本报讯 为了选优配强村“两委”班子，全面优化农村带头人整体素质，日前，洪洞县坚持从严谋划、从严选拔、从严考察，积极推进选派干部到村工作。
据了解，洪洞县出台《工作方案》，对村（社区）进行全面摸底排查，明确选派村党组织书记村52个，并确定选派职位及名额，基本条件及任职资格、选派程序。确保“派得强”，该县结合行政村合并工作，坚持因村派人、因人定村、人岗相适，优先选派现任农村第一书记、驻村工作队员、基层经验丰富的干部及有培养潜力的优秀年轻干部，设置“六有五不得”申报条件，把住选人的“底线”。在此基础上，该县从严考察程序，从7个方面细化评分准则，量化考察指标，综合个别谈话、查阅档案情况，对选派干部特点进行认真分析总结，填写《到村任职干部考察表》，并形成考察材料，全方位、多角度考准考实选派干部，真正把想干事、能干事、善干事的“硬干部”选出来、派下去。（洛宇峰 杨小栋 陈鑫）
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