完成了老板安排的工作，这说明你的能力强，工作效率高，为了避免老板觉得你很闲，可以考虑这几个建议：
一、总结、反思
工作做完了，若还有时间，可以将自己的工作复盘一遍。看看地方是没做到位的，哪些地方还可以做的更好的，不断反思总结，确保做过的工作下一次再遇上，一定能比上一次做的更好，逐步培养形成举一反三的思维，让自己在一件事中获得多种好处和成长。
所谓的成长，简单的说就是能将事情做的比以前更好，不断拓展自己的能力边界。
二、积极主动帮同事
在职场中，一般情况下，在同事未开口请求你提供帮助之前，尽量不要参与同事的工作，这是为了避免发生“过分积极”的情况，反而惹人不满。
但有些同事确实比较忙，也不是什么有难度的事，更多的就是些费时的琐事。你的工作做完了，也可以积极主动的去帮助这样的同事。
虽说同事之间有协助，也有竞争，但该协作的就要合作，该竞争的时候再谈竞争。
【观点】
职场中，建议将自己的成长放在第一位，若是工作忙完了，有时间要第一时间反思、总结。若是还有时间，可以有选择性的积极主动帮助同事。
非知名首席职场官
做完工作怕老板看见你闲着，这个问题是许多打工者非常纠结的问题，就我个人经验发表一点建议。
首先，不论老板交给你的工作是简单或者容易，你都要认真对待，不要觉得简单就敷衍了事，恰恰越是简单的问题越能看出你对工作的态度。当然，让你认真仔细的干活，不是说让你拖延时间，如果你故意拖延时间让老板知道，后果你可以想象一下。工作干好后你可以自己审查一下，做一下自检，不要阴沟里翻船。
其次，能够快速而且圆满完成任务，那也是你工作能力的体现，总比下班了还没完成任务好。如果你想让老板看到你的能力或者是想提高自己，你可以去找老板说:“老板我的工作做完了，还有什么工作？可以交给我”。不过，一般人都愿意休息吧！休息并不是让你什么都不干，你可以打扫一下卫生，整理一下材料，学习一些专业知识，或者准备一下明天工作需要的材料等，只要你愿意，有许多事情可做，如果你实在无事可做，那就帮同事干活吧，只要不让老板看到你无所事事就行。其实，我觉得还是合理利用时间，在不影响工作的情况下去提高一下自己，老板不会把你怎么样的。
鲁山老韩
正如您所问的这种情况，我其实也有这样的心理，当上司或者是老板安排了工作以后，我明明是自己按照要求做完了工作，但是还是担心上司或者是老板，是不是看着自己很闲？所以就不停的也不敢停下来，忙一些事情。但是时间一久，我发现其实自己有时也有这种心理，没有必要，一个人的能力和精力毕竟有限，按要求不打折扣的完成了工作任务，就对得起自己的那份工资了，没有必要说是整天的，提心吊胆，自己干不好，这干不好那的。
再者说了，你如果真心的踏实的完成了工作，上司或者老板以及同事们都会看在眼里记在心里的。你是一个什么样的人，在单位上到底是不是真的尽心做事，这个不是一天两天别人能了解你的，而且经过长期的表现，大家自会有定论的。自己也不要整天担惊受怕，谨小慎微，那样对自己的身体也不好，尤其是精神思想方面别再患上抑郁什么的，因为其实自己已经用心尽力，从敬业爱岗屡职上确实是个好员工了。
所以劝你还是想开些，只要自己在单位工作上问心无愧就行了，没有必要提心吊胆的，担心这个，担心那个，衷心希望你从此解脱出来。祝好，能帮助你，我心里就很高兴了。
土豆呼叫西红柿去吃饭
这种体验，我真的有。我做秘书的时候，我的老板是矿长。年轻人都追求上进，尤其和领导是零距离状态，总得做出很勤奋的样子。矿长交待的总结安排啊讲话啊这些文稿完成以后，生怕领导发现自己无事可做，要么摸起电话，向基层调研，要么帮文书做些无聊的事，做这些事的时候，一定要弄出很大动静来，好让领导知道。辛辛苦苦做了五年秘书，居然没有捞到一官半职，人也就皮条了。现在回想那段经历，只是觉得好笑。这工作根本不适合我，秘书是人精，是领导肚子里的蛔虫，而我，于溜须拍马一窍不通，怎么能做得好？我给现在年轻人的建议是，做事，要尊重自己，不要想方设法去迁就别人，能问心无愧就好，老板的态度，对我们很重要，但不是最重要。
王振普486
我是做生产的，要是老板发现我闲着有些想法，我会找机会向老板表达我的意见。在生产一线，工效的高低取决于生产管理水平、工人的技术水平，还有一个重要点“生产排程”，不合适的生产排程影响工作效率，有的时候忙的要命，有的时候想早点完成工作下班吧，不是缺料就是仓库没准备，只能等，这一等又他妈要加班。
总是想着不急不急随机应变，问题是人没有那么聪明，你很聪明搭档也要聪明啊，大家在一起工作头绪很多，必须把那些头绪理清理顺，发现共同点和规律，然后制定一个完善的工作程序，以后就是按照程序来。
你的素纸呢
这个问题很实际，相信很多人在职场都会遇到这类问题，特别是年轻人。想我初到店铺上班的时候，刚开始几个月连自己分工内的事情都搞不定，每天焦头烂额，总是给店里拖后腿。多亏了其他老员工在闲暇之余给我帮手，教给我高效的处理方法，大大缩短了工作时间，才让我按时完成任务，因此特别感谢我的同事。现在快一年时间了，自己对各项业务都比较熟悉，轻车熟路，所以我每天做完自己的事情后，都会去其他工位看下有没有能帮忙的，帮助其他同事一起完成工作。所以基本上没有闲着的时候，用在做事。虽然做了很多不属于自己份内事情，看上去很吃亏，实际上也是在积攒经验，还能增进同事间的友谊，领导看见也会觉得欣慰。所以当你做完自己的事情，不妨去帮帮其他人，有些事情不是某一个人就能做好的，要讲求团队合作，只有积极的参与进去才能更高效的完成。
遊人漂汉
当老板安排工作完成之后，总担心老板看自已闲着，这种担心心理是很多打工仔都有，。首先，我们要知道老板安排的I工作是计件还是计时的，或是老板安排规定在这么多时间内完成某件事，如果是计件工只要你按照质量完成任务一般老板是不会理你的。如果是计时制那就不一样了，因为在有限的时间内，老板总希望你能为他创造无限的效益，在这种情况下，即使你完成安排的任务，但老板的工是永远做不完的，那么当你完成任务后，你可以去重复检查统计是不合格和数目是否准确，收拾工具清理下卫生这里走走那里看看，反正别让老板觉得你停工没事就得了。
品味五指枫
谢谢你给的机会与思考。首先说句题外话，那就是很多人在回答问题时，不能很好身体，答非所问。如果是高考，不能很好的审题，跑偏了写的再好也是鸭蛋。
题主的意思干完活啦，如果闲着害怕领导看到再给安排新的任务，如何应对这种局面对吧？
如果我的领会没有错，那么我想办法总会有的。
首先，老板与员工是双向选择的，如果你觉得老板人不错，不妨踏踏实实的干好自己的事。完成的早啦人又不很累，适当多干点是有益无害的。换位思考你是老板能不喜欢积极肯干的员工吗？老板喜欢你提薪晋职都是有可能的。
其次，如果你觉得老板人不怎么样，多干也白干。一方面你可以另谋高就，另一方面你也可以把握好工作进程，以避免跟老板闹出不愉快。
第三，你如果胸怀大志，不妨利用时间多充充电，创造机会自己当老板。
洛阳艾农
等待老板安排工作？No，主动出击才是职场致胜的关键！
1.积极主动才会有更多机会
2.积极主动做事会更加高效
3.积极主动的真正含义
有的人把工作当成一份混饭吃的交易，拿多少钱做多少事。有的人把工作当成事业，是自己的理想，有自己的信念与展望。而积极主动的工作，其实是把工作当成创业，想要做好，其背后付出比一般人多很多的努力，智慧，热情，时间，责任。以前有位同事，工作极为高效，从来都是自己找事做，主动汇报，一年能做上千万的业绩，老板几乎从不过问他工作的细节，也无需给他安排任务，他一个人就撑起了一个办事处。他三十多岁，但是头发已经花白，我曾问过他为啥，他说成天思考如何搞定客户，如何应对老的随时抽检，如何干掉竞争对手，想的太多，头发就自然白了。竞争如此激烈，稍不留神我们的饭碗就会被比我们更加努力的人翘掉，等待老板安排工作的员工迟早会被企业所淘汰，我们想在企业更好的发展，那么积极主动出击，把工作当成是自己的事业，为之付出更多的努力，智慧，时间，热情与责任，多想想如何把自己的工作做得更好，多想想如何给企业带来更多的利益，那么，我们的职场道路会越来越顺！
柳燕刀
这种情况相信大多数职业人都遇到过，如何妥善处理这种处境，本人认为可以从以下三个方面着手：
一、要懂得梳理复盘。工作完成的快并不意味着完成的好。要想工作完成的好，梳理复盘必不可少。当老板安排的工作做完之后，可以从头到尾再梳理检查一遍两遍，看看是否还有什么不足之处，进一步加以修正完善，这样既能让自己显得不那么闲，又能确保工作完成有质量。
二、要懂得请示汇报。完成老板交代的工作任务且梳理复盘后，可以主动找老板沟通交流，汇报工作成果，请示下一阶段工作任务安排。这样既能展示自己活跃干练的一面，又能展现自己的工作效率和能力，更有机会赢得老板的器重。
三、要懂得学会“偷懒”。职场中，不仅要努力工作，还要学会聪明地工作。对于工作，要有一个总体规划，明白如何灵活使用时间，让工作更加充满活力。适当的“偷懒”放松，既能避免工作完成太快引起老板误解太闲，又能有效补充能量，让工作在预设的时间维度内达到想要的效果。
只要掌握好以上三个方面技巧，相信题主一定能在工作中游刃有余，实现自我价值的提升。
