近日，陝西榆林出臺了《榆林市公安機關警務輔助人員層級晉升辦法(試行)》《榆林市市本級公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法》和《榆林市公安機關警務輔助人員獎勵辦法(試行)》。此《辦法》出臺，為有效改善全市公安警務輔助人員的工作、生活質量，提供了政策保障。
在建立晉升制度方面
榆林市將將根據學歷、經歷、工作年限，將警務輔助人員崗位層級由高至低分為高級、中級、初級三等十級，將警務輔助人員職位層級由高至低分為輔警長、助理輔警長，並根據不同的層級確定相應的補貼標準，輔警長、助理輔警長實行聘任晉升。四級輔警以下警務輔助人員獲得相關表彰和榮譽的，可提前晉升崗位層級。
在提高待遇標準方面
榆林市將本級公安機關警務輔助人員經費列入市財政預算，確保按期足額髮放。在原來每月2500元工資的基礎上，增加輔助執勤崗位補貼和職位層級補貼。其中輔助執勤崗位補貼標準為十級輔警500元/月，每級增加100元，到一級輔警1400元/月。職位層級補貼分別為輔警長300元/月，助理輔警長200元/月。警務輔助人員平均工資比改革前至少提高500元，處於全省中上水平。警務輔助人員享有探親假、年休假、婚喪假、生育假等法定節假日和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
在完善表彰激勵機制方面
榆林市將對忠於職守、愛崗敬業，協助處置群體性事件、搶險救災以及重大安全保衛任務，防止或者避免事故發生使國家和群眾利益免受或者減少損失，勇於同違法犯罪行為作鬥爭等工作實績突出的輔警進行記功嘉獎。成績突出的，頒發記功獎章證書。成績顯著的，頒發記大功獎章證書。記功嘉獎類別和獎金分別為嘉獎2000元、記功5000元、記大功10000元，獎勵金額髮放標準居於全省前列。
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