雲捲雲舒21817

我們大家都想退休的時候多領一些養老金，怎樣才能多領養老金呢？有的人想退休，5年的時候按照300%檔次繳納社保合不合算呢？

養老金的計算

我們的養老金計算公式一般包含基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金三部分。

過渡性養老金各省市計算公式並不統一，而且僅僅針對建立個人賬戶養老保險制度以前，已經參加工作的老人由於缺少個人賬戶養老金而做出的補償。

建立養老保險個人賬戶的時間一般是1996年前後。近年來，社保繳費不會產生這樣的過渡性養老金待遇。

現在養老保險繳費，能影響的退休待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金。

高繳費基數如何影響基礎養老金？

基礎養老金：

實際上，按照計算公式，我們可以將每年養老保險繳費都轉化成一定程度的社會平均工資。

如果我們按照60%社平繳費基數繳費一年，能夠增加0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是5年可以增加4%。

如果我們按照100%基數繳費一年，能夠增加1%的退休上年度社會平均工資。

如果我們按照300%基數繳費，一年能夠增加2%的退休上年度社會平均工資。如果是5年可以增加10%。

也就是說，如果我們按60%基數繳費和按300%基數繳費5年養老金的待遇差距是6%的退休上年度社會平均工資。社會平均工資是6000元的情況下，相應待遇差能達到360元。

這只是基礎養老金待遇。

高基數繳費如何影響個人賬戶養老金？

個人賬戶養老金：

計發月數全國一張統一的表。60歲是139個月，55歲是170個月，50歲是195個月。但是對於個人來說不能自由選擇退休年齡，所以我們計發月數是都相同的。

高基數繳費能夠影響的只有我們個人賬戶的餘額。

目前我們繳納職工養老保險，都是按照每月繳費基數的8%劃入養老保險個人賬戶。因此，按照300%基數繳費劃入個人賬戶的錢數，明顯是60%基數繳費的5倍。

由於每年個人賬戶記賬利率都是由國家公佈，不會有差異，都是一樣的。所以，個人賬戶養老金都是按照繳費基數的比例來，300%是60%的5倍。但僅僅是最後5年的個人賬戶養老金待遇。

高基數繳費還能影響過渡性養老金待遇嗎？

通過上述分析，大家可以看到：我們養老金待遇實際上是每年繳費增加的養老金待遇累積起來的總和。

一些人認為我們最後幾年按照高基數繳費就會對以前的繳費產生影響。是不是有這樣的道理呢？還真有這種可能。

主要原因還是各省市的過渡性養老金計算公式。由於各省市養老金計算公式並不相同，以山東省為例。

山東省過渡性養老金計算公式：

主要問題出在平均指數上。如果我們實際繳費年限是20年，前15年都是按照60%繳費，最後5年按照60%和按照300%會造成怎樣的養老金差異呢？

按照60%基數繳費，平均指數就是0.6；按照300%基數繳費，平均指數將1.2。

如果我們在建立個人賬戶之前的繳費年限有10年，按照0.6的平均指數計算，過渡性養老金是7.8%的退休上年度社會平均工資。

而按照300%基數繳費，過渡性養老金結果是15.6%的退休上年度社會平均工資。

造成的過渡性養老金差異是468元。這種情況會比基礎養老金差異更大。

綜上所述

養老金繳費情況非常複雜，也是因人而異的，還是要具體情況具體分析。

總體來看，按高基數繳費，對大家總是有益的，畢竟大家退休後預期壽命至少還有16.7年以上。不過，還是不要超出自己的負擔能力好。

暖心人社

交五年300%，好處的有的，但是月工資提升可能沒有預期明顯。

我爸是企業單位，保險一直按最低檔交的。我二舅和我爸同一個單位，他早些年買斷了，一開始自己按最低檔交，到退休前四年交的最高檔，四年多交了2萬多。到退休時候每月比我爸高320塊，而且他工齡還比我爸多五年。去掉工齡，每月才多200多塊，每年3000，抹平這2萬多的多繳金額需要大約8年時間。

所以實際上多交這部分的見效收益，大概要七八年以後才能顯現。加上你這些本金存銀行七八年定期還有八千左右的收入，分攤到成本之後，相當於高檔比低檔多交了3萬多塊。你得算算多少年收回這個成本，然後再考慮必要性大不大。

當然如果你經濟條件很好，這五年多交三倍社保毫無壓力，那能交就交吧。

城市發展報告

這個適合靈活就業人員。我還有3年退休，以前交的有得是60%，有的是100%.我現在辦理了失業，按靈活就業人員交300%.3年要交15萬左右，退休後，每月能領4000多退休金，3年就可以領回15萬，3年後每月有四千多的退休金也是不錯的。若最後3年還是按100%交，退休金只有3000多每月，等退休了，你想多交都沒有機會了！我認為最後5年有條件按300%交最合適，前提是適合靈活就業人員，在單位你達不到收入，不可能按300交，還有個人所得稅的徵收。

價值與價格的關係

這是非常明智的選擇，會較大幅度提高你的養老金，並且每年養老金上漲金額也會變多。

大家好，我是社保專家思之想之，距離退休五年，再繳納300%的社保，怎麼樣呢？

300%的社保，這已經是社保的繳費最高檔次了，意思是你按照當地平均工資的300%來繳費。

由於養老金是多繳多得，你在大幅提高養老金繳費檔次到頂格之後，會產生三個連鎖反應。

1、個人平均繳費指數大幅提高，帶動基礎養老金上漲。

個人平均繳費指數是決定基礎養老金的關鍵因素，它指的是每年繳費基數所佔當地平均工資的比例的平均值。

舉個例子來說，假設之前你一直按照100%的繳費檔次，繳費了十年，如果你一直按照100%的繳費檔次繳費，那麼最終的平均繳費指數就是1。

如果你在最後五年把繳費檔次提高到300%，那麼個人平均繳費指數就提高到了（10+3×5）÷15=1.67左右。

隨著個人平均繳費指數的提高，那麼基礎養老金也會水漲船高。

2、個人賬戶養老金應提高。

如果你是靈活就業者個人繳費的話，每月繳費比例是20%，其中8%進入到個人賬戶，也就是繳費的40%進入到個人賬戶。

因為養老金是多繳多得，你的繳費大幅提高了，進入到個人賬戶裡的錢變多了，所以個人賬戶養老金也會相應提高。

舉個例子來說，當地平均工資為5000，最後五年，如果你一直按照100%的繳費檔次的話，每月進入到個人賬戶的錢有400元。

如果你最後五年繳費，繳費檔次提高到300%的話，每月進入到個人賬戶的錢有1200元。

每月進入到個人賬戶的錢可以多出800元，如果是60歲退休，相應的個人賬戶養老金會多出800×12×5÷139=345元。

3、每年養老金上調的時候會漲更多

隨著基礎養老金和個人賬戶養老金的提高，所以最終的養老金待遇也會有較大幅度的提高。

而每年的養老金調整是與繳費年限，養老金水平掛鉤的，養老金水平變高了，那麼上漲的水平也會變高。

這就是養老金多繳多得，多得多漲的激勵機制。

所以在最後五年，如果你有能力把繳費檔次提高到300%的話，是建議這麼做的，是非常明智的選擇。

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思之想之

【HR雜談】用數據為你揭開真相：離退休5年再交300%的社保肯定是比一直繳納60%檔次的養老金要高，但是究竟高多少？究竟值不值得？這才是題主真正關心的問題。下面將深度解析與數據測算：

一、養老金計算公式

基礎養老金和個人賬戶養老金之和便是我們每月的養老金。從計算公式可以看出，養老金的影響因素是繳費工資、繳費金額、繳費年限、退休所在城市。

如果對於同一個人來說，離退休5年再交300%的社保，那麼繳費工資、繳費金額這兩項將增高，具體養老金提高多少，需要進一步測算。

二、養老金究竟提高多少

舉例說明，老王，大連本地人，從2005年-2008年一直以靈活就業人員參保，因為費用全部自己承擔，所以老王一直按照當地社平工資的60%檔次繳費，也就是最低檔繳費。眼瞅著快退休了，他聽人說退休前五年繳費300%，退休金將提高不少，他猶豫了。

根據大連市上年度社平工資7299元，進行測算養老金，得出退休金每月1124元。

方案2：養老保險10年按照60% 檔次繳費，後5年按照300%檔次繳費

根據大連市上年度社平工資7299元，進行測算養老金，得出退休金每月1958元。

因此，離退休5年按照300%繳費，養老金提高了834元/月，漲幅在70%。

但是，這5年300%的檔次繳費比60%檔次繳費多承擔166206元，需要199個月也就是16.6年才能將這些費用領回來。

綜上所述，經過分析多繳費養老金必然增高，但是是否值得花16.6萬去換養老金多個800多塊，那就得慎重考慮了。作為一名HR，建議中低收入群體來說，沒有必要這麼做。

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HR雜談

養老保險的一個重要原則就是多繳多得，但我認為最後幾年按300%交真沒必要：

先看基礎養老金的計算公式

月基礎養老金=（職工退休時全省上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

看了就能明白，（職工退休時全省上年度在崗職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2 這裡，把繳費水平高的平均低了，把繳費水平低的平均高了，說白了就是劫富濟貧了。

再看個人賬戶養老金的計算公式：

月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

注意：這裡的計發月數60歲退是139個月，55歲退是170個月，50歲退是195個月。很明顯，高繳費帶來的養老金的提高非常有限。

最後要說的是，現行養老保險計算辦法，更注重的是個人在整個參保期間的繳費水平。所以，假設30年的繳費歷史裡，只有5年比較高，對最終養老金的影響是非常有限的。因此，如果最後5年您真的能夠自己選擇繳費基數，那建議您按社會平均工資的100%交就可以了，不多不少，性價比最高。

人社寶

　　離退休還有5年的時間，將繳費指數提高到300%，對於今後養老金的提高肯定是有幫助的，我覺得你這種操作是可行的。

　　第一，有助於提高平均繳費指數。按照目前養老保險的繳費方式，在職職工一般是按照本人實際工資來作為繳費基數，靈活就業人員是按照社平工資來作為繳費基數，在實際工資和社平工資之間實際就有已經有了差距，個別人的實際工資可能低於社平工資，有的也可能遠遠高於社平工資，這時候能縮小差距的，可能就是繳費指數的選擇了。大部分人或者是大部分單位基本上都是按照60%的繳費指數來繳納養老保險，但是如果在離退休前5年來提高繳費指數，比如從60%提高到300%，到退休時將繳費年限平均，由於這個增加的幅度比較大，年均下來，總體的繳費指數也會大幅提升。比如繳費15年，前10年是按照60%來繳納，平均繳費指數也就是0.6，但是後五年按照300%來繳納，平均繳費指數是3，按照15年來平均，繳費指數則為2.4，比15年全部按照60%來繳納，增加了4倍。

　　第二，增加了個人賬戶存儲額。在養老金的計算中，是按照個人總額來除以139個月（男性，60週歲），個人賬戶資金越多，平均到每月領取也就越多。如果按照每月5000元的繳費基數來計算，前10年按月60%來繳費，繳納10年，個人賬戶本金為28800元；後五年按照300%來繳納，後五年個人賬戶本金為72000元，15年個人賬戶累計賬戶為100800.如果15年都按照60%來繳納，那15年個人賬戶本金為36000元，可見這個差距是非常大的。前者月平均為每月為725元，後者月平均為每月為240元，相差三倍多。

　　第三，增加個人每月退休金。按照退休金的計算方式，個人退休金等於基礎養老金加個人賬戶養老金，這裡由於全部是個人繳費，沒有視同繳費年限，不會有過渡性養老金。其中基礎養老金一般由上年度的社會平均工資加上年均繳費指數化平均工資來計算，也就是年均指數化繳費平均工資越高，社會平均工資按比例劃入個人基礎養老金的比例就越高，一般社平工資是按照20%左右比例劃入基礎養老金。個人養老金部分，後5年按照300%來繳納，前面我們已經計算了，增加個人賬戶養老金將近三倍。

　　綜合上述分析，我個人認為，在離退休前5年，將個人繳費指數從60%提高到300%，對於提高本人養老金水平是非常大的，其提高的幅度大約在三倍以上，應該是非常划算的，還是那句老話再重複一遍，養老保險的原則是“多繳多得，長繳長得”。

夢佳解盤

樓主你好，如果你僅僅只是在退休5年，提高自己的一個繳費指數，那麼對於自己的退休金肯定會有所提高，但是絕對不會是你想象中的提高的會那麼多，為什麼呢？因為這個繳費指數，我們計算的是平均繳費指數，也就是說你之前如果說沒有按照300%，可能你之前是按照60%來繳納自己的社保，那麼最終你的平均繳費指數相對來說是達不到300%的可能只有百分之七八十或者只有100%多。

那麼這個平均繳費指數越高，就意味著你所獲得的退休金待遇也就越高，當然最後5年擬提高到300%交，那也是完全可以的，這樣一來的話你可以繳費指數就會有所提高，比如說你之前一直按照60%來交納，那麼今後5年按照300%來交納就會相應的提高一部分，但是如果說你之前的年限，比如說比較長，按照60%參保了30年，那麼最後5年提高了300%也是提高不了多少的一個平均繳費指數的。

就說自己在最後5年想提高這個繳費指數也是完全可以的，但是最終養老金的這個獲得可能達不到你的預期收益，所以說你心裡要提前有個準備，大概我估算一下，如果說你之前有30年是按照60%來繳納，那麼今後5年按照300%來繳納，那麼可能最多對你的養老金待遇能夠提高150塊錢到200元左右的一個水平。

懂社保

首先我們要理解養老金的領法，有些賬不用細算，有人已經算了，我也不再重複了，按我們這裡，一年如果繳100%是一萬五左右，你如果繳300%，就應該是四萬五，多繳老金劃不划算是看誰活得久，好比是你分五年給多了銀行二十萬，五年後銀行每個月返還你幾百，每年幾千塊，也就是說，你要爭取比同時退休的人多活近二十年，才能拿回本金，不要在乎每月領多少，應該在乎領多久。有命拿才是重要的。

用戶2698162718862

40年工齡最後5年300%繳費每年比60%繳費多支出9萬，5年共計45萬，到了60歲退休金每月比60%繳費每月多2300元，每年多2.76萬收入～45萬放銀行理財年收益2.25萬～傻瓜都會算的帳。

關鍵字: 社保 多領 社會