安于现状的喵
公务员考试还是有些岗位竞争是比较小的，我们经常可以看到某些岗位因为报考人数达不到开考比例而取消开考，那这些岗位都有什么特征呢？
第一、条件要求高。比如学历要求硕士、政治面貌要求党员、工作经验要求基层两年、招考范围要求本人户籍所在地，这一系列条件就直接让大部分人止步了。
第二、工作环境不好。比如某些贫困乡镇，生活条件不好，工资收入不高，并且还有5年的服务年限，这些岗位报名的人数相对会比较少。
第三、工作性质复杂。比如“狱医”或者“法医”这样的职位，学医的人都不太愿意去，成天和犯人或者尸体打交道，而且收入也不高，一般都更愿意选择去医院。
所以福建针对“狱医”“法医”“法官助理”“检察官助理”职位或者省级扶贫重点县的乡镇职位，只要有人报名就可以正常开考，不存在取消开考职位的情况。
第四、通过查看报名人数统计，然后选择一些招考人数比较少的职位，在最后一两天报名，来减小竞争。不过也可能会出现某些职位最后一两天报名人数突增的情况，同时你要确定自己的报名能够被审核通过，不然就白白错失了一次考试的机会。
竞争压力小的岗位一般工作条件或待遇都比较差，因此有不少人即便成功通过考试，入职后也会后悔，而现在全国大部分地区都禁止公务员再参加公务员考试，因此不要为了减少竞争压力特意去选择自己不喜欢的城市或单位。
更重要的还是要提升自己的竞争力，提高笔试和面试分数，这样才是上岸的最好选择。
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总的来说，公务员考试整体没有竞争小的岗位。
往往竞争小的岗位，两种情况，真的比较偏远，没人愿意去，比如偏远地区的基层岗位，确实不少森不愿意去，还有一种，就是因为岗位的条件要求比较严格，而刚好你符合条件，然后竞争就小了。
比如，语嫣姐姐经常遇到一些同学，报考的岗位竞争很小。比如，某个县城，又需要特定的专业，于是，就考的人很少了。
这里不得不提的，就是选调生，选调生的门槛比较高，要党员，要应届生，要优秀学生干部，如果能符合条件了，其竞争真的挺小的。
但是，对于大多数同学来说，还是万踏踏实实准备，就算人少，竞争小，不代表没竞争。
心竺公考，100万小伙伴在用的公务员考试神器
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心竺公考齐老师
1/先考上才是最重要的
2/同地区公务员的工资是一样的
3/不一定是好单位才是最好的。好单位权力大，但如果把权力转化为利益，风险巨大
4/公务员是可以流动的，能力强，很多部门会要你
5/端正心态，看自己所需
6/好部门不一定是好工作。新人永远都是被调配的对象，有可能是最好的部门最差的工作，也有可能是 最差的部门最好的工作，更有可能会被借调到最差的部门永世不能翻身
7/最好综合自身条件和各方因素，选择最合适自己的
