□本報記者 張曉帆
本報通訊員 胡馨予
多向經驗豐富的老同志“取經”，多聽取群眾意見和建議；得學會在幹中學，不斷摸索和領悟；要全面補充基層工作需要的農業農村、精準扶貧等多方面知識，努力成為一專多能的多面手……4月1日晚上，在青島市即墨區龍山街道，“述理論、述政策、述典型”活動再掀熱潮。
嚴格選拔來自不同崗位、不同領域的“好苗子”到急難險重的基層一線“蹲苗”，是即墨區培養全面複合型幹部的創新舉措。在龍山街道“三述”活動現場，“90後”年輕幹部通過“三述”，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，提高了理論水平，增強了創新意識，讓每名黨員幹部在履職盡責中學深、學透、做實、做細。
“積極推行網上辦理，實現全程網上申請、網上受理、網上審核，並核發無介質電子營業執照，變營業執照‘窗口辦’為‘網上辦’，讓企業足不出戶即可獲得營業執照。”在龍山街道民生工作一線的“90後”小夥兒趙昆向大家詳細介紹了“秒批”“不見面審批”等特色服務的工作成效和工作創新點。
疫情防控期間，為解決群眾辦事的難點、堵點，趙昆和他的小夥伴兒們分類別建立了多個便民服務微信群，梳理了業務申請表的填寫說明、所需材料的具體要求和申請流程，還利用專業特長，繪製業務“在家辦”流程圖，用通俗易懂的語言和生動的圖片，為群眾進行線上講解，使辦事群眾一目瞭然、一學就會，得到了群眾的點贊。
龍山街道將年輕黨員幹部的承諾梳理為經濟發展、園區建設及徵遷調地等8條工作線。在實踐中，龍山街道將“爭創樹”作為提升街道工作的主線和抓手，在街道機關科室、社區深入開展“工作創新大評比”活動，鼓勵機關幹部，特別是年輕幹部切實投身到街道招商引資一線、精準扶貧一線、信訪維穩一線、項目建設一線，徵地拆遷一線，讓年輕幹部在實踐中經風雨、見世面、長才幹、壯筋骨。
即墨區以“三述”為抓手，深入推進《實施“百名優秀年輕幹部培養工程”的意見》，建立完善年輕幹部發現儲備、培養鍛鍊、選拔使用和管理監督機制，創建起“培養薪火相傳接力手、儲備未來發展生力軍”的幹部培養新模式，促進年輕幹部成長成才。根據全區重點工作部署情況，統籌實踐鍛鍊資源，搭建一線實踐鍛鍊平臺，綜合考慮幹部特點和成長需要，有計劃地選派優秀年輕幹部到重點工程項目、信訪維穩、招商引資、鄉村振興等一線進行實踐鍛鍊，全面提升年輕幹部素質能力。
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