神奇小Mo
樓主你好，一般情況下作為普通工人來講，退休金是很難達到7000元到8000元這樣的一個標準的。如果說真的是能夠到達這樣一個標準，那麼是非常高的一個水平，不是說算多而是非常多。因為作為普通工人來講，自己擁有一個45年的工作年限，基本上算是一個極限了，那麼對於45年工作年限的退休工人來講，他所獲得的初始退休金的待遇最高應該來講也是不會超過4000元的。
那麼隨著每一年退休年限的增加，養老金的待遇雖然在每一年都在增長，你按照每一年兩百塊錢增長，那麼你增長二十年以後可能才會達到8000元的一個水平，當然我們國家的養老保險從2005年一直到2019年，僅僅只增長了14年，所以說還沒有增長20年的一個先例，那麼也就是說作為普通工人來講，很難達到七八千元的一個退休金的水平。
七八千元退休金的人員有，但不是普通工人，基本上他來源於機關事業單位退休的領導幹部和退休部隊的一些領導幹部，這一方面的人群，他的這個退休金的待遇普遍是比較偏高的，但是如果作為普通的退休工人來講，基本上自己的退休金在2000元到3000元左右是比較常見的，3500元以上的都是比較少見的。
社保小達人
這個退休工資標準是事業單位的標準吧！有幹部級別不是在事業單位退休的也沒有這個級別。我父親5幾年當兵，去過朝鮮到過新疆，回老家在企業退休一個月才拿4千左右，還是幹部級別。我母親沒當過兵，從新疆回來分在環衛所掃馬路，退休後工資比我父親還高几百塊，因為環衛是事業單位。企業退休估計到死也拿不到小編說的錢。
好男人125301961
我南京本地人，我名下6套房子(拆遷拆的)，出租4套，租金合計12000/月，我工資到手4500/月，父母手上還有6套，這6套全部出租，月租金約20000/月，兩個老人退休工資加起來7000/月不到，也夠用了，主要就房子多，父母說，現在什麼都不愁，就愁兒媳婦……
現實好一點349
普通工人要是退休金能夠達到7000多，那基本上已經是普通工人中的領導，能夠傲視群雄了。感覺身邊的人退休金普遍是二到三千元吧。
題目中既然已經限定了前提是退休工人，眾所周知工人的退休金一直不高，雖然說連續漲了10多年，每年都漲10%，但是這個結果仍然不能夠讓人滿意。記得我們中部省份，很多人的退休金也就剛剛2000而已。
我們刨去公職人員不說，單單說工人，如果工人能夠拿到七八千的退休工資，要麼是具有很高的職稱，要麼所在單位一定是壟斷型企業。我知道一些銀行或者電力企業的退休工資非常的高，高到令人咋舌。
說到底關於退休金的問題，在很大程度上還是不患寡患不均。什麼時候退休金能夠與這麼多年的貢獻匹配起來，相信大部分人才會心裡覺得舒服。
律師獨角獸
現在退休能開到7-8千的已經不少了，效益好的企業退休工人現在開這個數一點問題沒有，座標吉林長春，央企（不是一汽。哈哈哈），去年單位退休的老頭到手7100多，他工齡39年還是40年著，跟我說我給忘了😂😂😂
小宇9130
我覺得挺高的，我所知道的最多四五千。估計是新疆之類的地方吧，也許是我部隊呆的太久了，和社會有點脫節了！退伍回來已經三四年了，陸續找了幾個工作，但是都不滿意，或許自己性格太直，我現在應聘了個二手房地產工作，不為別的，就為鍛鍊一下自己，加油～～～送給努力中的自己，也送給奮鬥路上的你們～～～～
鵬子記事
沒聽說工人退休工資能拿到這麼多的，我身邊的退休工人同事社保部分就是3000--4000。是技師男同志，因為60歲退休工齡長，所以能拿到4000多一點；女同志因為50歲退休工齡較短，技師的話能拿到3700吧。如果只是一般高級工退休的話更少了
紫貝殼3661
不要總是在瞎評論了，近年我們東北吉林機關事業單位退休工資剛剛4000元，而大型國企職工退休工資都是5000+，不要總是說不公，現在社保的原則就是多繳多得，再過二十年並軌才能掐齊到時工資基本就差不多了！
鳳凰涅槃5576
我覺得退休工人的工資7000元~8000元完全是一個“偽命題”。我們去年對中國退休老人養老金做過一項報告調查，數據顯示：中國退休工人的平均工資在4500元左元，何來的7000元~8000元呢？
而以上數據，僅僅是我們調查結果的平均水平。但是，我們也不排除像北京，上海，廣州，深圳等一些地區的退休人員有過萬的養老金。
但我們也不排除像陝西，寧夏，新疆，西藏，青海等西部貧困山區國家有相關退休金補貼的扶持政策。
但是，我覺得退休金達到7000元到8000元之間，基本是天方夜譚。 
我為什麼這麼說呢？
我就拿兩個例子來舉例說一說：
①我北京的一位朋友，他的老爺子之前，在北京中石化總部工作，退休之後，工資是7500元左右；我的另一個朋友的老爺子在北京中海油北京分部曾工作，退休之後的退休金為8500元左右；我另一個朋友的老爺子，之前在北京菸草局工作，退休之後的退休工資為9500元。
那麼，從這三位老爺子退休之前所處的工作單位來看，中石油、中海、中國菸草都屬於中國壟斷性的企草。換句話而言，要想退休後有較高的養老金收入，那麼你退休之前工作的崗位必須是中國壟斷性的企業。
什麼又叫中國壟斷性的企業？
說白了就是官方企業，也就是國家專門機構。
例如：中國菸草、中國石油化工股份有限公司、中海油股份有限公司、中國崑崙石油有限公司、中國糧食等機構。
為什麼說這些壟斷性的的企業退休人員的工資如此之高呢？
其實，我們不難想象壟斷就意味著在中國只有這一家有權利去做中國所有人的生意。
即：一個蛋糕一個人分是什麼樣子，一個蛋糕100個人分是什麼樣子。
所以，中國這些壟斷性的企業有大筆的資金可以為自己的員工謀福利，也可以為退休人員補貼更大的養老金。 
接下來，我要舉一個我們老家親戚的一個例子：
在中國，公務員可以說是一個鐵飯碗，而我的二舅老爺子，正是我們當地一個地級市的市政府某辦公室主任。
去年，剛剛退休。
他退休之後，每個月的養老金為3500元。我們大家都知道退休之後也就意味著事業單位將不再對其生活和工作進行補籤。那麼，退休之後的養老金就是基本工資，而這位老舅爺子的在職工資正是3500元，而退休之後還是3500元元。
總結：
所以，我們覺得事業單位是金飯碗是鐵飯碗。但通過對比這兩類退休人員後，我們會發現：我們在選擇職業的時候，假如說你有兩份職業可供選業。
一方是：北京市市政府的公務員工作。另一份工作是中石油北京總部的工作。一般人可能會選擇北京市公務員的工作，認為其不僅可以解決北京市戶口，還可以享受北京市房價補貼。
但是就其退休之後的養老金而言，我覺得選擇中石化北京總部的工作，退休之後，養老金可能會更高一些。
在下國華
🙄大城市天津的一位退體工人，70年下鄉，返城後入企業，企業不景氣半停產進了“踢皮球”時期～：下崗待業！（不是失業在家放假一分不給！）過了幾年1999年企業正式破產！！至2012年辦退休，合計工齡27年！退休金當時1400餘元，至今漲數次後不足2500元！！工人退休金6000？7000退休金？？許多人這輩子是別想啦！！！😳😏😨
