今年以来，西峡县纪委监委在纪检监察系统内开展“打铁必须自身硬”专项行动，实施“1+3+N”工作机制，着力锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
“1”：持之以恒锻造坚强领导班子。按照“团结、务实、清廉”的标准，加强班子作风建设，强化忠诚担当、立党为公、执政为民的政治品格，充分发挥领导班子的引领示范带动作用,把实现新时代纪检监察工作高质量发展作为奋斗目标，努力争创纪检监察一流业绩。
“3”：着力优化机关、派驻机构和乡镇基层纪委三支纪检监察队伍。一是树立机关作风新导向。树立“忠诚、责任、团结、友爱”机关作风新导向，推行戴党徽、摆党旗、称同志、背誓词、学党章等行为规范，形成人人参与践行、人人释放正能量的良好风貌；二是擦亮派驻监督“探头”。紧盯“关键少数”，聚焦驻在部门领导班子及其成员监督检查，加大执纪办案力度，综合运用“四种形态”，保持惩治腐败高压态势，充分发挥派的权威和驻的优势。三是强化乡镇基层监督“触角”。按照“有队伍、有职能、有制度、有场所、有保障、有作为”的“六有”要求，大力推进乡镇纪委标准化建设，通过业务培训、上挂锻炼、交叉办案等形式，有效推动纪检监察工作向基层延伸。
“N”：坚持问题导向，采取“N”项举措，努力锻造过硬干部队伍。通过整合资源，实行派驻机构人员到机关科室协作办案机制，下派业务骨干到办案工作薄弱的乡镇进行业务指导等措施，充实一线办案力量，着力解决监督力量不足问题；采取交叉办案、联合办案、提级查办等方式，加强机关室部、派驻机构和乡镇纪委之间协作，增强案件查办和专项监督上合力；通过全员培训应知应会知识测试活动，每季度一次主题研讨，组织全县纪检监察干部赴知名高校参加专题研修班，每月开展1次纪检监察“能力提升大讲堂”活动，持续性开展“岗位技能大练兵”竞赛活动等措施，建立干部教育培训全覆盖机制，着力解决能力不足问题；严格落实纪检监察干部个人重要事项报告制度，推进纪检监察干部廉政档案数据建立与运用，落实“三个必谈”日常谈心谈话制度，坚持系统内部查办案件抽查复查制度，坚持刀刃向内，充分发挥红脸出汗、咬耳扯袖的警醒作用，以铁的纪律加强干部作风建设，严防“灯下黑”；修订出台《西峡县纪委监委机关制度汇编》，健全完善机关内部管理制度，着力解决制度缺失问题；以“道德讲堂”、“创建文明城市我先行”、“学雷锋”、“文明旅游”、“结对帮扶”、“文体活动”等特色活动为抓手，着力解决凝聚力不强的问题。
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