新冠肺炎疫情发生以后，黑龙江大学党委认真贯彻落实教育部及教育厅有关指示精神，多次召开专门会议，部署就业工作，及时制定《黑龙江大学新冠肺炎疫情期间2020届就业工作实施方案》，不断强化就业“一把手”工程，夯实校、院、专业三级联动和家校双向互动机制，并形成了以转变毕业生就业观念为先导，以精准摸排为基础，以云就业为保障，以咨询指导为依托，以快捷就业服务为宗旨的工作思路，努力推进毕业生就业工作，竭尽全力将疫情对毕业生尤其是湖北籍毕业生的影响降到最低，为疫情结束后全力推进各项工作奠定了扎实基础。
精准线上摸排，动态追踪，毕业生与企业搭建精准对接平台
学校在大三下学期，会为每个学生建立《就业指导跟踪档案》，分阶段进行就业意向调查统计。疫情以来，为了精准摸排毕业生就业状态、存在困难和就业需求，学校在原有摸排和跟踪的基础上，通过网上问卷调查和一对一访谈等方式，对毕业生目前的就业状态（签约、升学、意向签约、出国、自主创业、待就业等）、就业面临的最大困难、最迫切就业需求和疫情对求职进度影响等15个方面进行了第二轮精准数据摸排。在大数据分析的基础上，学校对其中的未就业同学按照经济困难群体、少数民族群体、医护子女群体和待就业群体等进行了细划区分，并加以针对性指导。比如，筛查出108名湖北籍毕业生和5名其他省份滞留湖北的毕业生，学校第一时间与他们取得联系并建立一对一重点帮扶档案，确定帮扶联系人。第一时间向29名湖北籍建档立卡特困毕业生提供了专项资助。3月10日，学校成功组织湖北籍同学参与了由浪潮集团发起的“守望计划”大型企业网络招聘公益活动，为湖北籍同学提供了招聘的绿色通道。与此同时，学校充分发挥校院两级就业帮扶和分片包干机制，对近300名毕业生通过微信、视频等方式开展一对一咨询指导。通过精准摸排学生和企业需求情况，为学校更好的对就业形势、需求变化进行科学预判，做好线上招聘布局，精准推送岗位信息，促进毕业生和企业精准匹配奠定了扎实基础。
广开就业渠道，优化云就业平台，畅通工作渠道共享信息资源
面对疫情，无论是老师还是学生都必须快速转换观念，转换工作方式，全盘接受云就业模式。针对线上招聘更是要主动出击，及早布局，打好就业工作主动仗。为此学校一是广开就业渠道，广泛挖掘就业资源，通过电话和微信主动与省内、外人社部门对接，省外重点与江苏沿江八市和浙江宁波、台州、湖州等与黑大有多年合作关系地市联系，邀请其为黑大学子组织线上专场双选会。省内与黑龙江省人才、市人才和与黑大建立战略合作关系的七台河、双鸭山、黑河等地市联系，请他们为生源地毕业召开专门宣讲会；二是对学校就业网站注册的6348家用人单位中的优质企业和长期合作单位进行筛选并定向约请，达成重点企业云宣讲意向；三是通过与兄弟高校和社会招聘网站对接，达成联合招聘合作意向。四是通过压实二级学院责任，以《致全体教师的一封信》、《致校友的一封信》形式，向全校教师和校友发出倡议，号召全体老师和校友们，特殊时期，以黑大情怀和担当助力毕业生就业。
抢抓“金三银四”黄金就业季，着力办好“空中双选招聘月”活动
为积极应对疫情，学校着力打造了不同规模，不同层次，不同主题的线上双选会，并筹划了以四场大型双选会为重点，以学院行业专场双选会为辅助，以企业精品宣讲会为主体的“空中双选月”活动方案。
学校层面，仅3月份学校先后携手地市人才、社会网站和兄弟院校举办5场大型空中双选会，预计参会企业规模将超过2000家。3月9日线上春季双选会成功召开，遴选优质企业305家，岗位需求人数20437个，双选会访问人次已突破21万，参会学生16133人，简历投递33879份，财务、管理培训生、人力专员、电气工程师等岗位投递简历最多，受到学生青睐。疫情难掩学生热情，其中中国建筑第四工程局、广东大雅智能厨电、浙江我武生物科技有限公司、黑龙江优普电子商务有限公司、宁波金田铜业等用人单位线上面试火爆，网络排队面试学生络绎不绝；3月18日，我校与智联招聘联合召开学校专场双选会；3月24日，我校将与省内外地市人才携手，依托共建就业基地、人才工作站等资源，举办“百城千企 职为你来”地市人才招聘团专场空中双选会。3月25-27日，将联合林大、农大、哈理工等兄弟高校，依托省就业创业信息平台，共同承办“黑龙江省2020届高校毕业生春季网络（综合场）招聘会”，实现就业信息资源共享。
学院层面，3月19日，由西语学院、俄语学院、东语学院、中俄学院举办的“黑龙江大学外语学科专场空中双选会”顺利召开。3月31日，研究生学院组织的黑龙江大学硕博专场空中双选会正在筹备中，预计参会企业150家。后续我们将陆续推进学院行业专场双选会和企业专场线上专场宣讲会组织召开的频次，提高供需匹配度，同时加大宣传，加强对学生的宣传引导。
就业工作是民生工程，事关每个学生和每个家庭，也事关校园稳定、社会稳定。疫情防控期间，学校扎扎实实推进各项就业工作，召开四级工作视频会。校级层面校长书记组织招就、教务等相关部门多次召开就业工作专门会议，学工口召开二级学院书记会议、学院召开毕业年级辅导员就业工作视频会，辅导员利用网上班会的形式，落实我校疫情防控期间就业工作的计划安排。截止3月10日，我们统计辅导员已经召开了212场毕业年级线上班会，实现毕业生100%参与。我校疫情防控期间就业工作的做法和取得的成效得到了教育厅的充分肯定。
3月9日，学校党委副书记丁宏在“全省疫情防控期间高校毕业生就业工作调度视频会议”上作为高校代表作了题为“转变观念，全员联动，扎实推进线上招聘工作”的经验交流。3月11日、13日学校招生就业指导中心主任陈宝凤、就业管理部赵天明老师分别为省内各高校就业工作老师做了专题讲座和技术培训。
下一阶段，学校将依靠就业大数据实时了解毕业生参与招聘会的动态和一对一就业指导的反馈情况，科学调整招聘会场次及就业指导的方式、内容和频率。同时将通过压实校、院、专业三级主体责任，营造人人帮助毕业生找工作的积极氛围，并通过与毕业生家长取得联系，家校联动，形成合力，帮助毕业生明确自身定位，促进毕业生早就业、就好业！
图文来源 | 招生就业指导中心
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