什麼是格局?領導總是說你的格局不夠,是什麼意思?

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格局有大有小,大格局,全局觀,全球觀。領導說你沒格局,可能指你只看眼前,眼光不長遠。


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對於個人來說,你處在什麼高度來看待世界,從而決定對待問題態度,所謂格局是三維狀態的,有高度的,你的見識,社會地位決定眼光遠近深淺。你的領導說的沒錯,但站在他的角度看待這一切,他接觸的人,處理的事,責任也都不同。說你格局不高不無道理,你要是比你的領導看遠,看的深,那你也有提升的空間,學習別人的社會經驗,增長才幹,會提升你格局高度,如果思想狹隘,只能是坐井觀天,看到眼前的人和事。


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估計領導是指你的眼光,未來發展,以及同事之間的人情關係,威信領導力等。個人除了專業技能過硬外,要想更上一層樓。需要在情商,為人處世等軟技能上下功夫。管人和做事還是有很大區別的。


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格局即世界觀,思想,生活層次環境!等


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定義:格是對認知範圍內事物認知的程度,局是指認知範圍內所做事情以及事情的結果,合起來稱之為格局。

舉個例子,在軍事上有很多戰略性後退的經典案例,做出這個決定就是“格局”,把軍事上的問題放到現實生活中:

一個同事因為工作的事罵了你,你該如何做?

一般人:1、找領導解決;2、就事論事把這件事說清楚;

如果格局高的人,可能根據現在的情況選擇忍,直接說自己錯了。格局就是看著更長更遠。基於未來去佈局現在


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是人的心胸氣度,心胸寬廣可容天地,心胸狹小自我也難容。


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