裁员,疫情后的新焦虑?

2月10日,新潮传媒的CEO张继学内部讲话,将开始对公司进行自救,首先裁员10%,裁员规模为500人左右,还包括了20名左右的管理干部。裁员是各企业因疫情造成连续闭店,面临巨大资金压力,为了维持运营,不得已而为之!通过降薪、裁员来缓解。

据调查显示,29.58%的受访企业估计疫情导致今年营业收入下降幅度超过50%,22.43%的企业计划减员降薪来度过难关。(调查摘自凤凰网文章-疫情对各产业带来的影响究竟有多大?)


裁员,疫情后的新焦虑?

裁员,可能会成为人们疫情后的新焦虑?特别是40多岁的中年人,亚历山大呀:房贷车贷,工给孩子上学!短时失业可以维持,但长期找不到工作怎么办?


裁员,疫情后的新焦虑?

专家建议:自我调节1.面对职场带来的焦虑和压力,建议运动放松,以身体的放松反向引导心理的放松。2.我们在遭遇职场问题时,不能对生命失去信心,前途的掌握是依赖于自信的。你在主动求助和调整时,也要试着让。自己多去接触外界的人和事物,与他们充分讨论或互动,并以阅读、欣赏艺术、旅游等方法充实自己,藉由这些过程,摸索自己在世上生存的意义。3.确定好目标定位,继续寻找自己的职业,迎接新的职业生涯。

另外,建议国家疫情后出台新政策,给短期失业的人以救助,政策的扶植,鼓励自主创业,以缓解人们的焦虑,恐慌,使人们能安居乐业!


裁员,疫情后的新焦虑?


分享到:


相關文章: