浮生寂滅
這就是涉及到工作與家庭之間如何平衡的問題了。
這個得根據實踐情況而定。
如果那份工作能更好的養家餬口，幾個月回一次家，也是不得不接受的。
如今社會，工作不易找，也不易換，家裡生活開銷又大。離家近的，可以經常回家，但是，工資低啊。離家遠的，工資高點，但是，離的遠，肯定就不能經常回家。現實就是這麼的殘酷。
如果那份工作是自己夢寐以求的對自己來說很有價值，那麼，為了工作，幾個月回一次家，我是能接受的。
職場中，我們都希望能最大化的實現自己的價值，能有份真正發揮自己的能力，實現自己的價值的工作，工作與家庭之間，雖然我也是個重視家庭的人，但是，我還是會偏向於工作多一點。
說實在的，能實現自己價值的工作，待遇也不會太差，有更多的錢給家人花，雖然幾個月彩回一次，自己也會覺得值得。
幸運泡沫
說實話，我是不能接受的。工作為了什麼？除了個人的發展因素外，最大的原因應該就是養家餬口了吧，如果連家都顧不上，只是給錢又有什麼意義？
第一，工作和家庭，要儘可能統籌兼顧
這話說起來容易，做起來很難。但有一點我們必須得清楚，除了承擔著養家的責任以外，我們還扮演著兒子女兒、父親母親、丈夫妻子等等各種角色，如果因為養家，我們其他的角色都演不了的話，那這份工作的意義就真的不那麼大了。你可以說天天加班，也可以說沒有周末，但不管怎麼樣，你都要拿出時間來陪伴家人孩子，這才是一家人最想要的幸福，相反，錢雖然很重要，但也不能太重要了吧！
第二，偶爾幾個月不回家，尚可接受
工作這東西，總有個忙時候閒時候，如果確實因為一些非常重要的工作幾個月回不了家，這種不是常態的情況其實也還是可以接受的。比如說，這次疫情，許多戰役一線的人員都幾個月回不了家，但這屬於特殊情況，並不是中工作的常態，所以還是可以接受的。反之，如果一年就回這麼兩三次家，那就真的是無法接受了。
第三，如果確實兼顧不了，建議還是換份工作
雖然換工作不易，也不是一個輕易能下的決定。但我一直的觀點就是不破不立，雖然說好工作不好找，但差不多的工作，只要自己有一技之長，應該還是沒有那麼難的。能有周末和法定節假日當然最好，像公務員、教師等等，即使沒有周末，不用經常加班或者倒班的工作也蠻不錯，總之可以有一定的時間來陪伴家人孩子，我覺得這才是我們工作最真正的意義所在吧。
以上。不當之處，敬請批評指正！
職場卡哇伊
在當今的社會，幾個月不回家也是非常正常的，但是我們要努力的去改變這種狀況，如果家中有老父親母親，甚至還有小孩留在老家，我們務必要借各種機會，至少1到2個月之內的回家看望一次。如果自己的愛人在家裡，那必須每個月回家一次。最好是能夠把愛人和小孩接到身邊，再辛苦再勞累都是值得的。
兩個月回家一次，在中國大的交通是完全可以實現的。距離遠的，可以計劃好買飛機票，距離近的，自己開車，坐火車都是一種非常快捷的方式。週末再加上請假一天，有三天時間一定能做到，回家看望一次。
要辭路程的城市打工。過了三個月才能回家一次的建議，把孩子和愛人父母能接到身邊一起過，或者自己在兩個小時路程的城市打工，都可以給家裡一個照應，自己上班也得一個舒心。
小九明說道
哈嘍哈嘍，首先說一下個人家庭情況。家裡宿州的，畢業實習就來到蕪湖工作。家人都在浙江工作。我們基本上都是過年才回回一次家。因為我父母在一起工作，我一個人在這邊工作，還是比較安定得。如果您已婚、已育，還是建議不要長期離家，老婆孩子都需要多陪伴。異地容易出現很多問題，我之前的異地女友就是因為沒有辦法陪伴，久而久之就把我甩了。
如果個人或家庭沒有什麼負擔還是可以自己在外地闖蕩闖蕩，反之則建議就在本地多多陪陪家人。
希望對您有所幫助。
鄙人大可樂
如果是國家需要我這麼做，我肯定接受，我必須接受。作為一名普通的中國人，能為祖國做點貢獻，那是我們每個中國人的自豪和驕傲。舍小家顧大家是中華民族的美德之一，就我所瞭解到的有很多崗位的人員，不止幾個月，甚至幾年才能回家一次。比如軍人，在邊防值守祖國的大門，他們不但幾個月甚至幾年不能回家，而且工作的環境相當惡略。還有中石油、中石化、中海油等等這些企業野外和海外工作的員工們，他們也是一樣，在大沙漠和戈壁灘，乃至沼澤地工作起來就沒黑沒白的，經常是幾個月才能回家。還有通訊行業人員、電力工作者在野外架線的等等……各行各業拋家舍業在外工作的人太多太多了。這些人的級別並不高，待遇也不優厚，更談不上有名氣，但是他們卻為了祖國，為了人民捨棄了自己的家庭，長年累月在外工作，我倡議：所有中國人都應該向戰鬥在各行各業的普通人敬個禮鞠個躬，感謝他們的辛苦付出！同意我觀點的好朋友們請關注我，謝謝。
FG享受生活
現如今的企業多在全國佈局，在公司擴張的過程中有長期駐外和出長差/常出差的情況越來越多見，我也曾有派駐省內外地幾年的經歷，近兩年就是有常出差的情況。幾個月回一次家我身邊不多，不過一個月回一次家的我身邊很常見，沒什麼的。
至於題主說的幾個月回一次家，你能接受嗎？從我的角度來看會覺得時間有點長，但並非不能接受，因為有些情況下自己並無權選擇。
1、只要是業務範圍覆蓋全國/甚至全球的企業都存在這種可能性。就算放棄這一家，難免下一家不會安排這種情況。除非選擇小公司，業務就在本地的。
2、很多人在大企業中辛苦幾年剛剛有所收穫，未來發展前景也很好，誰會因為這個情況輕易放棄難得的職業前景。要知道好機會不是排隊等著每個人的，你目前的崗位多少人排隊等著勒。
3、求職時企業都會跟員工寫好是否同意外派和出差安排，那時候選擇否可能沒有今天的選擇了，因為很有可能因此不被錄用。如果公司沒啥前景，也捨得，就怕不是啊。
4、與其說為了工作才幾個月回一次家，不如說是為了更好的生活來的灑脫些。如果說為了工作，就會很困惑，值得麼？如果說這樣是為了更好的生活，直白點是為了賺更多的錢，還會有問題麼？NO，除非不差錢。
所以，身處職場很多情況下並無法按照自己的意願作出選擇，只是無論怎樣選擇，選擇後想好可能出現的最差結果自己能接受就好了。
我是職場領域創作者@練就七十二變，歡迎關注/交流
練就七十二變
大家好！很高興能回答這個問題，對於需要工作幾月回家一次這個問題我個人的看法是，不能接受的！因為家裡父母年紀大了，身邊需要人照顧！首先需要看家庭情況是怎麼樣，如果父母年邁身體狀況不好、已經有孩子的人還是需要經常回家的。作為父母的兒女，子女的父母陪伴是最理想的，父母都在老去身體狀況都是每況愈下，兒行千里母擔憂，子女的教育也是很關鍵的，有些因為謀生而不得不選擇，遠離的親人工作，其實可以調整一個更為合適的，都可以相互照顧得到的更好！
森淼垚
為了生活別說幾個月回一次家了，比如我都是一年回一次家，誰不想每天一家人在一起的時光
伍哥哥哥哥哥哥
如果是已婚又是兩地分居情況下我不能接受幾個月回家一次。時間久了會影響雙方感情。如果未婚能接受。
贛西妞妞
具體分情況，工作也分好壞工作，家庭原因也都不盡相同。
首先要針對於自己的職業規劃，這份工作是否可以有效提升自己，等以後能力上來，再回到本地工作。
其次還是說那份工作可以長期做，那麼在那個地方安家落戶也是可以的。
最後就是為了尋求短暫的高薪，賺夠錢就回來，只要家庭沒關係就可以。
所以，綜合來說，每個人都想賺高薪和晉升，但是魚和熊掌不可兼得，所以要慎重，如果能考慮好這幾個問題，相信答案也就呼之欲出了。
