在傳統的意識裡，中國人愛存錢，所以儲蓄率高。
的確，數據顯示，2019年中國的儲蓄率高達45%，位於世界前列，遠高於歐美國家。但我們忽視的一點是：中國的儲蓄分佈極不平衡。
中國家庭金融調查的數據顯示，中國收入最高的5%的家庭，人均存款47萬，其儲蓄額佔全國總儲蓄額的50.4%。每年大約有三分之一的家庭過著“赤字”生活，即靠借貸、往年儲蓄或父母儲蓄維持生計。
2019年，西南財大一份調查報告顯示，中國家庭大約有40%的存款為零，換算成人數，大概有5.6億的人存款為零。
這是一個很龐大的數字。換句話說，一旦這些家庭的主要勞動力失業，他們極有可能陷入現金流斷裂的困境。
對這些人來說，失業是一個來自死神的詛咒。
01
史無前例的嚴峻形勢
詛咒不期而至。
疫情“黑天鵝”遲遲不肯離去，人間已是一片蒼涼。
如果你現在還有一份工作，並且能獲得一份穩定的收入，那麼你比很多人都更幸運。
疫情之下，全球的就業形勢遭遇了史無前例的變數。國際勞工組織在4月7日發佈的報告顯示，
在全球33億勞動人口中，已有81%受到新冠疫情影響，其工作場所被全部或部分關閉。繼3月18日發佈首份關於新冠疫情對全球就業影響的監測報告後，國際勞工組織7日發佈更新版報告。報告預測，疫情將使今年第二季度全球勞動人口總工時縮減6.7%，相當於1.95億名全職僱員失業。 新冠肺炎這隻蝴蝶扇動翅膀，已經釀成了一場巨大的全球性災難，更令人擔憂的是，這個傳導鏈依然在繼續，目前還看不到終止的可能。
災難呼嘯來襲，沒有誰可以獨善其身。中國的情況也不容樂觀，雖然中國沒有實際意義上的失業數據，但從以下兩個數據，我們可以姑且推論中國今年的就業形勢。
1.應屆畢業生壓力陡增
BOSS直聘等其他招聘平臺發佈的數據顯示：2020年高校應屆畢業生新增崗位同比降幅達49%，而100人以下的小微企業對應屆畢業生的需求同比降幅更達到了60%以上。
2020年，高校應屆畢業生達到了史無前例的874萬，比2019年整整多出40萬，為2008年以來高校應屆畢業生增加人數的峰值。如果再加上30萬海歸和以前沒有找到工作的畢業生，以及社會再就業人士的數量，估計同時會有一千多萬人在競爭就業崗位。我國的高校畢業生就業壓力不斷加重。
2.考研人數和考公人數暴漲
嚴峻的就業形勢下，繼續深造成了很多畢業生的熱門選擇。教育部數據顯示，2020屆高校研究生報考人數最終確定為341萬人，比去年多50萬人。教育部副部長翁鐵慧透露，今年計劃將研究生擴招18.9萬人，專升本擴招32.2萬人，並推動高校科研院所設立科研助理等崗位，增加博士後崗位規模。
毫無疑問，考公務員人數也將在今年迎來暴漲，疫情之下，找一份安穩工作成了很多人的優先選擇。
在這樣的環境下，“研究生搶著做銷售”、“留學生回國找不到工作”的新聞也不足為奇。
當然，這僅僅是今年就業形勢的冰山一角，更值得擔憂的，是廣大企業的生存困境。
02
降薪裁員不斷，房企掙扎求生
以地產行業為例，對許多房企員工而言，這場疫情給他們帶來了“雙重的噩夢”。
第一重，是疫情對生活的影響。在這點上，大家都是一樣的，經歷了隔離、煎熬和驚慌。
第二重，是疫情對工作的影響。隨著“小陽春”的遇冷，很多房企都感受到了壓力，這種壓力傳導到員工，那就是裁員、降薪。
自去年年底以來，房企大規模裁員已不是秘密。
此前，重提“活下去”的萬科，先後曝出多地裁員。老大哥動刀，其他房企聞風而動，接連上演“花式裁員”。從今年3月初開始，行業前30強的房企中，有不少都傳出了減員、降薪的消息。其中既有區域整合引發的人事換防，也有因控制成本而要求員工主動離職，總之五花八門，防不勝防。
不止基層員工，危機來臨時，房企高管也未能倖免。
3月20日，泰禾集團股份有限公司披露公告稱，公司財務總監姜明群因工作變動，向公司董事會辭去公司財務總監職務，辭呈自送達公司董事會之日起生效；姜明群辭職後不在公司擔任其他職務，將到公司控股股東泰禾投資集團有限公司任職。
3月24日，龍湖集團控股有限公司發佈關於人事變動的公告宣佈，自2020年3月24日起，李朝江先生辭任公司執行董事及薪酬委員會委員，同時，王光建先生獲委任為公司執行董事。
3月24日，遠洋集團控股有限公司發佈公告宣稱，沈培英辭任公司執行董事及公司秘書職務，並且將不再擔任公司授權代表，但將繼續擔任公司的財務總監。
頭部房企饒是如此，其他中小型房企的境況不言而喻。
隨著疫情的延續，加入裁員行列的房企越來越多了。各地產大佬，對今年的行情預計相對比較保守，直接導致了今年地產行業用人規模的萎縮。
從各大招聘平臺上來看，地產人的簡歷迅速增多，很多獵頭一下子忙起來了。這讓很多本來打算換工作的人，都更加謹慎了。
風來了，很多人還沒坐穩扶好，就被吹下來了。
03
房地產形勢艱難
光怪陸離的“花式裁員”背後，是房企們步履維艱的殘酷現實。
首先體現在資金鍊上，今年本就是房企債券到期的峰頂，據統計，百家規模房企年內到期債券將達到5000億元以上，相較2019年上漲接近50%，在這樣的背景下，行業將長期承壓已經是業內普遍的共識。
讓這些房企倍感壓力的是，一邊是債務火燒眉毛，一邊是盈利能力顯著下滑。
截至目前，2019年銷售額排名TOP30的房企絕大部分都已經發布年報，從數據來看，不少房企利潤下滑已成事實，“躺著賺錢”的紅利時代已經過去，“越賣越虧”對於部分房地產企業已是不得不面對的現狀。
公開資料顯示，其中綠城、雅居樂等房企的營收增速為個位數，遠洋等房企的淨利呈現負增長。同時，綠城等房企淨利率不超過10%。
市場下行，銷售能力下滑，疫情衝擊是一方面，更重要的是，樓市風向在悄然生變。
房住不炒，這已經是無可爭議的主基調。近日，中國房地產協會公佈了三月份全國房價行情數據，全國有121個城市二手房價環比2月份下跌。
值得一提的是，此前一直昂揚向上的一線城市也未能倖免，五年以來，北上廣深首次出現齊跌場景。
從微觀城市來看，4月14日，青島出臺的樓市“百日維新”新政被取消，哪怕是在經濟形勢頹靡的當下，這個樓市放鬆試水政策也僅僅存在了4天！
對地產行業來說，這是一個值得悲傷的信號。
04
保就業就是保未來
以地產一個行業為例，我們可能還無法探知我國社會的就業全貌。那麼，新冠疫情對我國就業的衝擊到底有多大？
截至目前，沒有人能給出一個準確的數字。但2020年2月的中國城鎮失業率調查顯示，中國的失業率已經來到了6.2%！僅僅在2019年底，這一數字還只是5.2%。接下來的幾個月，這一數字只會更高。
在開年經濟下滑超預期、市場機構紛紛調低對全年增速預期之際，就業在中國經濟政策調整諸多變量中的分量，正在加重。
早在3月10日的國務院常務會議上，國務院總理李克強也說：
“只要今年就業穩住了，經濟增速高一點低一點都沒什麼了不起的”。
一直以來，我們都過於重視GDP，每當來到經濟下行週期，我們習慣性依賴粗暴的大水漫灌。
但實際上，大水一來，錢基本上都流入金融、地產等上游行業，根本到不了廣大中小企業手上。危機一來，他們只能坐以待斃，幾乎沒有喘息之機。
以地產行業為例，據人民法院公告網顯示，2020年初至今，全國已有超百家房企破產，有時一天好幾家“消失”，大多為位於二三線城市裡的中小企業。
其他行業，可想而知，情況可能更加慘烈。
但以目前中國的情況來看，80%以上的就業都是中小企業解決的。
而且，無數中小企業，構建了中國製造的產業鏈。如果這一輪中小企業無法保住，很可能會動搖整體中國製造的根基。這種影響，就不可估量了。
由此可見，保中小企業，就是保我們的就業；保住了就業，就保住了經濟，就保住了未來！
那麼，我們該怎麼做？
重複一下我們之前的觀點：
第一，政府和銀行。因企施策，有針對性地進行幫扶。時至今日，對於廣大中小企業來說，減稅降費已經不能起到太多作用了，應該給他們直接發錢！當然，並不是大水漫灌，而應該是精準滴灌。可以以員工數量、經營流水、社會貢獻等為衡量尺度，按不同等級予以現金和專項貸款支持，讓他們度過難關。
至於那些因疫情暫時倒閉的企業，後期可以制定評估標準，定點扶持，給機會讓他們東山再起。
第二，企業自身。嚴格控制成本，保住現金流。有條件的可以發展多種業態，嘗試往線上轉移。總之，保命要緊，撐到光明來臨的那一天，就是勝利！
這或許不是最好的選擇，但一定是最不壞的選擇。
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