小摩托遊大世界

剛離職不久的同事把我微信拉黑了，離職後你會刪除以前同事的微信或者QQ嗎？

在經歷一件事情前，我離職是從來不會刪除以前同事微信的，不管在職期間彼此關係保持得如何。但是經歷了某件不開心的事情後，我就那位同事給刪除了，因為我認為這個微信與QQ的主人給我的職業生涯帶來了不堪的回憶。

2017年經朋友介紹和自己的努力，我應聘進入一家公司，本來這是一件高興的事情。但是我只想到了開頭，沒有想到結尾。

最後是老闆的女兒對我工作的不認同，理由是我在工作期間對她的工作意見不夠重視，對其在公司的身份不夠尊重，很多工作只向她父親彙報而沒有向她說明，導致最後她向她父親要求讓我離開公司。最後差點導致父女關係的不愉快。

為此我離開公司後，我認為我與她再也不會見面，再也不會聯繫，為此在我踏出公司的那一步，我就刪掉了她的微信、QQ以及聯繫方式。但是時至今日，該公司原來有增加的任何一位同事，只要對方沒有主動刪除我的情況下，我都保留著，哪怕他們躺在通訊錄中睡大覺也沒有關係。

我的理由是：

曾經的同事，可能有一天因為工作或者生活上的事情，存在聯繫的可能。

這是對曾經作為同事的尊重，不能因為其中某個人的離開，而讓大家感覺到我們就不再聯繫。

作為工作的需要，負責公司人事行政工作，很多時間為完成工作，可能會採用一些非常規手段與工作方法，留著這些聯繫方式，或許未來的某一天，能夠幫自己解決一個大問題。

為此，我從來不刪除通訊錄中原來公司任何一位同事的微信與QQ，因為他們可能就是自己以後做某一件事情的資源，這也代表著一段同事感情，所以我不會主動去刪除他們。

綜上所述：對於題主所說，一位剛離職不久的同事把自己微信拉黑了，可能題主與該同事在工作期間產生有不愉快吧，不然也不會這麼果斷決絕的拉黑一位曾經的同事。如果我離職後，我不會主動去刪除以前同事的微信或者qq嗎？就算他們躺在通訊錄中睡大覺也行。畢竟這是曾經的一段感情與經驗，也有可能是以後自己工作上的助手。所以微信與QQ這樣的聯繫方式，我會一直留著。

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荷在職場

是的，我離職不久，就把一個同事拉黑了。

他是廠長，我在職的時候，每次去他辦公室談事，他給人的感覺總是一副知無不言的樣子，記得我第1次接觸他的時候，他顯得很熱情。

就是這麼一個人，我怎麼會拉黑他呢？原因很簡單，那些都是他裝出來的。

他這個廠長，喜歡琢磨人，但問題在於，要琢磨如何用人，如何發揮員工所長，這是正常的。可他琢磨的是如何搞走不是他的人，經常裡戳外搗、瞞上欺下。

而且更重要的是，喜歡琢磨人的人就很少有精力去琢磨事，這樣一來，工廠表明上看著風平浪靜，實際上隱藏了很多漏洞和隱患。最可怕的是出了紕漏，第一時間不去上報，而是想方設法掩人耳目、瞞天過海，企圖瞞過老闆，搞個人獨立王國。

拉山頭倒也罷了，還喜歡背後說長道短，給人感覺就他是對的，別人都是錯的。

比方說，他就在我面前點評這個經理，評論那個領導，有時候還要把老闆數落一通。別看他當面對老闆點頭哈腰畢恭畢敬，背後卻老黃長老黃短的叫著，一點都不尊重，感覺就是典型的兩面派。

每當聽他說這些的時候，我就有點煩，往往藉口離開。說實話，這樣的廠長人品是有問題的：他既然能在我面前說別人的壞話，也一定會在別人面前說我的壞話。搬弄是非之人，本身就是是非人！

果不其然，沒過多久，我就聽人跟我轉述廠長在背後說我的不是，我呵呵一笑，早在預料之中。這種人的作風，哪個人不知道呢？老闆主要看著他還有可用之處，一時半會也沒有找到合適的替代人選，否則早把他撤了。

最搞笑的是，我的一個下屬還跟我說，說廠長私底下想把她拉過去當他秘書，還說了很多好聽的話，下屬當然沒答應，她也很瞭解廠長是一個什麼樣的人：跟著他幹既沒前途、也沒錢途，吃飽了撐的嗎？

呵呵，打主意打到我手下來了，讓我愈發看不起他了。這樣的領導，怎麼能把工廠管好呢？

後來有了一個新的機會，我跳槽走人了，離職當天，我就把廠長的微信刪了：從此不想跟這種人再來往 。

其他的人都還保留著，絕大多數人的同事關係都是不好不壞，也沒有必要去刻意拉黑和刪除。當然了，也有可能有討厭我的人，把我拉黑了，可是誰又會在意呢？

真正關係好的同事，肯定不會彼此拉黑，有事沒事還會常常聯繫，有時候還會創建離職同事群，共享資源，交流看法，也還能發揮一點作用的。

我是作者@喻派職言，今日頭條簽約作者，15年人力管理經驗的職業導師，有料有趣有態度！ 以上內容均為原創，未經允許，不得轉載和抄襲。

喻派職言

我是不會刪除對方的，除非對方先刪除我。07年在東莞上班兩年，09年離開之後我加了領導QQ號，一直不聯繫，之後到2017年，領導問我還在這個行業工作嗎？我說是的，問我一些簡單問題之後，問我是否回來工作，他這邊工資6000+，我當時工資才3500。一言不合就跑回來上班了。哈哈哈哈哈哈哈

廣西人在東莞打工

剛離職不久的同事就把自己的微信拉黑，發生這樣的事情缺失有點鬱悶，而且就在我身上發生過一次。

有一位女同事在公司上班期間，大家平常的工作關係都還維持得不錯，空閒時間也經常開開玩笑聊聊天，所以沒有想到這樣的事情發生會發生在我與她之間。

事情的經過是這樣的：

這位美女的工作是根據經銷商要求製作發貨單，並督促經銷商打款後再安排倉庫發貨，本來工作是無可厚非的，因為這也是公司的要求。但經銷商就不願意了，可能是原來的習慣，有可能臨時經濟緊張，很多客戶都希望能夠先發貨後補款。

這位美女堅持原則，老闆沒有特別說明或者同意的情況下，她都堅持不見款項不發貨，為此遭到幾家經銷商的投訴，甚至於投訴到總公司市場部。為此總公司給我分公司在收款、發貨上造成了很大的壓力，但確切的說這位美女的工作其實是很值得肯定的。

為此經過經銷商這麼一投訴到總公司，並要求分公司辭退該員工，為此懾於總公司的要求，我方只能對該美女進行調崗處理，暫時不再涉及經銷商方面的工作。為此公司準備將其安置在倉庫中負責庫房的各項數據整理與管控。

倉庫離當時上班地點有10公里左右，這位美女同事不願意前往，遠是其一，家裡兒女是其二，為此該美女最後決定還是自己離職。

在該美女離職後大約一週時間，我又看到該美女進出公司所在大樓，為此我想在微信上問問她現在的工作情況，但突然發現，我的微信已經被其拉黑了。

迴歸題主話題：

剛離職不久的同事把我微信拉黑，我的分析是：

• 該同事在職期間，可能與題主有產生矛盾。在職期間礙於工作接觸需要，但現在離職了，可以放心的刪掉微信與QQ，不想彼此再有瓜葛。
  

• 題主是該離職員工的主管，以往的工作經歷讓其對題主懷恨在心，現在離職後，該同事也不再顧慮關係，為此就直接拉黑了題主。

離職後你會刪除以前同事的微信或者qq嗎？

是否刪除大家的微信與QQ，我認為要分情況而定，具體如下：

1.正常的同事關係或者關係比較好的同事，我是不會刪除的。

• 其一：是對彼此同事的尊重，就算不能再共事作同事，但也可以作為朋友保持聯繫。
  

• 其二：對於工作期間關係比較不錯的同事，也希望能夠時時保持聯繫，不會因為某人的離職，而中斷正常的聯繫與交流。
  

2.對於在微信中亂髮信息、圖片等（比如經常發信息讓你幫忙砍價、遊戲信息轉發之類的騷擾信息）的同事，工作期間彼此關係比較緊張，或者已經把我刪掉的的同事，一般情況下我會清理掉。

作者簡介：阿良姜-專注於職場領域的優質創作者，通過自己的視角觀看職場，分享職場快樂。

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阿良姜

今年我身邊就有兩個這樣的故事。

故事1-當天離職刪同事微信，今年7月份空降一位研發總監，我們的直屬上級，試用期轉正答辯沒過，第二天上午辦理完離職手續，就把我們幾個直屬下級的微信刪除。對這位直屬上司的行為，我事後仔細分析，最大的可能是：他認為我們幾個下屬沒有很好的配合他的工作。事實上，他走都沒明白，在試用期他伸手過長，公司讓他管研發而沒有讓他管產品，他天天鑽研產品要怎麼做而不思考怎麼從技術上提升。

故事2-在職刪同事微信，我部門有個項目經理，對他所帶項目的商務同事意見非常大，大家都還在職就把微信刪除，更絕的是還把手機號碼拉黑。就這個事情還特意跟他溝通過，現在對他回答還記憶猶新：我對商務同事實在看不下去，幾次項目關鍵點要他出面協調，他都找各種理由推脫；項目有成績都是他的成績。

再說我自己，微信有100左右的同事，QQ也有50來位，最長時間有10來年，從QQ到微信，從來沒有刪除過同事的QQ或微信；其中大部分同事極少聊天，偶爾在朋友圈點個贊評論下，自己也發發朋友圈，讓大家彼此都還知道在幹什麼。在我剛出來，一位長輩就根說，每個行業的圈子其實都不大，需要好好經營自己的同事圈子，一直謹記著。所以，在平時工作中，哪怕對同事再大的意見或不滿還是儘量保持好的行為，總相信圈子很小，也許有一天還會共事，更有可能成為自己上司。

對於有些人刪除以前同事的微信，多少也能理解。無外乎是：利益分配不均產生嚴重衝突、合不合的來。這種刪除以前同事微信，很多都是產生嚴重利益衝突導致的。這個合不合得來，最主要還是同事之間三觀、做事風格及為人處世，也可能存在一些男女複雜情感。

綜上所述，拉黑或刪除主要原因：利益衝突、彼此三觀不合、男女情感。

職場小蟻

記得有一前同事跟我另一同事說:"我辭職之後我們也不用聯繫了，也沒什麼好聊的。各自都有了不同的工作圈子。"

重要的是他們兩是好朋友，但是聽到同事和我說完這番話，我覺得他們就是塑料姐妹花。

一、為什麼離職後不能當朋友

離職後不能當朋友的人，肯定是在工作崗位的競爭對手。或者是工作上就有摩擦但是礙於工作不得不做些交接工作。

這類人在同事離職後會立馬拉黑刪除好友，覺得做了一件大快人心的事情。

二、一般朋友離職後的關係可能會更好

我有過相似的經驗，有一個之前工作的同事平時不怎麼接觸。

但是當我離職後生完寶寶，他主動來家裡看我。

漸漸的我們交流也多了，我也發現了她身上很多閃光點。

現在，我們成了無話不談的好朋友。

所以，人生很奇妙，誰都不知道下一秒是朋友還是敵人。

三、曾經的閨蜜形同陌路

還有兩個同事，稱為A和B吧。她們是出了名的好閨蜜。

每天下班一起吃飯，週末一起逛街，連放假都要去彼此家裡坐一坐。

但是A離職後回了自己老家，離開時兩人生離死別難捨難分。

B也曾一個人孤孤單單的過了一段時間。

後來B也有了新的好朋友，慢慢的兩人的聯繫也少了。

現在很少聽她們提起彼此。

其實我明白，也不是沒有感情。而且都有了新的朋友新的圈子。

就像戀人一樣，異地戀不能長久大概也是這樣的道理吧。

所以，做自己好了＾０＾~不要玻璃心 我們管不了別人但可以讓自己開心。

你說對嗎？

因為是麻麻

我現在這家公司做了七年多了，所以離職的同事還挺多的，我一般情況下不會去刪別人，不會去想那麼多，我自己基本上也不發朋友圈，有些同事就工作上的一些交際，他們刪了就刪了，沒什麼感覺，我順便也把他們刪了，但有些同事，我自認為我們工作相處的很好，而且私下裡去逛街，去外面一起玩啊，他們結婚吶，買房子這些擺酒都邀請我，我也隨了禮，居然離職的時候翻臉就不認人，也刪了，當時是沒刪，等個兩三個月這樣子就把你刪了。有一個男同事，離職了還經常諮詢我工作上的問題，我都很耐心的跟他解答，該幫的都幫了，後面覺得可能我沒什麼用了，就把我刪了。還有一女同事，進我們公司的時候什麼都不懂，一把手一把手的教她，那會連電腦辦公軟件都不會，我都教了她很多，做了大概差不多一年，學到了很多東西，就辭職走了，那個忘恩負義的，走了就把我刪了，她離職後大半年，逛超市的時候碰到了，我看她一眼就從他身邊走過去了，當不認識，也沒必打招呼了。還有那些擺酒席邀請我去的，還真有臉刪我，現在我也學聰明瞭，同事沒有兩年以上，然後關係不是很好的那種，就是邀請我，我也不會去了。

星空九月天

從QQ到微信我用了十幾年了，一共拉黑過兩個人。一個是網友，他經常把別人QQ相冊裡有點小毛病的照片，放大編輯找出照片毛病，然後發在群裡。我告誡過他幾次，他都置若罔聞，我行我素，後來我就把他拉黑了。另一個是我初中高中同學，四年前有好事同學把大家聯繫在一起，建了個同學群，搞了一次同學聚會。由於他經常在群裡胡說八道，被群主踢出去了。他氣不憤，就自己當群主，一個人建了六個群，把我們很多同學都拉進這六個群。在這六個群裡成員五花八門，每天發廣告的，推銷保險的，髮色情圖片的，從早到晚不停不息。更有甚者每天都有掛著美人頭的要求私聊，我退出來他又把我拉進去，退一次他拉一次，無奈我把他拉黑了。

莊裡老陳

小劉從公司辭職後，毫不猶豫的將之前單位同事的微信、qq全刪光了，因為從公司辭職他是被迫的。

就在當他離開的時候看到有一個同事在那偷著樂，他再也忍不住了，二話不說，拿出手機先是刪了那個同事的所有聯繫方式。因為在之前的上班過程中，那個同事總是和小劉有些不對付，這時候看到小劉離開明顯是幸災樂禍！

刪了那位同事的聯繫方式後，往事一幕幕的呈現在眼前，當時因為一個電話沒有打對，領導通知小劉的上級把小劉批評了一頓，這件事讓小劉很是惱火，併為此苦惱了很多天，好的，那就把這位領導的聯繫方式也刪了。

小劉的另外一個同事，也是小劉這一小組的組長，經常在同事中間和稀泥，好多事情上不能旗幟鮮明的擺出自己的立場，關鍵還不能去得罪，一旦得罪的話還會到領導那裡去說壞話，小劉為此也著過一兩回，所以這位同事以後也不會再聯繫了，那就乾脆刪了，眼不見心不煩，免得以後再次煩惱。

後來，小劉刪著刪著就發現自己把平時一起工作的同事都刪了，其他那些關係遠一點的、只有點頭之交的也刪了算了。

就這樣，小劉刪完了與那家公司所有的同事的微信、qq等的聯繫方式，一個人重新開始。

其實，離開一家公司，然後刪除聯繫方式看似有些不近人情，但未必不是一件好事。

是的，刪除了可能以後遇到個事情恰好就與之前公司有關係，那找個人或者自己去辦理，和同事見了面尷尬不尷尬，再一個，人家同事也會想，你都把我們的關係斷送了，我還有必要幫你嗎？

所以，對於這種情況，一般先是確定把公司裡面的事情全部辦完了，比如工資、社保之類的，黨組織關係等，與之前的公司沒有一點瓜葛了，並且以後也不會因為私人的事情在跑到原來的公司去，那麼你就可以放心大膽的去刪，人之常情嘛。

如果確確實實一切手續都辦完了，什麼都清楚了，那就刪吧，而且我也支持你刪，特別是一個人從公司離職，一般情況下不是會非常高興，而且心情會非常糟糕。

同時不得不考慮下次再就業找工作的煩惱，為了避免自己陷入上一段悲傷之中，也為了自己能夠重新整理再出發，刪了也就減輕了一部分負擔。

現實中同事大部分情況下是沒有真實感情的，一切看似親切的關係都是貌合神離或者是為了彼此的好看才互相虛與委蛇的。

所以時間長了，誰都會感覺到累，誰都會感覺無聊，這種情況其實刪不刪的都無所謂，刪了反而好一點，避免彼此之間的尷尬，說不定你不去刪他，別人也可能一段時間之後刪除了你。

對與這種事情，網上報的的屢見不鮮，前段時間，網上出來了這麼一則新聞，說是一名剛辭職的同事，搶了老闆發在微信群裡的一個紅包，結果三秒鐘沒到，就被老闆給踢出去了，這何止是人走茶涼，我想這位員工當時內心裡面該是一種什麼滋味。

應該是那種非常難受的存在，不僅像是狠狠的給了自己一巴掌，更是給他上了一堂生動的課，彷彿那位老闆的踢出群在告訴他，要點臉，你已經不是我們的同事了，哪涼快哪待著去。

那麼這個員工我想當時都後悔死了，辭都辭了，還最後被如此的奚落了一頓，最後悔的一件事就是為什麼不早早自覺地退了群呢！

人活一口氣。

總之，誰也沒有規定辭職不能刪同事的微信、QQ群之類的，那既然是這樣，怎麼有利我就怎麼做有啥問題！

甄小喵

我還沒有離職就拉黑了一位同事，有事情在群裡溝通，不需要找我私聊。

首先說明那位同事是商務經理，在公司呆的時間比較長，和副總的關係比較好。

1、喜歡發H圖，無論是談工作還是生活，一言不合就會發小圖片，認為自己情趣很高雅。礙於自己是新人，才忍著，後來和其他同事聊天，才知道其他同事也很煩。

2、愛打小報告，一次交接工作的時候沒有理解我的意思，然後認為我工作有問題，我就懟了他幾句，把聊天記錄發給我主管看，說我工作態度有問題。和我主管說：這是什麼工作態度，怎麼能用這樣的語氣和他說話。

3、平時工作還挺多交接的，有一次我在外面吃飯，有個臨時任務，找了一圈同事，沒有人在家，最後找到我，正好在家附近的餐廳吃飯，就說我能快點回去做。然後他說，給你十分鐘吃完。最後我完成了工作，把結果反饋給了他，結果一直沒有回我，晚上和我說，因為週末，他在外面玩，沒有注意手機，完成了就好。意思就是不能打擾他的週末，我的週末就不是週末。

4、對客戶的態度和對我們講話的完全不一樣，對我們就頤指氣使，對客戶就是點頭哈腰。

5、七夕節那天，拋下女盆友，和副總出去喝酒。不知道兩個男的，有什麼好在七夕節出門的。

一般和我關係好的同時在離職之後還會保持聯繫，畢竟大家都是同行，以後有問題還可以幫忙。

但是這個人真的是不能忍，在一次工作他出現失誤，把客戶的資料給錯了，導致我們這邊也出現了問題。

但是他在群裡說，他有責任，但是我們也有責任，我們應該仔細核對，不知道就上網查，對客戶應該要有了解。

那次之後我就拉黑了他，然後找我領導建了一個群，領導也在裡面，有事群裡聯繫！

有些人真的是不能忍。

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