细思我们的生活状态，发现大家在差不多的时间起床、上班、休息、死亡，那么假设时间总量一致，想要获得更好的人生，要怎么做？
答案是提高速度、精度、高度，这三个“度”合称为“人生态度”，也就是说你的态度要包含速度、精度和高度。
速度
速 度是指工作效率。要想提高工作效率，要注重应用各种工具（机械设备、电脑软件、思维工具等），还要关注所在行业、企业、职业的前沿信息，及时进行学习借鉴。当今社会一切都在创新中，不学习就会被淘汰。做事的速度对基层员工来讲特别重要，是做事基础、也基层向中层进阶的必备。
速度快就是做事不拖拉，该干什么干什么，大家都在同一个起跑线上，但很多人却像龟兔赛跑里的兔子一样睡觉，这叫懈怠、放逸。为什么会放逸呢？根本上是因为不知方向、没有目标，就容易被琐事牵绊，或陷于事件中不可自拔。
其实，我们的人生有很多次迎头追赶的机会，就怕机会临头时，我们懈怠太久，没了做事儿的那股精气神，干什么都提不起劲儿，半途夭折形成了习惯，那人生终将一事无成。
只有确定了方向，才可能提速。确定方向、找准目标、奔着它努力实践，你就有一种力量，曾国藩所说的“事业靠精神”就有这个意思。
精度
精 度包括专业度和胜任度，做事的精准度，这就是为什么需要考资格证书。中层员工要注重提升工作的精度，把自己的工作做精、做出水平、做出专业性，这样也就具备了不可替代性。
现实中，我们很多人忌讳速度，比如速度快不能轻易转弯，会容易翻车。不敢速度快，是因为不确信，所以做事时，不光要提升速度，还要提高精度。
精度就是确信度，你越确信，越敢于加速，如同我们做的算术题一样。那么，精度是怎么来的？千锤百炼！
有人说工作、学习很枯燥，每天只是机械的重复，但你可曾留意到我们的呼吸、心跳、吃喝拉撒睡不都是简单重复？枯燥是因为没有一个核心，收摄不住，越做越乱，今天大家是不是这样的状态？
不知从几岁开始打乱自己的节奏，曾经的你本质也很好，具备我所说的速度、精度，但迫于没有老师教导后期荒废了，那就要在最短的时间内找回来，这是我们的基础速度，是我们的职业素质，没有职业素质，你就不能服众、无法发展自我。
高度
高 度既是指视野、见识、对行业的站位，也指做人的心胸、包容。高层、老板主要在这个层面上用功，一是要有时间去学习、展望、思考，不论自己的公司大小，要站在行业的角度来审视，看到发展的路径、竞争对手等；另一方面要多包容下属，整合多大的团队就需要多大心胸。
所谓站得高看得远，有人说活到六十，够了；有人说我这辈子做成了什么事儿，够了；有人活出生命意义，即使拾荒（资助贫困生）死后也有满城的人来送行。跟人比名利、比外在，这些都有穷尽的一天，而人品才是我们最值钱的东西，要多少有多少，这是无尽的宝藏。
知行合一·行动表
为什么我们听了那么多道理，
依然过不好这一生？
因为没有行动。
行动很难，因为它受心的指挥，
如果心不改变，行动好像就受压制；
行动不难，只要你想，就可以做到
让话和动作领先脑子就行，
毕竟不过脑子这事我们常做！
看文后，如果觉得有道理，那就去行动
开头的难度会慢慢习惯成自然
这样就行改变自己、影响他人、改变世界了！
模型：解读态度=速度+精度+高度
1、如果是基层员工，就要努力提升速度，做好时间管理，早起、不熬夜，多向身边人请教，自己多琢磨，学习各种工具，来提升工作效率；
2、如果是中层员工，就要努力提升精度，加强学习、对工作进行研究，多方借鉴参考，提升知识储备，考证等等；
3、如果是高层、劳保，就要努力提升高度，一方面注意学习了解行业情况，另一方面要提升心胸、涵养，做到容人、容事、容言。
4、其实也不绝对，不想当将军的士兵不是好士兵，每个度我们都要努力去提升，只是处在不同层次的岗位，考验的重点和面临的短板不同。
5、有短板，不要怕，正是学习的好时机，制定提升方案、一步步地执行，用行动来叩响心门、提升自我。
万事开头难，坚持就有效，
欢迎反馈尴尬经历或屡战屡败、屡败屡战的体会。
閱讀更多 靈溪de一指 的文章
