草頭將軍老爺車

選擇選調生還是私企，不能簡單以工資待遇作為評價標準，畢竟就業是關係到自己發展方向以及成就高度。私企工資收入高，但付出時間成本一般也比選調生高許多，業餘時間也較少，也有優點在於可以通過鍛鍊學習，提升自己專業能力以及人際交往能力，從而可以為創業更好地鋪路，也更有可能進入高收入群體。而選調生對應屆畢業生都很具有誘惑力的，主要因素有：

1. 選調生不同於一般意義公務員，是培養黨政領導幹部後備人選。一般要求本科以上應屆畢業生、學生幹部、黨員等，通過筆試面試等程序進入隊伍，然後放在基層鍛鍊三年左右，這樣可以有更快地上升渠道。

2. 選調生更容易考得上。從數據中看，國考比例平均為60:1，省考為40:1，而選調生比例僅為10:1，所以應屆畢業生更應該把握這次機會。

3. 晉升機會更好。一般採用借調方式，期滿之後可以轉入借調單位。借調單位多為省市兩級的組織人事部門，提拔成長空間大。另外基層工作經歷也可以作為遴選的優勢條件。

總之，無論是如何選擇，“應屆”都是一個優勢條件，很多崗位選擇也偏重選擇剛出校門的畢業生，所以無論如何選擇，祝樓主好運~

帥的被人砍snake

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首先恭喜題主有這麼好的兩個工作可以選擇，而且這兩個工作從世俗的角度看都是不錯的，選擇哪個工作，對題主有以下建議：

一、選調生和私企工作的不同之處

選調生考取公務員是很有優勢的，大概率是能考上的，進入公務員系統意味著傳統的“鐵飯碗”拿到手了，穩定、福利好是這個工作最大的特點，但是未來的發展呢，很可能一直止步於這個崗位了。

私企的工作高薪，但是也有挑戰性，相對來說比較有壓力，當然如果自己夠努力未來可以有更高的職位和薪資。

二、選擇哪個工作取決於題主的性格和未來的規劃

題主如果是一個溝通能力強，擅長交際，喜歡穩定，認為平平淡淡才是真這種性格，那就建議題主選擇選調生的工作，進入公務員系統對人際關係的處理能力要求比較高，而且有時候工作相對無聊要耐得住寂寞。

當然題主如果是一個願意拼搏，有著一些遠大夢想，能把壓力轉化為動力，不安於現狀的性格，並且對未來有著一些明確的規劃，建議題主去私企，一方面私企靠能力說話，更能發揮個人價值，另一方面收入要比公務員系統高一些。

工作無絕對的好壞，適合自己的才是最好的！

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既然題主有這樣的問題，那麼說明題主並沒有很明顯的外向或者內向的性格特徵，認為這二者皆可。那麼不考慮題主個人興趣和性格，只看二者優劣。我的建議是：

定向選調生>年薪10W+私企>非定向選調生。

我們都知道，我國現階段的選調生分為兩類，定向選調生和非定向選調生。定向選調生招錄條件往往是全國重點高校（大多數為“雙一流”高校），樓主作為“211”院校應屆碩士生，很有可能考錄的是定向類選調生。

而定向類選調生分配單位往往是市直機關甚至省直機關。現在經濟發達省份廣東、浙江等地市直機關公務員年薪也不會比10W+低，甚至有的地區會更高。即便在內陸省份，河南等地的市直機關公務員年收入也在8W左右，但性價比是年薪十幾萬的私企根本比不了的，更不用提在沿海省份的公務員了，賺的一樣多，工作強度要差好幾倍。更何況定向類選調生作為組織部“親兒子”，在晉升方面是很有優勢的。所以題主如果考取的是定向選調，毫無疑問選擇進入選調生行業。

倘若題主考取的是非定向選調生，那麼是要分到縣區以下工作的，你有研究生學歷，基本上都是分到縣直單位。而縣以下的公務員，工資雖然可以有財政保證，但是各項補貼則是根據縣經濟狀況發放，總而言之就是收入比市區公務員差了一大截。目前河南縣區公務員年收入不足五萬元。另外，在縣區工作非常累，基層工作權小責大，還要經常應對上級考核，一點不比私企輕鬆，甚至承受的壓力比私企還要大。而私企幹一年賺的錢縣區公務員三年都不一定賺得到。以此對比，縣區公務員性價比比私企低得多，更何況非定向選調生髮展前景遠不如定向類，所以題主如果考取的是非定向類選調生，那麼毫無疑問題主要選擇去年薪10W+的私企了。

綜上所述，對於未來的選擇，定向選調生>年薪10W+私企>非定向選調生。

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個人看法：理工科211碩士畢業，不建議考選調生。除此之外，結合就業現狀和個人興趣視情況而定

做人不能只看眼前。211大學碩士畢業，如果是理工科專業，就業不是問題，問題是年薪有多少。很多人剛入職場，被一個公司錄用，起初一看，哇，才這麼點工資，不幹了！這典型的是短視。沒有一個公司一開始會給職場新丁開出天價工資，除非那個人非常非常優秀，大部分都是從最基本的薪級起步，逐步隨工齡、業績和崗位提升而增加。很多名校畢業生剛進某個公司，起初工資並不高，如題主的10多萬的比比皆是，但一兩年後，他們的工資可能就會成倍增長，上升到二十幾萬甚至三十幾萬。這樣的例子不在少數。小公以前的大學同學，剛進一家臺資企業，第一年到手工資也就5000多，加上各種獎金福利，一年15萬多，從第二年開始，他的工資就漲到了1萬多，加上獎金年入超過20萬，現在，這位同學已經跳槽了幾家外企，工資也從最初的5000多每月漲到3萬多。當初他也想去考公務員，現在他回憶起來，很慶幸沒有做那樣的選擇。

名校碩士畢業，專業有優勢，或者有一技之長，去企業絕對是最明智的選擇。因為，未來有無限的可能。反之，無數的條條框框限制在那裡，想要突破只有華山一條路——提拔，然而面對體制殘酷的競爭，又有幾人能遂願？

即便是考上了選調生，如果不是定向的，名義上是黨政後備幹部，有一定的提拔調動優勢，實際上和普通公務員一樣，也不是想象的那麼好混。這幾年，各地為了吸引人才，都在加大力度吸收985、211名校博士畢業生入仕。大量的政策向高素質人才傾斜，普通的本科、碩士畢業生已不再像以前那樣，有太明顯的優勢。如果沒有足夠的實力打底，不能足以應付高強度的工作，不具備較高的情商基礎，沒有一定的人脈關係，說實話，很能從芸芸眾生中脫穎而出。與其花大量時間鑽營一件沒有完全把握的事情，不如好好把自己的專業優勢發揮出來，做強做精賺錢來得更實際。

綜合分析，211碩士畢業，個人建議：理工科最好去企業；文科可以考慮考選調生。

80後小公

又是一個畢業季，也是很多畢業生面臨抉擇的時候。很多畢業生都會面臨類似於題主的選擇，究竟是回老家選擇體制內的穩定工作還是去大城市追逐夢想。

1、個人興趣。題主喜歡去做選調生還是更喜歡去私企工作，選調生和私企是完全不同的兩種工作性質，文化也截然不同，題主要是更喜歡安穩的體質內的工作，可以選擇選調生，畢竟只有應屆生可以考選調生，並且能得到考選調生的機會也比較難得，題主應該好好把握；要是喜歡更具挑戰性的私企也是不錯的，畢竟薪資很誘人。

2、自身抗壓能力。相較而言，去私企工作需要具備一定的抗壓能力，私企收入高，同時壓力也不小，會有許多未知的挑戰；而選調生比較穩定，需要較強的人際關係處理能力，收入也比較穩定。

3、學習能力。去私企就需要不斷學習，不斷提升自己，才能適應萬千變化的市場，才能為企業創造更多的價值，從而實現自我價值；選調生需要做好每天的工作，服務好人民。如果您對新事物接收快，充滿好奇心，那麼私企是一個不錯的選擇。

所有的高薪、成功背後，都是玩命的付出和不懈的堅持。選擇了出去見更大的世界，就得經受起更大的風雨。

小可職場日記

選調生，私企隨時都可以去，但是選調生不一定，還有私企沒有保障，永遠都在害怕失業中度過

不用考慮，選調生。除非你特別特別優秀的工科生進大公司！

用戶799360146441

看自己的發展規劃了。想穩定一點，就選擇選調生。想有些挑戰，敢於冒險，就去私企。私企進步空間會大一些吧，你有能力的話，年薪會有很大的增長空間。但是如果你抗壓能力比較弱，還是選調生吧，壓力小得多。

古語老師說語文

應該去私企好！現在的公務員，尤其是基層的公務員連老婆都難找！

和諧大通

選調要去考定向去選調，否則不如公招進市級單位。

關鍵字: 職場 十萬多 選調生