財道
王石最近的頭銜的確有點多，近期就已經先後受邀請，出任遠大集團、華大基因聯席董事長,而其更披露很多公司都在找自己當董事長。至於這些企業找王石當董事長也並不稀奇，，王石一手打造出萬科這個商業地產品牌的巨無霸企業，雖然如今已經辭任萬科董事局主席，但是這些年王石的名聲早已在外，是一個資本市場認可的成功商人。企業都是崇尚成功的，如果可以自然想找王石當董事長，具體來看，王石出任公司董事長的作用有二：
一來，王石有巨大的成功經驗，能幫助到企業進行日常管理乃至生產銷售結構的優化規劃，樹立企業精神文化，讓企業更好地發展壯大。這裡並不是說讓王石照搬搞房地產那一套到新的企業，但王石成功的管理經驗多少會有些值得借鑑的地方。
二來，王石這個名字已經是一個自帶流量和資本的金字招牌，讓王石當董事長不僅能進一步打響企業在全國的著名度，還有助於企業獲得資本的認可，進而進行各種融資活動時會更加容易。
源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多財經知識
風生焱起
67歲的王石，終究還是回到了他熟悉的商業領域這一戰場。在此前一段時間，王石似乎是習慣性地過起了“佛系”生活。在之前的一年時間中，王石身上的標籤是“深潛”、“划艇”、“公益”、“藝術”、“生態”。王石做網紅大叔好像“上癮”了，褪去那種在商界叱吒風雲的霸氣。
但王石終究不是一個會耐得住寂寞的人，今年成為了倆家公司的聯席董事長。值得一提的是，華大集團、遠大集團的董事長都是王石的好朋友，因此王石才答應成為聯席董事長。至於其他邀請自己的公司，王石通通都拒絕了。不過面對這樣的“瘋搶”，事實上也證明著王石有著自身獨特的魅力。
有句老話說得好，“人的名，樹的影”。執掌萬科多年的王石，早就成為商界的標誌性人物。再說了，王石還是8848手機的代言人！唔，也算是手機圈的“另類網紅”了。而且能夠在萬科這樣一個巨型平臺上游刃有餘地奮鬥那麼多年，自然能夠反映出王石有著足夠強的能力。
當然，更被其他公司注重的是王石的人脈和資源等。在商界有著極大影響力的王石，哪怕不負責公司的任何具體事務，只要掛個名就能讓這家公司瞬間成為關注的焦點。
比如就在王石宣佈成為華大集團聯席董事長後，華大集團的股價當天就一路飆漲，甚至實現連續數天的狂漲勢頭。如果王石動用自己的人脈和資源，更有可能為公司插上騰飛的翅膀。看來，王石本身的影響力和“朋友圈”是他受到“瘋搶”的根本原因。
但必須要指出的是，王石最熟悉的還是地產圈。而華大集團和遠大集團的主要業務是有關生物科技、環保方面，王石究竟能夠發揮出多少能力還有待商榷。比如華大集團表示王石將發揮其在經營管理、制度建設、商業運作等方面的豐富經驗和卓越能力，協助董事長管理集團事宜。不過王石真能像管理地產集團那樣，去管理生物科技公司嗎？我們還不得而知。
而就目前來看，王石在這些公司似乎還偏向於“玄學”意味的管理模式。就像王石提到的那樣，“無論是代表傳統的還是代表未來的企業，還有我的位置，很多基本的邏輯和道理是一樣的”。這是不是意味著王石並沒有真正的全面突破，還是會延續既有的管理經驗呢？結果到底如何，一切都交給時間去驗證吧！
科技新發現
很高興回答你的問題。在如今的商界，“王石”這兩個字無疑是一塊金字招牌，幾乎混這個圈子的無人不知無人不曉。說起“萬科地產”更是沒有人不知道，而萬科正是王石一手打造起來的，足以見證其能力。雖然在前幾年的萬科風暴後，王石被踢出局，辭去了萬科所有的職務，但在整個商界，王石卻成為了“香餑餑”，都想爭取到他。
現在的王石已經擁有了多重身份，在遠大、華大基因等公司都任董事長或聯席董事之一職，當然出了這些已經擔任職務的公司以外，還有更多的公司在邀請王石擔任董事長。
其實原因很簡單，畢竟“王石”是個響噹噹的名字，毫不遜色於王健林、馬雲等人，爭取到王石的話一是可以為公司帶來很大的品牌曝光量。二是王石本身是個有本事的人，他的加入可以讓企業更好的發展。
舉個簡單的例子，馬雲現在在阿里雖然不任職，也不做決策了。但他出席任何的活動實際上都是在為阿里巴巴曝光，除此之外實際上一些方向性的決策還是靠馬雲來做，比如馬雲提出了新零售的概念。所以一個成功的企業家都有其獨到的地方，像王石這種偉大的企業家，肯定每個公司都希望為自己所用。
正商參閱
因為王石的人品，能力，戰略。所以很多公司想聘用他。
能力。他創立萬科，將萬科做到了全國第一品牌，質量最好。建立了一套優秀的管理制度，王石即使不在萬科，使萬科同樣保持領先。
人品。為了發展公司，他放棄了萬科的股權。企業可以放心請他，他不會有私心，不會為個人利益破壞公司。
戰略，萬科一路堅持做高品質房產，從來不偏離！看看萬達，兩三年搖擺一次，懷疑自己的主業。對比之下，萬科從來不會，一路堅持到現在。
這樣的人才，有能力，人品好，戰略把握準，太多公司想請。
西格瑪的化學
王石再厲害，離任萬科後，捧他的也就兩個湖南人，一個是華大基因的汪健（湘西人），還有一個遠大集團張躍（郴州人），湖南人就是講義氣，夠哥們，有人會覺得以王石的能力及社會影響力，邀請他加入的公司肯定猶如長江之水，連綿不絕，對，沒錯，但王石能夠加入華大、遠大，這也充分說明了這兩家企業足夠優秀，說服王石的籌碼的代價夠匹配，才能花香招蝶，並且，能分享勝利的果實，予以王石聯席董事長，這是對王石多大的信任與真誠的態度？至此！我想說，咱湖南人，就是心胸開闊、高瞻遠矚、匹夫有責……
黃昌丹
為什麼這兩個公司會選擇王石做聯席董事長？一，在中國經濟發展進程中，王石創造萬科的社會價值及其影響力有目共矚。二，是這倆個公司也是中國為房地產開發市場配套的知名企業，聘用王石對進軍房地產市場能發展的更好，會對公司產生質的飛躍及其帶來豐富的各種各樣的人，事資源。三，這種人才，有能力，有社會資源，有工作生活經驗和知名度，給企業帶來豐厚的利益。所以說:只要有能力，有知識，品德好，口碑好，就會有各大公司競爭聘用，王石就是最好的品牌！
高山流水170805095
題目就講明瞭王石的價值，為什麼這些大公司不去找你或我這樣人去幹董事長，因為你我都一樣勝任不了，王石在中國的經濟社會打拼了多少年，積累大量有效的工作經驗和知名度，就其本身價值就值得各大公司邀請加入，這樣會給公司帶來質的飛躍，給公司豐厚的利潤，所以各大公司兗相邀其加盟。
嶗山隱士3
本人在幾年前成功預測萬科事件結局和最近發生的中興通訊事件結局，全部應驗。許多事情看似複雜其實不然，輿論即便一邊倒也難改事件本質，最終還要看結果。
本人前一段時間預測鬱亮在萬科可能幹不長，大概三年左右離開萬科，結果鬱亮已經對房地產行業悲觀了，正在驗證我的判斷。
王石是個了不起的人物，可不是鬱亮可以輕易代之。諸葛亮是姜維可以代替的嗎?你天天跟著領導學也只是個皮毛，有些東西思維是天生的。原創20180812
江南好山水好風光
萬科的崛起王石功不可沒，足以看出他的個人能力，王石在企業家中有一定地位，在社會中有一定影響力。這麼多年的經驗與能力的結合，足以讓王石是個優秀頂尖的商業人才，和他自身的信譽背書，社會資源的調動，足以經營好任何一家企業。
suchasthewind
人脈圈就是實力！美國退休總統演講還很多人捧場，因為他了解的信息多，內幕多，人脈廣，這是無形資產，軟實力。看看拿破崙第一次返回法國，面對阻擊他的士兵，高喊一聲，我是你們的皇帝，大部分倒戈相向，擁護著拿破崙殺向巴黎。個人魅力！
