”做点事情。
在与河头镇党委主要领导报备后，陆宁自行驾车5个多小时到鹤山采购了30把遮雨棚回来无偿捐赠给镇各个体温检测点。“除了警务人员和医务人员，镇村党员干部也是冲在疫情第一线的，他们也需要防护，我自己作为其中的一份子，明白除了口罩、护目镜、防护服这些战疫‘武器’之外，各个检查站点也十分需要遮雨棚这个‘临时港湾’为一线值班值守的‘战友’遮风挡雨，我想为这次抗击疫情尽自己所能尽的力量，我相信在大家的共同努力下，没有什么困难是攻克不了的。”在提及为什么要自费捐献遮雨棚时，陆宁如是说。
疫情防控时期，新兴县人力资源和社会保障局通过多项创新举措，立足“人社”职能，积极在“线”服务。该局全体干部职工毫不退缩，毅然决然投身到疫情防控工作中去，勇挑重担，逆风而行，以实际行动筑起层层守护的坚强壁垒，为新兴县抗击疫情作出“人社”贡献。
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