用户232701218724

普通工作人员退休了工资几年都算不出来 老百姓拿点应得的生活费就这么难

浸入

国家机关团体事业单位退休人员的养老金的发放，如果离开退休人员工作期间的工龄、贡献、差别3原则，可能再合理的方案，都不会让所有人满意，也是讲不清、道不明的，更是不会让人服理服气的。

首先，工龄，就是退休前，退休人员为国家机关事业单位服务时间。

第二，贡献，就是退休前在工作时间内为国家事业做的贡献大小，确定每个人的贡献大小，绝大多数人也只能具体体现在职级职称高低，职务大小，任职时间长短。诚然，有特殊贡献的个别人除外，如国家特殊津贴等。

第三，差别，就是每位退休人员在退休前的工作期间内的不同情况，退休后给予的不同养老金的区别。如工作20年的，与工作30、40年的人之间的差别；一般教师与教授或科学家，一般科员、科级干部与地厅级、省部级干部退休后的养老金差别。在同一职级岗位工作20年的与在同一职级岗位工作5年的应有差别。在不同行业、特殊职业、特别工种也应有差别。

大家知道，国家工作人员工作期间，实行的是社会主义按劳分配原则，退休后养老人员计算养老金，也只能按退休前的工资标准作为基础，我国尚未达到按需分配的时代条件，那种搞绝对平均主义说法和做法是不现实的。那种对比不对等的说法，是故意制造社会舆论混乱，如把国家行政事业单位科级处级干部退休后的养老金与企业一般普通工人退休后的养老金进行不对等对比的是不科学的，应当与企业中层或以上管理人员退休后的养老金进行对等对比，方能说明实质问题

杨仕昆

楼主你好，2019年中人的退休养老金能拿全吗？实际上这个问题并不是单一的一个问题，实际上很多地区的，退休中人都发生了类似的一个问题。因为我们都知道这个退休中人在过渡期间她是有一定的这个退休金补助的，当然很多地区对于这个退休金补助的待遇，并没有实际的发放。这也就是造成很多退休中人不满意的一个地方。

因为，2014年以后这个事业单位开始缴纳基本养老保险那么对于这部分人来说，实际上在2014年到2024年这10年期间退休的个人，那么它是可以享受这个过渡性的一个补偿待遇。这个补偿待遇是按照每年递增10%的待遇来给予补偿的，也就是说2014年退休的个人可以获得一个10%的退休金的补偿，那么到了2024年，可以获得一个100%的退休补偿。

实际上这笔退休中人的补偿待遇，很多地区都没有发放到位。因为本身退休工人和退休老人如果加上这个补偿待遇的话，相应的退休中人可以获得一个比较高的退休待遇。

那么既然出台了这样的政策，我相信这个只是一个时间的问题，虽然已经过去5年，但是没有补发到位，而且很多地区都已经在2018年年底的时候，出台了相应的文件，也就是说他会在2019年的时候，把这个补偿待遇一次性补发到退休工人的待遇当中去的，所以说我们只需要等待一段时间，就会拿到自己应享受到的待遇了。

社保小达人

我们中人也是一代人，专家为什么拿我们试点，我们上有老下有小。坑哭我们了。请善待我们这一代人吧！

玉秀84052872

对于一些省份来说，这个应该还是有一定难度的。

从2014年机关事业单位养老保险改革开始后，“中人”们经历了开始的期待、中间的失落到现在的不满，已经过了四年多，很多“中人”退休后依旧领着预发的养老金，未能领取到实际应该到手的养老金，收入下降明显。

2017年下半年，国家将涉及“中人”养老金核算的新公式中的部分参数，如个人账户记账利率、职业年金记账利率等已经制定好，并下发到了各个省份。

从2018年开始，江西省、陕西省在上半年就下发了“中人”待遇改办的相关文件，山东省也在下半年开始了这项工作，江苏省在19年过年前也已经明确这项工作的开展，四川省的“中人”们最受折腾，因为不同年份退休的“中人”重新核算的养老金差距太大，导致又只能重新按预发的养老金进行发放。而19年初福建省“中人”的退休待遇重算工作也已经展开，正在对相关材料进行审核、重算。

总体上看，目前我国“中人”的退休养老金核算工作各省都已经在各自开展，只是因为前期准备工作的不同而导致进度相差很大，因此2019年32个省级行政区域都完成“中人”养老金的核算工作，所有“中人”都拿到属于自己的真正的养老金还是有一定难度的。

流雷电

2014年10月国家养老金并轨，为啥就在‘’中人‘’群体中找平衡点，‘’中人‘’退休养老金应该按退休时岗位工资计算才对。眼看五年过去了，还不给兑现，实在让人想不通？

用户2315050072749

机关事业单位中人的退休养老金还是在不断理顺的。

建立机关事业单位退休中人养老保险制度是一个非常大的挑战。这是一项由单位（国家）养老向社会养老的巨大转变。虽然有企业职工养老保险制度的成功实践，但是机关事业单位工作人员缴纳社会保险仍然是摸着石头过河，具有很多的创新点。

推进方式是逐步逐级推进

机关事业单位退休中人的养老金理顺工作非常麻烦，主要还是有关制度在逐步出台，推进了4年才逐步完善。

2015年，国家出台了机关事业单位养老保险制度改革的决定，要求从2014年10月起机关事业单位开始缴纳养老保险。

2015年6~7月份，各省市才陆续出台了本省市的实施意见。等2015年年底，各个地级市才陆续出台了具体的实施意见。

养老保险缴费工资改革

实施养老保险制度改革，就需要养老保险缴费。国家实行的是与企业养老保险缴费极其类似的方式，而且统一叫做基本养老保险。职工本人承担了养老保险缴费基数的8%。

因此，国家要与此配套实施工资制度改革。工资制度改革，大幅提升了基本工资的标准，将一部分绩效工资挪入基本工资，确定了工资的正常增长机制两年一调整。2018年10月份决定从2018年7月开始调整机关事业单位基本工资表。

职业年金制度

为了保障机关事业单位退休人员的待遇不降低。因此国家决定对机关事业单位建立补充养老保险机制，职业年金制度。职工本人缴纳工资标准的4%，用人单位缴纳8%。

为了减轻各地财政的负担，采取的是个人实缴、财政记账的方式，除了自收自支事业单位之外，政府全额拨款的事业单位可以采取记账方式等待职工退休时一次性拨付职业年金。其实这也是一项非常大的负担，2018年底，职业年金实缴累积余额已经超过7000亿元，财政记账额度至少在1万亿元以上了。

10年过渡期

为了保障老人和中人的退休待遇平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。过渡期内，根据2014年9月的工资标准，实施老办法计算退休待遇，并根据老人的每年养老金增长情况进行老办法养老金调整。

然后，在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法的高出部分。

由于退休待遇新办法跟社会平均工资挂钩，而退休老人的养老金调整增长速度比较慢，这样就会出现新办法与老办法退休待遇差距不断拉大的情况。这对于过去机关事业单位养老的模式是有巨大改变的。

因此，四川等一些地区出现了中人不理解的情况，退休早跟退休晚的中人养老金差距几百元甚至上千元。这是根据退休待遇计算公式出来的，跟社会平均工资挂钩产生的这种情况。以后肯定是退休的越晚，养老金会越高。

各地的推进政策

山东省各个省市已经基本完成了有关中人待遇的测算，江苏、陕西、山西、云南等多个省市，都在其人力资源和社会保障网上发布了有关启动中人待遇计发工作的信息。

所以，在2019年，绝大多数省市的退休中人能够拿到理顺后的养老金了。

暖心人社

这几年退休的‘’中人‘’有义务吃亏领低养老金吗？早退的晚退的都比“中人”高。为什么要在这块形成退休金‘’洼地‘’？这部分人应该吃这个亏吗？

希望之光161569055

中人退体后不知道有多少人去世了还不知道自己的退休金是多少？中人退休金的计算真有那么难吗？

原来是你3715

我是2014年10月前退休的，退休金为什么比2014年10月后退休的低？退休前工资比他的高一两级。

關鍵字: 能拿全 社会 退休金