人脈——記住別人的姓名
有三個竅門，在初次見面時有三個機會可以稱呼對方：
在自我介紹時說出對方的名字。
在提問時說出對方的名字，比如：XX，你是哪裡人？
告別時說出對方的名字，如：XX，今天非常感謝，期待下次見面。
人脈——試著選擇不同的場所和時間
這次在午餐見面，下次可以選擇晚餐，這次晚會，下次可以喝咖啡。嘗試在工作和生活等不同場合接觸，能接近雙方的距離。
人脈——不管多忙，每週都要與工作無關的人見一次面
你對超越利害關係的人脈抱有依賴，人際關係才能會到發展。 注：對這條建議做下補充，最好定期的留出時間找人共進午餐或晚餐，跟一個人聊幾分鐘通常沒有太大的意見，最好一對一或一對二，聊上30或1小時左右的深度聊天，能讓雙方進一步加深瞭解。
培養思考——無固定答案的習慣
在中國和日本的考試製度中，學生非常習慣一個問題都有標準的固定答案，最在商業環境，應該培養自主思考能力，從現實中問題，並得出自己的見解。
讀書術
讀書後，要花三倍的時間思考。按章進行總結，並且按邏輯構成列出來，摘出主要信息，最後總結出自己的理解的含義。閱讀完做筆記、寫讀後感和思維導圖都是不錯的方法。
通過新聞來培養市場感
市場是根據需求和供給來確定價格，買方和賣方根據對將來的預測確定買賣價值和買賣數量。 當你看到一條新聞時，要思考人們對這些信息有什麼反應。
比起創意，要重視堅定的信念
要使自己持有的意見足夠堅定，就需要具備這一意見的邏輯推理能力。麥肯錫的顧問每天都會製作邏輯清晰的圖表，這並不是為了企劃案來準備資料，而是為了理清邏輯思路，推導出可信的結論。
利用紙筆來思考
跟上級或同事討論時，事先列出疑問，帶好筆記和筆進行討論。這樣討論時，論點明確，並且會對方覺得你很重視，有備而來。
用三個關鍵鍛鍊瞬間思考能力
把事情整理成三點，更容易讓人重視、記住和接受，會鍛鍊下面的幾個能力：
論點分解或總結--邏輯推理能力
區分優先性--時間管理能力
加強說服力--交流能力
管理好你的健康
重視你的著裝
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