吃蛋挞放糖
从事软件行业十几年，当初加入程序员这个行业主要还是兴趣使然，对于薪资开始倒是没怎么介意，工作一段时间发现和别的行业比还是高一些，毕竟每种职业都有天花板，特别是一些基础行业工资到了一定层面就再也涨不上去了，所以很多在别的行业做了很多年的人开始琢磨着能不能做编程，毕竟工资高关键很多人转行的时候年龄已经不小了，作为行内人来讲如果不是真的兴趣或者具备一定的基础，虽然程序开发不完全是吃青春饭的职业，但在找工作的时候年龄的因素还是占据一定的比例。
为什么有些程序员要比一般的程序员要高？
1. 就拿国内的高级程序员，所有承担的压力要比普通的程序员高得多，有句话说得好做的越做越容易出问题，但还是要坚持下去，就拿国内的程序员来讲累的能累死，闲的找不到合适的干。
就拿本人的职业经历来讲，刚入行的时候还能按点下班的，随着技术的能力的提升承担的东西也会越来越多，下班的时间越来越晚。
2. 其实就拿技术本身来讲，只要下了功夫没有解决不了的问题，主要还是抗压能力，现在程序员普遍的抗压能力差的很远，很多时候还和产品经理或者项目经理有强烈的对抗意识，技术的本质就是为了解决用户的痛点，如果解决不了这种问题，说再多的理由都没有太大的意义，理解了这个本质就会想尽一切的办法去突破技术限制，长期以往自然水平就上去了，很多人觉得程序员要成为高手需要具备很多天分，还有一个通道就是不停在实战中挑战自我，时间长了时评自然就上去了，解决实际的问题能力很强，工资自然就上去了。
3.还有一些高工资的程序员，和行业有关特别是有些刚新型的，由于业务快速的发展自然出的薪资水平会高一点，这种需要选择正确的时机了，可能和本身的技术能力不一定有关系，毕竟物以稀为贵。任何选择都显得非常重要，进入一个成熟的行业或者一个成熟的公司，即使做的再出色也很难有大的突破，主要上升空间有限，任何职业选择都显得非常重要。
很多职业可能累死累活一辈子也不能上万，在一线城市程序员就现在的消费水平起步过万是非常轻松的事情，程序员这个职业为什么工资上比别的职业高。
1.首先编程相对传统行业属于新型的行业，传统的行业开发出一套产品，还需要组装测试等工序，如果一套软件开发出来可以无成本的推广使用，这种巨大的差异，所以软件产品开发和营销最好了，再搭配运营基本上就能把体量做的非常大，所以人员在其中的占比还是非常巨大，人员的工资自然就会上涨了，这也是行业的特殊性决定的。
2.程序员门槛还是挺高，特别是现在培训行业的普及，现在好像如果没有点真材实料还真的很难搞定，不排除通过自学能找到工作的，但大环境下还有多少人经得住压力耐着自己性子能够自学好，随着行业的成熟，门槛只会越来越高，只是英语这关就能卡死多少人，其实真不一定是英文需要多强才能学好，但如果学历非常低想尝试切入就会显得非常费劲，程序员这个职业能坚持到5年的不是很多。
所以程序员之所以工资高是多个方面决定的，不能只看到工资背后的积累以及起点都会统计在内，不是谁都能随随便便成为一个程序员并且坚持到最后。
希望能帮到你。
大学生编程指南
程序员群体的薪资待遇确实普遍比较高，原因是多方面的。
首先，程序员工作岗位有较高的工作门槛，大部分程序员都需要一个系统的学习过程，需要掌握一系列专业知识才能进行程序编写工作。通常情况下，一名计算机专业的大学毕业生从入职到成为主力程序员，往往都需要经过1年以上的时间。
在大数据、人工智能等领域从事研发的程序员往往需要更长的培养时间，而且由于这些领域对于基础学科的要求比较高，同时开发难度也比较大，所以这些领域的程序员一直比较紧缺，这也是导致程序员薪资待遇比较高的重要原因。
其次，程序员的工作强度往往都比较大。程序员加班几乎是整个IT领域公开的秘密，不少科技公司都在采用“996”的工作方式，高强度的工作自然会带来较高的薪资待遇。程序员工作强度大的原因主要来自于行业激烈的竞争环境，对于互联网公司来说，开发周期往往都以天，甚至小时来计算。
最后，科技领域的高成长性会带来丰厚的收益。互联网科技类公司往往具有非常快的发展速度，高成长性自然会带来丰厚的市场回报，这也是助推程序员薪资待遇不断提高的重要原因。在移动互联网时代，互联网公司的成长速度进一步被提升了，这也导致了很多创业者都把目光集中在了移动互联网领域。
程序员工资虽然目前整体较高，但是随着产业互联网的发展，未来程序员的薪资待遇依然会有较大的提升空间，而且热门领域的高端人才依然是各大科技公司争夺的核心资源，比如物联网、大数据、人工智能领域的高端人才目前的薪资待遇就在持续攀升。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
IT人刘俊明
我当程序员也有十多年了，对这个行业有一定的了解，程序员工资高，是多方面的因素造成的（当然我对制造业的认识比较浅薄，如果有不对的地方，请留言指正）。
价值产出和供需决定
很简单的道理，你为公司创造一万块钱的价值，那么你的收入绝对不会超过一万块，而且由于其他成本的因素，你的收入会远远低于这个数儿。
让我们看看传统行业公司和IT公司的成本：
传统行业公司：成本=办公地点(制造业通常很大)+生产设备+生产原料+库存+人力成本+其他
IT公司：成本=办公地点(可以比较小)+IT硬件设备+人力成本+其他
可以发现，IT行业的人力成本占得比重很大，事实上通常会占到总成本的50%-70%，抛开公司利润不谈，员工创造相同价值的情况下，程序员的工资也会比较高的。
程序员为这份工作付出的努力
门槛高：就算一个非计算机专业的学生，经过半年的培训，就有可能成为一名程序员（这个成功率嘛，反正我不乐观），那也不能忽略他多年的教育成本；是的，我从业十多年基本没见过高中、初中毕业的程序员；如果是大数据、人工智能方面的工作，要么学历和专业的要求会更高。
压力大：程序员的压力还是很大的，就算我每天都不加班，我的压力依然很大。我们常年需要带着电脑在身边，因为随时会有人找你解决系统上的问题。
工作时间长：我不加班，不代表我回家之后就不再做工作无关的事情了，学新技术、看技术视频或录制技术视频、写工作总结、写博客或其他自媒体；这些都占用了我们大量的休息时间。
总而言之，程序员不靠关系、不走后门，为了系统的正常上线、稳定运行都操碎了心、操掉了头发...程序员拿的这些工资完全是靠真本事。
最后奉上这个老段子：
程序员问科比：你为什么这么成功？
科比：你知道凌晨4点钟时什么样子的吗？
程序员：知道，一般那时候我还没睡，怎么了？
科比：......没事
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
会点代码的大叔
我是2018年参加校招的同学，拿到了BAT等大厂的Java研发offer，平均给的薪资都在30W左右，与前几年比依然是在上涨的，相信这几年Java开发的行业薪资还是不会让大家失望的，毕竟需求摆在那里。
首先从行业的角度来看，互联网行业无疑是现在最炙手可热、最吸金也最有价值的行业。在行业一片大好的背景下，公司的营收也会比较好，同理员工的薪资也会比较高，至少比其他行业更高。
万元起步对于程序员来说并没有什么奇怪的，当然这么高的薪资背后也有很多不为人知的苦，加班、熬夜、个人时间很少等等。
至于价值，程序员创造出来的价值就是你现在在互联网上使用的一切产品，包括网站、手机应用、视频、游戏，还有你每天都在用的微信、支付宝，都需要大批程序员的付出。
黄小斜
程序员的工资比其他行业可能高一些，但并没有高的离谱，那他们工资为什么那么高呢？可能有以下几个方面原因。
首先，程序员这个工作是个技术活，没有经过专业训练或者系统学习的人是干不了这个工作的，这就导致程序员尤其是经验丰富的程序员人才缺口会比较大，当然现在由于各种培训机构的出现，大批经过培训机构培训的人涌入了这个市场，廉价的程序员并不缺少，但经验丰富的相对还是较少的。程序员的工资是和工作经验成正比的，工作经验丰富能力强，工资自然就高了。还有程序员这个工作人才流动性很大，很多程序员靠着跳槽涨工资（确实也是一个涨工资的途径），跳一次翻一半，工资涨得也就较快了。
其次，很多人看到了程序员的高工资，却没看到他们高强度的工作！我们要清楚，程序员这个工作可是一门体力活！很多互联网科技公司都是996的工作制度，加班是常有的事，所以工资高点也就不稀奇了，毕竟有什么付出就会有什么回报，这是一定的！
再次，程序员的高工资也是由市场决定的，现在是信息化时代，互联网科技发展一日一变，及其迅速，这会给这些公司及其丰厚的回报，程序员工资也就水涨船高了！
幻境少年
刚刚认识了一个做程序员后转型做生产的朋友，他说程序员一开始工资会相对一起毕业的同学要高一些，不过两三年后就会给追上。而程序员加班的情况是经常性的，基本也是吃青春饭。不是越老越吃香，他的很多同学都在35岁左右感觉身体在走下坡路，撑过去了能带个小团队的就升职加薪，撑不过去的就给老板变相辞退，所以很多人都会给自己留后路
佛系支付魏泽锋
我做程序员很多年了，主要经历在制造业，希望我的回答能给您解惑。下面我将从地域，行业和职业这三个方面展开论述，客官请拿出纸笔做好笔记哈。
地域好工资高
经济迅速增长的地区要比发展停滞甚至倒退的地区工资水平高。北上广这些一线城市的工资水平要比东北各大城市的工资水平高，这是不争的事实。另外，一线城市中程序员也相对集中扎堆，而制造业技术人员则主要分散在二，三线城市。
人才缺资金足行业工资高
2000年以后，国家大力发展IT产业，培养了大批程序员，可以说目前程序员已不再是稀缺人才。而制造业则一直都是国家重点扶植的对象，中低端技术人才早已不再稀缺。人才供给并不是造成工资差异的主要原因。从资金面上看，传统制造业的投资巨大风险较高，目前，风投的主要方向是互联网，物联网等IT行业。因此，互联网相关行业的程序员工资要高于制造业程序员的工资。也高于机械和电子工程师。
职业规划好工资高
如果把制造业的技术人员和程序员做个对比，就会发现程序员的职场环境比较舒适，比较容易在短时间内上手（特别是Web前端，大数据）。道理上讲程序员的工资要低一些，事实上，5-6年经验的程序员工资普遍高于制造业技术人员。不过这种情况基本上只出现在就业的前半段，相比程序员制造业的技术人员的培养时间很长，通常5年初级10年中级15年才能升高级，而高级程序员就不需要这么长的时间了。程序员就职门槛较高，收入增长速度较快，但35岁以后就会掉入收入增长缓慢甚至不升反降的窘境。而制造业技术人员的收入则会保持持续不断地增加，越老越值钱。
综上所述，抛开地域和行业因素，从职业规划的角度上来说，程序员(特别是互联网行业)吃的是一口青春饭，35岁之前高强度高收入，由于能力提升空间有限，中年以后只有小部分人能够进入上游设计或者管理岗位，大部分程序员都会面临转岗转行的尴尬。迫于年轻时买房买车成家立业的压力，不少人认为程序员很有吸引力，但就职业发展来说，制造业技术人员发展空间大，增长稳定而且持久，也不失为一个良好的选择。
日冲信息 黄
工作五年是个分水岭，大部分程序员从初级工程师成长为中高级工程师，薪资较刚毕业时翻了几番。
同一个宿舍毕业的人有不同的发展轨道，有人年薪百万，有人仍在基层搬砖。本文采访了几位工作五年的程序员，谈谈他们的现状。
李亚军：
专注在一家公司里走技术管理路线，现不写代码专注撕逼，月薪2万。
李亚军毕业后入职某二线互联网公司，月薪不到一万。头两年和其他程序员一样，写些基础性的业务代码。
在大学身为班长的李亚军有较好的领导能力，他开始在跨组合作的项目中主动承担起许多程序员不愿意去做的沟通联系工作。
后来部门结构调整，他TL离职，李亚军便承担起组长的工作，开始边开发边管理的忙碌过渡期。他逐渐往技术管理方向转，互联网人流动性大，他在公司的第三年，经理岗位有空缺，他毫无意外地被任命。
现在李亚军不用码代码，忙于面试招聘、开会、与各种人协调沟通的工作。
问及他往后是否有跳槽的打算。他摇头道，他目前工资两万+，比不上走技术方向的同学。可公司认可他的忠诚，给予一定量的股票，还有每年小幅度的涨薪。
何况每年校招回母校宣讲时，看着台下的学弟学妹，心里有着和编程不一样的成就感。李亚军对现状很满意，下一个晋升目标是高级经理。
梁大牛：
从职场小白逆袭为技术总监，年薪百万，同窗同学再见已是下属。
一开始梁大牛并没有表现出过人之处，找的工作在班级里不好不坏。一年后听说他离职跟着学长创业去了，那时大家不明白：还是职场新人的他为什么放弃大平台去一家前途未卜的创业公司？
再听到梁大牛的消息时他已经是公司总监，年薪百万。原来梁大牛是搞互联网金融的，当年风口一到，作为初创成员之一的梁大牛乘着东风升至技术总监。
现在公司规模日渐扩大，运行良好，有几个同班同学纷纷投奔他麾下。
梁大牛在上大学时很普通，不算是最聪明的，成绩并不是很好的一名学生。他大一加入数学建模社团，和学长一起参加各项比赛，大二成为社团的主席，开始参加国内外的数学建模比赛，小获荣誉，并结交下不少优秀的学长学姐，人脉颇宽。等到大伙毕业找工作时才知道数学建模的含金量有多高。
如果仍在学校的朋友们不妨先从一些专业比赛开始积攒荣誉和人脉。
乔布斯说过，人生就是一个连点成线的过程，有些经历也许一开始看不到它的意义所在，但也许若干年后便会发挥其特有的作用。
王辉：
涨薪靠跳槽，五年N跳，月薪3万。
王辉先在一家二线互联网公司，月薪6.5k，第二年跳槽后，月薪1万，第三年再跳，月薪将近2万，第四年跳槽到BAT，月薪2万+，第五年又想跳槽时被领导加薪给拦住，目前带领着8人小组，月薪3万。
王辉的跳槽秘籍是：在涨薪和发年终奖前找工作。一旦有了跳槽的念头，不要想着“再忍几个月就该发年终奖，等拿完再跳吧”。这样无疑浪费了几个月，很可能遇到跳槽旺季，竞争较大。一般下家可以承担你的年终奖损失。
为什么在涨薪前找工作？如果没定下决心离开，正好给机会让领导给加薪；如果下定决心离开，便可以让下家承担预期涨薪的那部分工资。
王辉说，同样是给公司打工，当然选择去工资高的公司。王辉建议新人初到公司，一定要表现得很卖力：例如他刚进BAT，第一年经常自主加班，周末没事便去公司待着看会书。积极快速完成手上的活，还引入一些优化技术。
领导对他的印象良好，如有升职加薪的机会首先考虑他。这是“晕轮效应”的作用，如果领导对你某件事的评价形成好的或者坏的印象，这印象将像月亮的晕轮似的向外发展，这单一的印象标签将被推论到这个人的其它方面。
小瑞：
在二线城市的基层搬砖，月薪1万，幸福感约为2万。
小瑞来京出差，他说很羡慕我们在北京能去大公司拿高工资。结果换来大家的吐槽：该是我们羡慕你。
小瑞毕业后回去二线城市，在一家国企当程序员，工资增长缓慢，晋升艰难，职业发展一眼看到头，各项补助加起来月薪勉强有一万。
可房子父母全款买好，小瑞每天开车上下班，从不加班，偶尔来京出差。妻子最近辞职打算去读研，小瑞没有压力，全力支持。
目前小瑞没有过多的打算，稳定地在舒适区工作。
步入职场的前五年是一个原始积累阶段，对技术、人脉、财产从0到1的积攒，一线城市里程序员的薪资能达到2万+～3万+。
下一个五年，大家开始选择走不同的路：喜欢技术的人往架构师方向走，有人喜欢往管理走，还有些人厌倦打工，开始寻找创业机会。
没有对错，每个人遵循自己的选择往下走。
正如这句话所说：这个世界非常多样，自我实现的方式也绝不止哪一种。我们每个人都不一样，永远不要试图成为他人，那是妄念。我们唯一能做的，就是看清自己并努力成为更好的自己，这条路永远都不会错。
千锋教育成都
你好，很开心收到邀请来回答你的问题。
程序员又被戏称为码农，顾名思义，这个行业的基础能力之一就是敲代码。程序员这个职业在很长一段时间都被看成是普通技工，属于工人阶级，但这个工人阶级打破了传统的“换谁都能干，不干你走人”的思想，一流的程序员如果士气高能力强，完全可以一个顶10个。
近几年国内其他行业的工资虽然有所增加，但是与程序员的工资比起来仍然是小巫见大巫，根据最新的就业统计数据，软件行业高居第一，可见程序员是非常抢手的。仅仅只是会敲代码就能拿这么高的薪资，相比很多人并不很理解，那么程序员高薪背后的原因，主要有哪些呢?
1、市场需求大：每个行业的工资是市场决定的，得分析需求和供给。程序员的就业面越来越宽，以前基本上只有互联网公司才需要招聘程序员，而现在，大大小小的公司都需要程序员，因为随着机器的智能化，单纯地依靠机械工程师，已经解决不了各种各样的问题了，而智能化说到底还是代码在控制，所以，程序员的就业面越来越宽泛。
2、行业的门槛较高：相比于机械行业等传统工科，程序员行业对于人的要求更高，因为机械工业的标准很多是固定的，即便你脑子笨，对这机器摸个几十遍，渐渐地就学会操控了，这是一个可以用时间来弥补智力差距的行业，经验在这个行业很重要，少数有特殊要求的岗位除外;而程序员行业，你能力过硬，可能第一年工作就月薪数万，相反，你如果能力不强，不仅工资低，还可能干了几年，反被老板开除回家了!
3、高脑力高体力劳动：由于这个行业有大量的脑力劳动，外加经常加班，所以对人的身体健康度要求较高，这也是导致程序员行业出现“吃青春饭”传言的一个重要因素，但这一点确实加快了程序员行业的更新换代!
希望我的回答可以帮到您，欢迎留言评论或私信交流。
课工场—武汉
程序员都做了些什么？！
计算机进入民用领域，实现办公自动化，我们打字用word，制表用Excel，这些应用软件怎么来的？微软公司的程序员弄出来的。我们计算机桌面上很多图标，每个图标都是一个应用程序，有上网用的浏览器，有播放视频的比如优酷。这些应用程序都是程序员搞出来的。
进入网络时代，QQ、微信使我们跟远方的人没有了距离，是QQ、微信这样的应用程序使人们天涯若比邻，腾迅的程序员真聪明！
我们网购，有淘宝网；我们付款，有支付宝。淘宝网，支付宝，都是程序员捣鼓出来的。
程序员的工作是创造性的，也是枯燥的。除了个别有天赋的人，程序员的门槛是比较高的。一旦弄出适用的软件，不但会给人们带来极大便利，也会创造巨大财富。程序员的工资高是有道理的。
计算机及其网络，是美国人发明的，无论是硬件还是软件，都是世界第一。在这方面我们还有极大差距。程序员们任重道远。
