拆那小哥哥
能進國企的基本上不會進初創公司。
要知道，不是每一家公司都有可能成為阿里巴巴、美團、騰訊的。
而且初創團隊給股份也是給核心成員，一般普通人，工資能按時發就不錯了。
所以不是合適哪些人，對於拿著簡歷去應聘的，當然去國企好。
至於別人拉你入夥創業，那是另一回事。
談笑閣
首先，表明一下自己的觀點哈。隨著咱們國家現代化進程的加快，以後不管是在國企還是初創私人公司，都不會再允許有人“混水摸魚”，磨洋工的了。回答題主問題之前，咱們先來分析一下國企和初創公司各自的特點吧。
一、國企的特點
1、平臺大，垂直化管理。規章制度完善，行政機部門齊全，工資績效制度完善，但部門與部門之間信息溝通艱難；
2、政治意義往往高於經濟意義。國企單位在擔負正常經濟生產的同時，往往會在特殊時期擔任完成國家某些戰略意圖的角色。比如這次疫情期間，各大航空公司擔負運輸醫護人員和醫療物資的職責。
3、工作穩定，工作內容較為單一，需要的職業技能型的人才較多。
二、初創公司
1、小快靈。幾乎沒有行政部門，以營銷等核心部門為主。辦事靈活，效率較好，前期易於見成效；
2、善打情懷牌，工資績效制度不完善，賺的多工資就高，反之就少，且全看老闆一家之言；
3、作息不規律，加班是常態，生活工作很難分開。
根據兩類公司的特點，國企和初創公司適合的人群有：
一、國企單位適合人群
1、風險厭惡型人格。不圖大富大貴，只求安安穩穩的人，可以嘗試進入一家國企單位；
2、善於交際的人。在國企工作，你的業務能力都是基於在“人情”上實現的，如果你不善於表達溝通，幾乎很難在裡面立足；
3、擁有對口的專業技能的人。舉例來說，對於一家航空公司，如果你的飛行技術過硬，年年是優秀的零失誤飛行員，那麼其它一切都是浮雲。
二、初創公司適合人群
1、有理想抱負，想在自己喜歡的領悟大展鴻圖的人。初創公司往往需要有情懷肯吃苦的員工；
2、創新能力強的人。初創公司往往鼓勵員工創新，如果你是個思想活泛，創新十足的人，往往會在這樣的公司有所收穫；
3、看中未來長遠發展的人。如果你不在乎現在一城一池的得失，相信這個公司未來可能會很有前途，可以嘗試一下。
小黑熊說職場
國企相對穩定，有比較成熟的管理機制，福利還可以，比較適合個性沉穩、追求穩定、喜歡循規蹈矩和規矩意識強的人；但如果有較好的創新意識和學習能力，容易加分。
初創公司年輕有活力，但相對會缺乏規範有限的管理機制，摸著石頭過河，如果你追起成長，喜歡競爭和挑戰，有較好的抗壓能力和學習能力，還有較強的共成長意識的話，選擇初創公司也未嘗不是一個好的選擇。而且在初創公司，工作經驗、適應能力和責任心都是加分項。
希望可以幫到你啦。
菜鳥主管
國企適合：
1.價值觀中追求穩定安全的工作環境。
2.喜歡從事固定流程事務，沒有有太多變化的工作。
3.比較會處理複雜的人際關係。
創業公司適合：
1.價值觀中追求成功和成就感。
2.喜歡從事有挑戰的工作，目標導向性強。
3.關注於解決問題的能力強於人際關係處理的能力。
舒心生涯
國企適合喜歡一步一個腳印，踏踏實實能靜下來心來的人待下去，在國企基本都是一個崗位，工種幹到底，最終成為某一方面類似專家的人物。初創企業需要富有激情，不計得失，努力肯拼命的人，企業初創，什麼都沒有，就需要靠員工去拼，不計較一時的得失，與公司共同快速進步。
亦之成
這其實屬於個人愛好，核心就要分清兩者的區別在哪裡？Mark作下分析：
1、國企比創業公司肯定穩定。國企是已經很成熟的公司，所以制度、管理就會相對很穩定，而創業公司來說呢？可能會隨著市場、公司融資狀況、人員管理等多種因素的原因，肯定會不夠穩定的。你如果喜歡冒險，就可以去創業公司。
2、創業公司往往更能擴展認知。相對國企來說，創業公司做的事，往往都是時代最新的事，這樣其實比國企來說肯定更新鮮些。
3、創業公司晉升可能更快。國企來說，它的晉升之路，基本是固定的。只能踏踏實實一步一步的去做。但是創業公司就不一定，只要你能為企業解決問題，那麼晉升是會的。所以，如果你想挑戰自我，就可以去創業公司試試。
這兩個企業形式，分別有兩個詞可以代替，那就是“穩定”和“冒險”。你如果愛冒險就去創業公司吧，那裡肯定更有變數。如果你渴望穩定，那就去國企吧，踏踏實實，一樣可以成才。
Mark說IP
就目前的現狀，肯定國有企業啊，穩定，輕鬆，福利好，國家公務員的日子，一旦升官，離發財就不遠了
冉湖財經創作
國企年歲大的老實人，初創公司九零後大學生。
夏日之冰1
這個只能說相對而言，國企符合那種穩妥、固定、平穩的人，初創企業符合拼搏、追夢的人。但這都是相對的，不是絕對的，總體還要從個人情況和客觀環境綜合分析。個人覺得，如果是需要歷練的剛參加工作的人，還是去初創企業好一些。
