Cats貓
那你得看哪一級的公務員，如果是縣以下基層公務員的話升到正處級確實不容易，但如果是省直機關或者中央國家部委的話，絕大多數都可以到正處級。
公務員不像其他職業，既可以走管理又可以走技術，就算當不了主管了，還可以靠技術漲工資，而公務員發展的唯一途徑就是職務提拔，職務提拔不了工資也漲不了。對於普通公務員來說，職務提拔確實很不容易，在市和縣以下單位，科級就是天花板，在省直以上單位，處級是天花板，想要再向上晉升真的很難。
1.與之前相比，新職級並行政策執行後，對基層公務員晉升四級主任科員有很大的好處。
就拿縣直單位或者鄉鎮來說，剛畢業的公務員，不可能科員任職三年就馬上提拔，要知道在縣裡，副科就是正兒八經的領導幹部，像副局長、副鄉長等都僅僅是副科級領導職務，哪能輪的著剛畢業沒幾年的年輕人。公務員法改革之前，年輕人提拔個副主任科員都費勁，能到點就提拔副主任科員的，估計全縣也找不出幾個來，即便有，那也不知道是誰的公子。不過新職級並行政策執行後，這點狀況會有很大改變，畢竟職級職數大大增加，就算提拔不了副科級領導職務了，還可以提拔個四級主任科員。
2.普通家庭出身的基層公務員，想要晉升到正處級的概率微乎其微。
另外，由於機構規格的限制，縣直單位和鄉鎮都是正科級，縣直單位的局長和鄉鎮黨委書記才是正科級，普通家庭出身的公務員，到退休能混個局長、書記的，那就是祖上燒高香了，那在縣裡來說已經屬於響噹噹的人物了。更別說到處級幹部了，尤其是到正處級，那基本上是想都不要想，畢竟全縣也就書記、縣長、人大主任、政協主席這四個人是正處級職務，你想想普通公務員提拔到這些職位有多難。所以說，普通家庭出身的基層公務員，能到正處級幹部的概率真的很小。
3.省直以上單位，就算是毫無背景的公務員，絕大多數也都可以晉升為正處級。
所以說還得看平臺，平臺高起點就高。省直單位公務員絕對比基層公務員晉升的職務要高，因為省直單位內設處室都是正處級，具體幹活的都是處級幹部，可不像基層那樣，正科級幹部都屬於人上人了。在省直單位工作的公務員，只要能力不差，人緣不次，基本上都可以到正處級，就算當不上處長，也能混個調研員。不過，正處也就是終點了，沒有幾個人能更進一步晉升為廳級幹部的。
總之，除了看出身以外還要看平臺，你在基層當個正處肯定費勁，但要在省直單位，提拔個正處級幹部也是稀鬆平常的事情。
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中省直遴選
本人做了八年的公考講師，見證了我的很多學生，家人，朋友的公務員之路，接下來我想通過幾個真實的故事來回答你這個問題。
故事一：小Q（涉及個人隱私，故事中的名字我都用代號）30歲的女副處。小Q是我的研究生同學，比我大5歲，她是在畢業後工作5年考得研究生。小Q大學畢業那年公務員選調生的招聘在全國選調生考試才起步，小Q可以說是比較早的一批選調生，當時被分配當鄉鎮，工作雖然辛苦但很鍛鍊人，兩年就被提拔為副鎮長，小Q家庭出身一般，但為人處世不錯，工作能以也強，三年被提拔為縣團委書記。後來小Q自學考上了全日制研究生（當時在我們學校上研究生可以申請定向委培，可以在職讀全日制研究生）小Q學思想政治，她報的研究生導師是省委的某領導，當時在我們學校掛職研究生導師（據說後來在她的副處級領導幹部的領選中給過她幫助）小Q研究生畢業後剛好趕上副處級領導幹部選拔，要求全日制研究生，基層工作7年以上的正科級領導幹部，所有條件小Q都滿足，於是順利晉級。成了當時她們市最年輕的女副處，最近我們聯繫時她已經是正處。
故事二：小H，30歲的男副縣長。我家親戚。博士在讀是就在大學當老師，後來博士畢業剛好某少數民族自治州高學歷人才引進公務員，小H順利通過考試，成了一名公務員，當時的人才引進是說博士學歷去了之後就是正科，小H在一年後真是成為正科崗位的小領導。不到兩年時間通過內部考核，提拔為某縣副縣長（之所以提拔如此之快是因為當時該自治州急需高學歷，年輕領導幹部）我想用不了多久他應該就是正處了。
故事三：小C，我的學生。曾經90後的大學生村官現在的副鎮長。小C大學畢業後參加了大學生村官考試，成了一名大學生村官，後來有通過了村官定向招聘公務員考試，成了一名鄉鎮公務員，再後來參加副鎮長的選拔考試，成為副鎮長。這一路小C花了5年時間。當然小C是一個官二代，父親副處，母親正科。小C說這麼多考試，父母對他的幫助並不大，否則他也不用報培訓班，辛苦備考了，不過也不是沒有幫助，他說在副鎮長選拔考試時，因為是當地組織的考試，他父親幫他打聽到了考試的形式，和往年的真題僅此而已，其他的都靠他自己。
這三個真實的故事我是想告訴你，從普通的科員成長為正處有很多因素，自身實力，學歷，機遇，人脈，家庭出身等等，有多少人出身寒門卻能出人頭地，也有多少人出身高貴卻跌入谷底，有些因素我們註定無法改變，但很多條件是我們可以創造的。
Teacher石
我的回答是肯定的，只要你有能力有才華就能實現這願望，甚至更高（前提是在地廳級以上機關）。我有一朋友，30年前他是通過考試進入到的副省級城市的機關，工作踏實，業務精良、為人磊落、能力出類拔萃，經過自己不懈努力，從副處長、處長都是競聘上來，後來組織培養成為一名廳級幹部。想說的是，有能力不在出身，當然有背景也會有捷徑，但作為寒門弟子只要比他人更多的付出努力，成功也不是遙不可及的。
志說志話
只要努力就有機會
我就是在直轄市的一個區裡，奮鬥了20年，今年41歲，祖輩農民，完全靠自己幹出來的 已經正處。只要努力就有機會。但是我提醒在這個行業的同志們，一定要做技術和管理型同時具備的幹部，我專科畢業，學的思想政治教育，但是這麼多年堅持自學信息化，並不斷用於各種工作實踐，現在從事全區信息化管理。組織部給的評價是遍歷全區，最合適的一個人選，如果沒能力，又不肯付出就什麼也別想了。再有千萬別為當官而當官，幹好組織上給你的每一項工作，你自然就會進步。
正處級和有沒有背景沒太大關係
多少正處級是自己幹出來的！你要說正廳以上那隻要關係了這裡再說個題外話 公務員和事業編是兩個概念 事業編最高只能到副科級，要先繼續往上升 必須再去考公務員。事業編各市每年招幾千名工資3000起（隸屬於地方政府），公務員各市每年招幾個工資5000起（屬於國家編制）。我同校的93年 靠近公務員2年 現在已經是副科級了！這種東西還得看能力，沒能力別人想幫你都幫不了！
對於一般家庭出身的人員來說，可能性會小很多
說說我領導，目前正廳。他純粹是農民的兒子，開始在大隊當會計，然後鄉里面當辦事員，因為是筆桿子，進縣裡當了宣傳部幹事，然後某鄉副鄉長，某縣供銷社主任，然後某縣副縣長，然後某國企省級副處長，地市級局長(正處)，然後省局副局長，局長，黨委書記。一般公務員的話看平臺了，省級的話，體制內二十年不犯錯誤，熬年頭就到副處長了(正處還是看能力)。
一般家庭出身，考上公務員能不能到正處級，這個問題與你的學歷，平臺有關係。假設你考入中央丶國務院各部委，你是碩士學歷，只要你肯努力工作，一般十幾年就能到正處級。假如你是博士學歷，那時間就要短几年了。假如你是本科學歷，那就要再長几年了。
假如你是在省級機關，應該和部委差不很多，達到正處是不成問題的。
假如你是在地市級機關，要達到正處，難度就會大一些，但達到正處也是有可能的。
假如你是在區縣級，那難度是相當大，除非你進入了領導班子。否則，正科級還是很可能的。
假如你是在鄉鎮級，到正科級很有可能，但難度也相當大。
尋你and奔跑
有可能，我老家有個猛人，縣電大畢業然後自考本科，川大研究生，博士畢業。33歲時候副處級實職副縣長。現在怎麼樣我沒了解了。他老家跟我同鄉，父母地道的農民很多人都知道，老家勵志人物的典範。很多人說到他都是豎起大拇指。
劍膽清心
不僅能，而且能超越。為簡明實用，我只用一個真實人物回答您。
我的一個親人，河北渤海灣純農村人，八十年代初考上大學，畢業後一直是公務人員，幹到2018年退休，正局級。
最關鍵的是，他只靠忠誠為人，老實做人，認真、紮實、高標準做事，遇事敢擔當，從不攀附人，從不拍馬，更不送禮，完全是靠工作多負出、多政績。
這是個真實的、我眼前的人，信不信在於你，我是真誠的，無半句徦話。
旅行筆記ysj
有可能的！
用戶98892609440
我覺得這個問題沒啥意義，因為一切皆有可能，只是概率問題，我覺得你會問這樣的問題，到正處的概率就跟買彩票中五百萬的概率差不多了吧
財經領域的法律人
我覺得在小地方難，小地方不太公平，大城市可能好點。
吃貨光頭哥
有可能的。
有幾個步驟走對，就一切都走對了。
第一步，先考市級以上黨政機關。如果能按正常級別晉升，幾年可以幹到正科，副處級，然後正處級。如果行不通，就走第二步。
第二步，再參加國家，省級的公務員招考，儘量往上走。為什麼要這樣做？因為中國的體制決定，越往上，平臺越大，越往基層，平臺越小。
如果能在省部級機關工作，混一個處級幹部比較容易，如果在縣鄉工作，機會只有千分之一，甚至於萬分之一。
